简介：摘要：人力资源是现代企业的战略资源，也是企业发展的最重要因素之一。充分利用人力资源在生产和管理中的作用是企业创新人力资源管理机制的目标。尽管企业对人力资源管理的理解比以前有了长足的进步。但是与企业面临的竞争压力和对激烈的市场竞争提出的要求相比，这些进步之间仍然有很大差距，建立强大的人力资源管理机制仍然任重道远。

简介：摘要：电力营销在数据质量和流程规范性方面存在薄弱环节，电能计量装置异常、电量数据异常现象时有发生，业扩报装管理、电费管理不够细致。针对这些薄弱环节，国网公司所属的供电企业根据国家相关政策法规和企业规定，依托稽查监控系统，借助电力营销业务应用系统、用电采集系统、辅助决策系统等平台，开展营销稽查工作，对电力营销数据异常开展定性、定量分析，对营销业务流程进行监督管控，有效提升营销管理水平。

简介：摘要：在深化国有企业改革的背景下，国有企业需要高度重视对员工激励机制的完善。分析激励机制中存在的问题，建立完善的激励机制，满足员工的需求，提升员工的工作积极性，增强企业的竞争力，更好地应对市场竞争。

简介：摘要：基层党建工作的开展，不仅影响整个社会经济的发展，还与人民群众的切身利益息息相关。我国现阶段基层党建工作的开展具有一定的复杂性，涉及的内容也十分广泛，且存在各种各样的问题。只有对基层党建工作机制进行创新，才能够进一步推进基层党建工作的规范化、制度化以及科学化发展。

简介：摘要：水电厂是重要的电力生产企业，每年为国民经济建设输送了重要的电力资源，为国家的经济发展和社会的稳定做出了突出的贡献。水电厂在电力生产过程中存在较多不安全因素，潜在的事故对社会的安全稳定存在较大威胁。如何根据水电生产企业自身特点开展应急管理机制的建设，建立适合水电厂应急管理工作的思路和方法具有重要意义。

简介：摘 要：为减少VPP和主网ISO间电量交换的不确定性和对系统所造成的运营经营风险水平,并充分考虑VPP运营经济利益和经营风险、为实现可再生能源资源的有效消纳，设置了对VPP的协议违约行为惩戒激励机制、弃风弃光惩戒激励机制和IL惩戒激励机制。使VPP承受了部分系统的运营风险问题,并同样促使随机发电机组按规划发电，为构建奖惩机制下的VPP运营决策和优化调度模型提供了一些建议。

简介：【摘要】我国新能源企业在国家政策的支持下发展迅速，但是其在安全管理方面却存在着不足。因此，本文对新能源企业安全管理的现状进行研究，并以此提出企业应当通过建立安全管理体系规范安全管理方法、增加资金投入应用现代化技术设备、加强员工培训注重人才获取这三个安全管理方式，保证新能源企业的安全。

简介：摘要：通过研究发现，热管网系统的智能化成为了热管网系统备受关注的核心原因。现有的供热设备在现实应用中，存在网络接入问题，再加上数据监控不足等，影响了热力管网系统性能。目前在物联网技术强大支撑下，设备的端到端访问更加高效，实时监控和通信质量更优，节能调度水平有所提升。节能运行调节机制充分运用，将成为热力管网系统性能优化的重要凭证。

简介：摘要：电费回收一直是电力公司电力营销中非常重要的部分，但是在日常生活中有些用电客户会拖欠电费。如何对用电客户进行有效地风险评估是当前电力公司首先需要考虑的问题。供电公司通过业务集约职责明确、客户细分精准施策、强化设备业务支撑、优质服务促进回收的专变费控精益管理，优化业务模式和工作方式，夯实管理基础，有效控制了电费回收风险。

简介：摘要：随着我国电力装机一直处于产能过剩状态，如煤电利用小时数长期约在四千小时徘徊，可再生能源弃电现象也时有发生。要将丰富“电量”转化为有效“电力”，除国家发展改革委所提措施外，建议还可采取完善电源侧调峰、用户侧可中断负荷和需求侧响应机制，发展分布式发电和先进储能技术等措施。为此，本文重点从建立分时电价机制和分时段交易的电力市场两方面分析提升电力保障能力的体制机制问题。

