简介：摘要：事业单位是一种具备公益性质的组织机构，在人们的日常生活中起到了不可忽视的作用。鉴于此，文章首先围绕事业单位绩效考核管理的现状进行了简单的阐述，接着围绕事业单位绩效考核管理工作的改进办法展开了具体的探讨与分析，希望可以为促进事业单位服务能力的强化带来一些参考。

简介：摘要：企业资金预算管控工作是在发展目标的指导下，对企业未来运营工作和财务结果开展全方位的预测、规划，并以此为基础，合理地划分企业中的各种资金或非资金资源，并对落实过程开展相应的监察和剖析，对落实结果开展有效的评估与反馈。指导运营活动的优化和调动，以此促进企业战略目标的达成。本文主要分析了企业资金预算管控工作的现状，并给出了相应的改进意见。

简介：摘要：社会保险基金涵盖养老、医疗、生育、失业以及工伤等诸多方面的内容，直接关联着民众的切身利益。近些年来，国家高度重视社会保险基金管理工作，先后出台了一系列的政策方针，社会保险基金管理机制得到逐步完善。但现阶段，社会保险基金在运行管理过程中，还面临着诸多风险与挑战，特别是随着社会经济转型的逐步加快，对社会保险事业发展提出了更高的要求。因此，要切实加强社会保险基金风险管理工作，有效防范和规避潜在风险，促使社会保险基金管理效果得到改善，推动社会保障事业的整体发展。

简介：

简介：【摘要】时代发展背景下，事业单位工商管理要求更高，传统模式下事业单位所开展的工商管理工作具有不足之处，在一定程度上影响着事业单位的发展。事业单位工作内容与人民群众利益具有相关性，对此事业单位工商管理工作要不断进行优化与完善。基于此，文章对事业单位工商管理及其意义展开阐述，并结合事业单位工商管理现状就其改进策略进行分析，以促进事业单位工作的高质量开展。

简介：【摘要】在当前新时代发展背景下，我国的建筑行业实现了飞速发展，为了满足新时代的发展要求，需要对原有的建筑施工管理方式方法进行深化改革。而在建筑施工项目中应用PPP模式，可以对企业和国家之间的合作关系进行明确，制定更加完善的作业计划，对潜在的项目税务风险问题得到有效防范。基于此，本文以PPP模式着手，对当前我国建筑施工项目的税务现状进行了多角度分析，明确了其中存在的问题，并结合笔者的实践经验和市场发展现状，提出了相对应的改进措施，希望对促进我国建筑行业的有序健康发展奠定良好的基础。

简介：摘要：随着我国经济发展，电力需求量不断增加。若想使电力企业迅速发展，则必须对现有经营状况进行总结和分析，找出现存问题，并加以完善，从而在激烈市场竞争中获得更大的发展空间。此外，电力企业是国家主要能源部门，对国民经济发展起到了不可替代的作用。文章立足经济新常态视角，针对电力企业经营管理现状进行分析，提出了几点改进举措，以期助力电力企业切实优化经营管理理念，提高经营管理水准。

简介：摘要：改革后，在我国国有企业的改革进程中，薪酬制度改革一直是核心内容，薪酬管理问题也一直是国有企业经营管理中的核心问题之一。由于我国国有企业的特殊性，在企业的薪酬管理中长期存在“平均主义大锅饭”的思想倾向，薪酬管理过分强调公平性，忽视薪酬管理的激励作用，导致企业员工工作积极性及薪酬满意度不高，企业组织绩效不尽如人意。在国有企业管理中引入现代人力资源管理的思想、理论、方法，其目的便是通过薪酬制度改革，充分调动企业员工的积极性，激发企业活力，提高企业的整体组织绩效。但就目前国有企业的薪酬管理现状来说，依然存在一些影响企业薪酬管理有效性的制约因素，本文就此方面进行一些探讨，以期能够为国有企业薪酬管理水平的提升提供一些参考与借鉴。

简介：摘要：公证行业的发展只有在部级、省级、市级司法行政主管部门对公证机构设置加大顶层设计、整体规划，把社会效益、集体利益、个人利益整体考虑才能有效解决现在面临的问题。最终构建公证、法律援助、司法调解、司法辅助、法律咨询、法律事务代理代办为一体的公共法律服务体系整体推进，树立司法队伍新形象。

