简介：

简介：摘要：财务团队是公司的重要部门，主要负责公司的财和物管理，而且和公司的各个部门有着紧密的联系，也与公司的供货商和和客户有着密切的接触，由此可见财务团队对公司的重要性。为了保证公司正常运行，就需要提高财务团队的工作效率和质量，充分发挥财务团队的经济价值，以此来提高公司的经济效益，促进公司的可持续发展。本文通过分析建设财务团队的重要性和建设过程中的问题，简单阐述了如何建设优秀财务团队的策略。

简介：摘要：加强作风建设，要高度重视思想作风建设，把作风建设体现在提高执行力上，形成干事创业的新作风，切实增强密切联系群众作风。

简介：摘 要：在市场经济高速发展的国际形势下，企业如何实现战略目标，提高核心竞争力，如何建立人力资源管理体系，是企业管理的当务之急。绩效管理作为人力资源管理的重要组成部分，在人员甄选、选拔晋升、人才培训、团队建设等方面都发挥着重大作用，可以充分挖掘优秀人才，完善企业的人才管理机制，提高企业生产效益、实现企业战略目标。因此，管理者需要先进的绩效管理理念来经营企业，员工需要绩效管理实现职业生涯规划，企业需要绩效管理提高核心竞争力。

简介：摘要：

简介：摘要：避免重复授权作为专利制度的一项基本原则，其主要目的在于防止多项专利权之间的冲突。然而，在发明专利实质审查程序中仅仅在专利审查指南中给出了判断原则，却并没有在操作层面给出统一的判断基准，在某些情况下会导致审查员在审查中产生困惑。本文对不符合专利法第26条第4款要求的清楚和以说明书为依据的权利要求的重复授权问题进行了分析和探讨，结合具体的案例，对权利要求不符合专利法第26条第4款规定的情况下，如何对权利要求进行解释以及如何判断重复授权提出了个人的观点和看法。

简介：摘要：避免重复授权作为专利制度的一项基本原则，其主要目的在于防止多项专利权之间的冲突。然而，在发明专利实质审查程序中仅仅在专利审查指南中给出了判断原则，却并没有在操作层面给出统一的判断基准，在某些情况下会导致审查员在审查中产生困惑。本文对不符合专利法第26条第4款要求的清楚和以说明书为依据的权利要求的重复授权问题进行了分析和探讨，结合具体的案例，对权利要求不符合专利法第26条第4款规定的情况下，如何对权利要求进行解释以及如何判断重复授权提出了个人的观点和看法。

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：摘要：近些年来我国的社会经济呈现出了良好的发展态势，市场竞争环境也在不断发生变化，在这样的背景下，国家为使企业发展相继出台了较多的扶持政策，借款逐渐作为了企业融资方面的重要途径。企业要想能够在当前时代发展背景下得到持续稳定发展，就一定要实现资金来源以及运用的合理化，加强对借款费用资本化方面问题的探究，提高企业会计工作开展效果，做好资金相关处理工作，以此来促进企业经济的可持续发展。基于此，本文主要对企业借款费用资本化的问题进行阐述，以及分析解决对策。

简介：摘要：近些年来我国的社会经济呈现出了良好的发展态势，市场竞争环境也在不断发生变化，在这样的背景下，国家为使企业发展相继出台了较多的扶持政策，借款逐渐作为了企业融资方面的重要途径。企业要想能够在当前时代发展背景下得到持续稳定发展，就一定要实现资金来源以及运用的合理化，加强对借款费用资本化方面问题的探究，提高企业会计工作开展效果，做好资金相关处理工作，以此来促进企业经济的可持续发展。基于此，本文主要对企业借款费用资本化的问题进行阐述，以及分析解决对策。

简介：摘要：伴随着社会进程的发展，为坚定贯彻落实十九大报告提出的要求，加强预算绩效管理已逐渐成为我国财务管理工作中的重中之重。因此，深刻了解我国预算绩效管理的现状，构建以绩效为目标导向的预算分配体系，注重岗位分析，规范预算绩效考核标准，健立健全监控机制，提升监管效力，从而实现我国预算绩效的全面管理。

简介：摘要：随着我国社会经济的发展，城市湿地环境受到了一定程度的破坏。为改善现状，必须对湿地植被生态进行修复。修复工作需要具有针对性，本文对植被生态修复技术进行分析，指出修复工作要点，供相关行业参考。

简介：摘要：现阶段，审计工作面临“有限的审计资源与日益增加的审计项目”“低效的审计方式与不断加重的审计任务”等矛盾。2019年4月，国家审计署提出“两统筹”概念，即做好审计项目、审计组织方式统筹，从而更好、更有效地发挥审计的监督作用。虽然“两统筹”概念是针对审计机关开展政府审计所提出的工作要求，但因其具有广泛的适用性，“两统筹”在企业内部审计领域仍具有应用价值。如何长效地做好审计项目和审计组织方式“两统筹”，是各企业当前和今后所必须面对的课题。

简介：     摘要：在现代企业人力资源管理工作中，薪酬是个最敏感的话题，薪酬方案是否合理直接影响到企业管理目标的实现及员工工作积极性的高低。设计合理的有竞争力的薪酬体系，是一项非常重要的工作。薪酬设计并不是简单的谈收入高低，而是指薪酬体系的合理性、合法性、适宜性。一个科学、系统、合理的薪酬体系可以有效激发员工的工作热情，调动工作者的积极性；而一个不合理的薪酬制度，会出现高薪不高效、高薪不留人的情况，阻碍企业及员工的发展，一个企业如何做到让员工将“薪”比心，让企业员工从薪酬上得到最大的满意，进而提高企业效益，笔者试从以下方面论述。

简介：摘要：金融风险防控对于银行可持续发展具有十分重要的意义，对于推进 社会稳定、经济平稳发展具有十分重要的地位。现阶段，在世界经济发展缓慢 和不稳定的整体趋势下，做好银行金融风险防控工作至关重要，银行决策层更 要提高站位，丰富措施，多角度、多层面做好银行金融风险防控相关工作，落 实好相关政策举措，充分结合现代新技术新方法，注重数据的收集、处理、分

简介：摘要：土壤是维持地球生命的关键，因为它们“构成农业发展、基本生态系统功能和粮食安全的基础”。土壤不仅是食品的关键 但也是通过碳固存缓解气候变化的一个重要调节因素。 生产性土地和土壤是重要的自然资本资产，突出了重要的联系粮食、可再生能源和水安全。[1]土壤污染防治审计的目的是为了通过专项审计调查，客观反映被审计地区土壤污染防治工作情况，评价成效，揭示问题及风险隐患，并从体制、机制、制度层面分析问题产生的原因，提出建议，促进土壤污染防治制度健全和责任落实，确保让老百姓吃得放心、住的安心。

简介：摘要：乡村休闲旅游具有对乡村自然资源依赖度高、游客承载量有限、经济调控能力较小、客源定势性较强等特点，为了顺应新经济时代的发展，对乡村休闲旅游进行生态化管理显得十分必要，一方面能够转变传统乡村休闲旅游发展模式，完成生态化转型；另一方面能够推进农村城镇化建设，协调农村经济与生态环境和谐发展。因此，地方政府、旅游企业应当大力推广生态化管理模式，提升村民和游客的环保意识，从而促进乡村旅游产业的可持续发展。