简介:摘要:随着社会经济的不断发展和城市化的不断推进,水利工程的施工项目也越来越多,对于维持社会稳定发展和促进人民生活水平提高方面都有着重要的意义。当前在水利工程施工中,其招标投标工作常用的评标方法是综合评估法,该方法能将评标因素进行具体量化,同时相关评委会结合评分标准进行综合打分,最终确定综合评分。在这样的方法下,能够最大程度使投标文件满足招标文件的规定,不过在具体应用综合评估法时还存在一些问题,并不能有效提高水利工程招标投标的工作需求,为此本文将结合某水库大坝实际的招投标情况进行分析并对应用结果进行探讨,以期望在水利工程行业中,可以通过综合评估法做好招标投标工作,促进工程的顺利建设。
简介:摘要:全过程工程咨询服务模式主要是指运用多种不同服务模式的组合,为工程项目的决策、设计、决策与运营管理持续提供局部或整体方案,以及管理咨询的新型服务模式。其具有集成化、全过程与多样性特点,可以为建筑企业提供整合投资咨询、招标代理、勘察设计、实施监理、造价预算控制、项目管理等相关业务资源和专业服务,能够为建筑项目提供经济、技术、管理等全过程与全方位一体化服务,围绕项目全生命周期持续提供服务。其采用的是多样化组织模式,可以为工程项目提供局部或整体的多个解决方案。事实上,全过程工程咨询服务模式可以由单独一家具有综合能力的咨询单位实施,也可以由多家具有招标代理资质、勘察、设计、监理、造价、管理等不同能力的咨询单位联合实施,实际多是由多家咨询单位共同联合实施。招标采购是工程项目的一项重要环节,全过程工程咨询服务模式的推行下,招标采购人员所掌握的传统咨询模式已经无法满足当前的招标采购工作,因此,招标采购人员需要明确自身所扮演的新角色和所处的新发展格局,提升自身能力,方能跟上行业发展的脚步。
简介:摘要:近年来,我国建筑行业得到了快速的发展,同时也推动了人们生活质量的提升,然而,由于建筑行业在发展建设期间会消耗掉大量的能源资源,这就使得能源总量快速下降,给社会发展带来了一定的制约。因此,绿色建筑设计理念也在这一阶段出现,就使得建筑行业对于能源资源的消耗有了很大的改善,有效地降低了对能源的消耗量,不仅促进了和谐社会的发展,对建筑行业今后的发展也有一定的作用价值。在建筑工程实践中,要想实现绿色发展,必须要从设计开始着手,换言之,绿色建筑的推进要从绿色设计开始进行,所以充分的认识和理解绿色建筑设计便具有了积极的意义。本文对建筑设计中绿色建筑设计的要点掌握进行分析,阐述了绿色建筑设计的重要意义和内容,然后深入的研究设计要点,从而更好的指导建筑设计工作。
简介: 摘要:在现代企业人力资源管理工作中,薪酬是个最敏感的话题,薪酬方案是否合理直接影响到企业管理目标的实现及员工工作积极性的高低。设计合理的有竞争力的薪酬体系,是一项非常重要的工作。薪酬设计并不是简单的谈收入高低,而是指薪酬体系的合理性、合法性、适宜性。一个科学、系统、合理的薪酬体系可以有效激发员工的工作热情,调动工作者的积极性;而一个不合理的薪酬制度,会出现高薪不高效、高薪不留人的情况,阻碍企业及员工的发展,一个企业如何做到让员工将“薪”比心,让企业员工从薪酬上得到最大的满意,进而提高企业效益,笔者试从以下方面论述。