简介：摘要：企业安全生产问题一直是企业关注的重点问题之一，在不同的环境下企业安全管理的手段也需要不断创新，才能保障生产运作的安全性。在新冠疫情影响下，企业管控效率不高、培训体系不健全、员工安全意识薄弱等问题又重新暴露出来，对此就有必要结合当前的新冠疫情背景，重新思考企业安全管理的新手段。对此本文提出了，成立专项小组、通过培训提高员工安全意识、依照管理章程规范员工行为，从“共享视域”的理论出发对原有的企业安全管理手段进行创新研究，这对于保障企业在新冠疫情影响下进行安全生产有着重要的意义。

简介：摘要：改革开放以来我国市场经济快速发展，这离不开我国劳动人民的齐心努力，也离不开国家良好的政策支持，其中财政税收政策就是促进市场经济发展的重要政策之一。财政税收政策有利于维护市场经济有序发展，规范市场经济主体行为，为市场经济可持续发展营造了良好的政治环境。本文对财政税收对市场经济发展的影响与改进建议进行探讨。

简介：摘要：目前，我国社会不断的发展和进步，在这样的背景下，基层事业单位人力资源在优化人力资源配置、提高工作效率和质量方面发挥着重要作用。人力资源的合理配置可以调动单位员工的积极性，帮助他们充分发挥自身的最大价值。人力资源作为制度的重要保障，关系制度的可持续发展。因此，对于基层事业单位来说，更新人力资源结构、加强人才培养、突出绩效考核对充分发挥人力资源管理有重要作用。

简介：

简介：摘要：随着互联网技术的不断发展成熟，网上证券交易在证券交易中扮演了越来越重要的角色。这种交易方式使交易成本大幅降低，提高了证券交易效率，为证券经纪业务带来了一场革命。本文对网上证券交易的内涵及特点进行了阐述，讲述了当前网上证券交易的发展现状，提出了网上证券交易的发展策略，以期为相关的领域提供借鉴。

简介：摘要：随着我国人口老龄化程度不断加深，食品保健、医疗康养、旅居养老等适老化产品和服务需求旺盛，银发经济市场潜力正在释放。关注老年人的需求，更好地为老年人提供产品、提高生活品质，成为我国当前面临的重要课题，银发经济也成为重要的产业发展方向。

简介：[摘 要]一个城市的发展不能仅仅通过经济的增长来体现，同时还需要通过城市环境质量加以体现。随着我国城市化进程的不断深入，城市环境问题也日益突出，因此，当地政府必须对城市环境问题提起高度重视，以保证城市的整体环境质量，进而为城市居民提供良好的生存环境，保证人们的身体健康。 　

简介：摘要：绩效管理是指各级管理者和员工为了达到某项目标，共同参与的绩效目标选择、绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果运用、绩效目标提升的持续循环管理过程，是人力资源管理的核心环节，是实现企业战略管理目标的有效管理模式。绩效管理能够促成企业、管理者与员工的三赢，最终目的是持续提升个人、部门和企业的绩效。在现代企业管理中，成功的绩效管理能够推动企业的发展壮大，实现高质量发展。

简介：随着当前阶段我国民主市场经济的快速健康发展，国有企业党建改革的推进步伐也在不断扩大加快。在当前新形势下，国有企业党建改革工作仍然需要面临不少新的问题。为了有效深入推进加强国有企业党建理论工作，充分发挥党建理论引领者的作用，本文就如何深入改进和不断创新加强国有企业党建工作相关各项工作管理方法机制进行了深入理论探索与案例分析以供思考。

简介：摘要:国内企业的发展速度在持续加快，青年团员思想出现明显的改变，尤其是新情况和新问题的出现对青年团员产生的影响是较大的。若想保证问题能够顺利解决，必须要对青年思想状况有清晰的认知，寻找到可行的措施创新开展思想政治教育工作。尤其要清晰了解青年团员内心的实际想法和实质诉求，在此基础上寻找到可行的工作策略，进而使得广大青年的思想水平能够得到大幅提升。如此方可使得企业改革工作顺利展开，进而为将来的稳定发展奠定坚实的基础。

简介：摘要：工会在企业发展的过程中占有十分重要的地位，能够为企业的发展提供重要的保障，提升生产活动的安全性，是促进企业持续发展的关键部门。工会组织代表着职工的利益，可以反映职工的基本诉求，成为联系职工以及企业的重要纽带，是企业落实以人为本思想的重要组织。工会组织需要针对职工实施思想政治教育，但是在以往的思想政治教育过程中出现了较多的问题，影响了思政教育效果，需要重视针对思政教育模式进行改进。企业应当确定工会组织的地位，对思政教育内容进行创新，拓展思政教育手段和方式，调整工会组织思政工作队伍结构，为企业工会思想政治工作的开展提供重要基础保障。