简介：摘要：在电力企业的正常运作过程中，安全生产的管理体系和应急防范尤为重要。电力企业的体制本身存在特殊性，因为其是由国家的资金运营，政策扶持的。目前，在我国的市场经济的快速发展下，电力企业的安全生产管理和应急防范暴露出了一些问题，影响到电力企业的健康发展，所以就需要电力企业加强完善自身的内部管理机制，进一步做好应急管理防范工作，为电力企业的发展增添活力，促进电力企业的健康持续发展。

简介：[摘要] 企业开展生产运营活动需要依靠人才，尤其是企业管理过程，管理人员的作用不可替代。人力资源管理是企业运营管理的关键，关系到企业的长远可持续发展。对于企业来说，员工属于核心战略资源的一部分，员工管理也属于资源有效利用的过程。因此，如何提升员工的工作效率和对企业的归属感，为企业发展创造更多的价值，是企业人力资源管理的关键。本文对企业的薪酬激励机制进行了分析和研究，探究有效的机制构建策略。

简介：摘要:应急管理工作在各行业当中都有着一定运用率，同时也是近几年国内政府非常重视的一项战略内容。电力生产始终是我国支柱型产业之一，但是由于安全事故的发生，实际产生的影响非常大，所以一定要将其应急管理工作做好，为各项活动的正常开展提供有利条件。

简介：摘要：在科学技术不断发展的背景之下，继电保护技术进入全新的发展节点，需要及时更新智能变电站的发展理念，规划运行维护管理思路，切实提高变电站设备运行的安全性与稳定性，推动电网建设实现可持续发展。

简介：摘要：安全管理是一些生产危险性高、安全隐患多企业中非常重要的一项管理内容，做好安全生产管理是保证企业稳定、持续发展的客观要求。电厂在电力输送过程中由于存在很多安全隐患，因此需要构建完备的安全管理机制，双重预防机制目前正在全国电力范围内广泛推行。通过构建双重预防机制，能够进一步提高电厂的安全管理质量，但电厂安全管理中双重预防机制的构建中仍然存在一些较为常见的问题，这需要引起电厂的高度重视，并站在问题分析的基础上制定有效的解决措施，只有这样才能够构建完备的电厂安全管理双重预防机制，保证电厂的安全运营。

简介：摘要：为了促进电力企业安全生产工作的有序推进，避免与防止各类安全风险的发生，就要建立完善的应急管理机制，保障电力企业工作人员人身安全，降低企业经济损失。基于此，文章先对强化电力企业安全生产应急管理机制的重要性进行简要探究，然后对存在的问题进行阐述，最后对完善策略进行探析，以供参考。

简介：摘要：电力企业财务会计的内部控制是确保企业财产安全的重要保障，同时也是确保会计工作客观以及合法的有效依据，是有效的规避企业财务风险的重要制度。

简介：摘要：人才是企业最为重要的资源，人才的教育培训直接关系着企业的长远发展潜力。有效的职工教育培训可以大大激发员工的工作积极性，提升员工的工作效率，挖掘员工的潜力，从而为企业的发展注入活力，推动企业依靠优秀人才不断发展壮大。本文通过探讨企业职工培训教育机制的创新策略，为相关工作的开展提供参考。

简介：摘要：近些年电网的建设和投资都在逐步加大规模，这时就需要电网企业有较好的能力去研究和分析投资项目。管理者想准确定位未来投资的发展趋势，就要去分析影响投资能力的内外因素，同时还要研究出各个因素之间的影响机制，这样才能为决策者打下一个基础。本文就从企业自身财务和社会经济两个角度去分析影响投资能力的因素。

简介：　　〔摘要〕图书馆治理，就是利益相关者在相互合作的基础上，共同管理图书馆并提供服务的过程。一个管理主体所辖的所有图书馆的服务范围，就是一个图书馆治理单元。图书馆治理的关键是科学设置建设主体，包括个人、协会、机构和地方政府。图书馆治理的目标是为了更好地实现图书馆核心价值和图书馆权利。图书馆治理需要坚持政府主导、社会参与、治理主体多元、民主决策等原则。