简介：摘要随着城市化建设进程不断推动，城市电网设计逐渐向智能化方向发展，智能电网技术发展是长久性工程，电网建设更是要求工作人员不仅要树立长期奋斗的目标，同时对工作人员自身专业素质有更为严格的要求。基于此，本文将对我国电网发展本质动因和技术需求进行分析，向广大读者揭示更为深刻的概念内涵，从技术层面剖析我国未来智能电网技术发展所需求的支撑条件。

简介：摘要年鉴是一种资料性工具书，属于史志类的一个分支，其主要功能是资政、激励、鉴戒、教化、存史，其本质特征是综合性、信息性、资料性、权威性、科学性、连续性。国家电网公司、国网湖北省电力公司、国网湖北检修公司等等所编纂的年鉴属于企业年鉴。笔者主编企业年鉴5年，本文就五年来工作实践中遇到的问题提出几点思索和改进方法的探讨。

简介：目前在高职院校部分学生中所产生的学习动力不足现象,已引起了教师们的普遍忧虑.通过随机抽样调查,对学习动力不足的原因进行了分析,并就如何激发高职生学习动力的方法与措施提出了若干意见,力求探索一种优质的学习环境,形成良好的校园学习氛围.

简介：摘要机械加工当中如果出现机械振动，就会严重影响机械加工产品的生产质量与生产效率，同时还会产生额外的维修费用，导致生产成本增加。因此，针对机械加工中产生机械振动的具体原因加以分析，并根据其成因提出相应的改进途径，能够有效降低机械振动发生率，促使工件生产质量与使用性能有效提高，提升生产效率。

简介：摘要变压器主保护主要采用两种方式，分别是非电量保护和纵联差动保护。当发生内部短路故障时，变压器两侧的电流互感器检测到差流，保护装置计算的差流值大于差动动作值时，保护发出跳闸命令。而当发生外部短路，正确配置的差动继电器在极端条件下由于不平衡电流、励磁涌流等干扰下，保护可能发生误动。本文分析了差动保护误动原因以及在各种情况下流入继电器的不平衡电流，并提出相应的防范措施，以减少不平衡电流的产生，从而提高差动保护的可靠性。

简介：摘要随着经济、文化、政治的不断发展，我们的社会也在不断的进步。步入21世纪以来，我国的企业得到了飞速发展。随着经济全球化的发展，市场经济的竞争也愈演愈烈，各企业也开始越来越深刻的体会到声场经济经济竞争的激烈，从而也就深刻的认识到提升企业核心竞争力的重要性。如何通过人力资源管理角色的发展来培养企业的核心竞争力，从而企业资源与企业的发展战略相吻合，是当前企业发展的面临的重要课题。本文就以当今的新形势背景下人力资源管理角色发展动因的多视角分析和研究展望进行分析探讨。

简介：摘要自我国改革开放发展至今，企业逐渐进入了一个良好的发展阶段，其内部各项工作都取得了较大的进步，人力资源管理工作也不例外。在这种背景下，人们对人力资源管理角色的研究也越来越频繁和深入，从最初只注重人力资源管理角色定位方向到现在越来越注重人力资源管理角色发展。目前我国对人力资源管理角色研究的重点是人力资源管理角色发展的动因，本文主要针对人力资源管理角色发展动因进行了多视角分析与研究，并对人力资源管理角色的未来发展进行了展望。

简介：摘要：人们对人力资源管理角色定位的研究始于20世纪70年代。近几十年来，随着战略管理理论的不断成熟，对人力资源管理作用的研究也开始深入。如今，人们开始研究一个新的领域，致力于人力资源管理的作用。目前，对于人力资源管理职能的演变有多种理论解释。因此，从主动选择、被动接受和共同进化的角度，简单分析和现有的研究成果，可以促进人力资源管理的研究。

简介：摘要：人们对人力资源管理角色定位的研究始于20世纪70年代。近几十年来，随着战略管理理论的不断成熟，对人力资源管理作用的研究也开始深入。如今，人们开始研究一个新的领域，致力于人力资源管理的作用。目前，对于人力资源管理职能的演变有多种理论解释。因此，从主动选择、被动接受和共同进化的角度，简单分析和现有的研究成果，可以促进人力资源管理的研究。

简介：摘要无论是对一个企业还是一个单位而言，人力资源管理都是发展的|要组成部分，是保障企业良姆运行并且长久发展的必备条停，良好昀人为资源蕾理可以构建和谐向上的工作作氛围，也可以提高工作效率和公司收益。随着时代的不断发展，人力资潦管理模式也在不断更赣和完善。本文将从多视角对人力资潦管理角色发展昀动因，对人力资源管理角色的发展方向进行分析与研究。

简介：摘要对于灯泡贯流式水轮发电机组而言，不仅可以适应比较低的水头，而且过流方面也比较大，此外效率也比较高、在机组进行安装时需要开挖的量也比较小小等，这些优点使其广泛应用于低水头形式的水力资源相关开发中。然而因为此形式的发电机组具有的转动惯量方面不是很大，运行方面也不是很稳定，容易受到水力振动方面的影响，所以本文重点分析有关水力振动方面的形成过程和对该形式发电机组造成的影响。