简介:摘要:企业进行员工的职业规划能够帮助员工加强自我的认知,以及对自我能力的判断和定义,更有利于职工今后的人生规划。员工可以通过自我的认知,更加清晰职业发展方向,一旦员工明确了自我发展规划便能够坚定地走下去,不但能够激发员工的工作热情,还能够提升员工的工作业绩。企业应该在员工职业生涯规划中起到主导作用,因为现代管理理念认为人是企业中最重要的资本。
简介:摘要:近年来社会用电需求的不断增大,电力工程建设数量也逐渐增多。随着新能源行业的快速发展,我国风电装机总量及装机容量急剧增加,截止到2019年11月底,我国风电累计并网容量已超过2亿千瓦,新增风电装机容量达1646万千瓦。随着风电装机容量的攀升及机组运行时间的增长,如何降低设备故障率,提高机组利用率,降低设备运维成本,进而提升风电场的收益,成为风电场运维工作的主要目标。随着“互联网+”、大数据处理、通信、人工智能、信息、云计算等技术以及风电技术的不断发展,为数字化智慧风电场建设提供了前提条件,也给智慧风电场的发展带来新的契机。本文就智慧风电场发展现状及规划建议展开探讨。
简介:摘要:2014年6月,习近平总书记提出“四个革命、一个合作”的能源安全新战略,明确了我国能源革命的方向,引领了我国能源发展的趋势。随着传统发电技术的改进,风电、光伏等可再生能源的发展,新型能源利用技术的变革,智能电网等能源输配网络的建设,以及用户智慧用能新需求的提出,发展综合能源已成为我国电力系统建设和能源变革的重要方式。综合能源涵盖电力、煤炭、石油、天然气、可再生能源等多种能源资源。以电力为核心,实施多异质能源协调规划、优化运行、协同管理、交互响应和互补互济,已成为发展综合能源的广泛共识。为此,我国提出建设清洁低碳、安全高效的现代能源体系,推进建设“源-网-荷-储”协调发展、集成互补的能源互联网。为进一步提升能源综合利用效率,提高可再生能源利用水平,满足用户智慧用能需求,在用户侧构建综合能源系统,推进综合能源服务,成为发展综合能源的重要措施。
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