简介:【摘要】在区域经济一体化背景下,比较中国——马来西亚知识产权价值评估标准,归纳整理两国知识产权价值评估标准的特色部分和等效部分,不仅能够有助于完善我国知识产权价值评估体系,并且有利于降低RCEP成员国间知识产权价值评估成本和提高评估质量,从而推动RCEP知识产权保护,在区域市场竞争中拓展合作发展空间。通过系统梳理知识产权和知识产权价值评估的基本理论、学说和观点进行相关文献整理,从标准制定背景、条款框架、评估方法等方面进行比较,归纳整理中国与马来西亚知识产权价值评估标准的特色部分。从文化背景、管理体制和国家政策角度分析两国标准存在差异的原因,从而提出中国——马来西亚知识产权价值评估标准协调建议。
简介:【摘要】随着股权分置改革的深入,资本市场环境的不断完善,我国资本市场中的恶意收购事件也不断涌现。面对恶意收购,目标公司会做出防御,但由于股东大会的召开需要时间,而做出决策的公司机构一般是董事会。董事会的决策是否真正符合公司利益是存疑的。恶意收购来势汹汹,董事的勤勉义务和忠实义务在其自身利益可能受损的情况下很难真正做到。因此本文将分析反收购策略中董事的行动边界如何规制才能对公司有利。首先介绍了研究背景及董事在反收购措施中的法律适用空间,其次分析了董事在反收购措施中的现状,接着以反收购措施——“白衣骑士”、“金降落伞计划”、焦土策略为例分析反收购商业场景下董事行为的应为与不为,最后,针对如何规制董事在使用反收购措施的行为边界提出建议。
简介:摘 要:近年来员工的工作绩效受到众多企业的关注,关于领导风格对于员工绩效的影响也一直是研究的热门领域。本文对近年来民主型领导风格和员工绩效的界定与度量进行了简要概述,从多个方面论述了民主型领导风格对员工绩效的正向与负向影响。展望未来研究方向,对如何进一步提升员工绩效具有一定的参考价值。
简介:摘要:本文阐述了党中央对国有金融企业加强党的建设的总体要求,并以某省属国有二级金融企业为例,介绍了加强党的政治建设有关做法,进一步总结和验证加强和改进国有金融企业党建工作,是推进国有金融企业深化改革,促进经济和金融良性循环、健康发展的现实需要。
简介:摘要:随着地勘事业单位深化改革,民主管理取得了一定的成绩,组织机构基本健全、制度机制不断完善,不仅增强了市场竞争力、利于控制成本,有利单位各项工作的管理,充分保证决策的正确性,增强了员工的归属感和认同感。但仍面临许多问题:思想转变和重视程度不够;单位事务公开没有落到实处;职工代表履职有差距;提案制度落实不到位;工会专职人员数量不足。以上问题需积极解决,为了更好推进地勘事业单位民主管理,持续做好地勘单位改革“后半篇”文章、推动构建和谐劳动关系,提出以下建议:把握鲜明政治方向,坚持党的全面领导;加强工会规范化建设;强化职工代表自身建设;深化信息双向沟通机制;精准发挥民主管理激励作用。