简介:摘要:在社会各行各业、不同领域中,有许许多多爱岗敬业、默默无闻的奉献者,他们充分发挥先锋模范作用,用实际行动在普通的工作中扛起了自己的责任和担当,在推动经济社会发展中展现作为、体现价值。她们始终严格要求自己,用心用情做好本职工作,在服务他人中体现自身价值,并发挥先锋模范带头作用,以实际行动感染身边同事,做好服务工作。新时代的人防青年在崭新的大舞台上发光发亮,绽放着他们火热的青春。奋斗路上他们始终砥砺前行,追梦途中他们依旧踔厉奋发。
简介:摘要:一直以来,针对各年龄段开展思想政治工作都是党的工作重点,也是保证公众的思想观念先进性的重要举措之一。对于国有企业而言,越来越多的青年职工加入为企业注入了新鲜血液,激发企业活力,也逐渐成为企业未来发展的重要力量,是社会主义现代化建筑的主力军,所以全面推进青年职员的思想教育是十分必要的。国企共青团应当坚持在党支部领导下,开展青年职工的思想教育活动增强职工对组织的信任感,提高企业整体的凝聚力,促进企业竞争力加强。同时,思想教育工作对青年职工自身成长也是重要的推动力,有利于青年的价值观树立,帮助其更好地找到工作的意义,充分实现自身价值。本文将讨论国企共青团对青年职工开展思想政治教育工作的必要性,总结现阶段思想教育工作面临的问题,最后结合国有企业的特点,针对全面推进青年职工思想政治教育工作开展提出建议。
简介:摘要:作为党及国家各领域成就的关键驱动力,当前中国的收入分配模式、公众的价值取向以及社会架构正处于一个关键的转型期,这就需青年干部承担起保障国家稳定的巨大职责。随着国家税收体系的不断变革,中国的税收现代化建设也已迈向全新的发展阶段。一支具备坚定的政治信念、完善的道德修养、卓越的职业技术、优秀的服务观念的青年干部队伍,一直都是中国推进税收现代化进程的关键支撑与保证。随着我国社会老龄化问题的日益严峻,原有的税务核心人员正在逐渐离开税务行业,这导致了新时期的税务工作面临着严峻的新旧更迭问题。税务部门的青年干部是否能够稳健地成长为新时期税务工作的领导者和活力源泉,对于我国税务工作的持续发展具有极其重要的影响。所以,探索出能够有效地管理税务机关青年干部团队的优秀策略和路径,并且真正地提升税务机关青年干部团队的建设是至关重要的。
简介:摘 要 职工是企业的生产者和建设者,是立企之本、强企之基、兴企之源。青年职工作为国有企业的中坚力量,在推动国有企业改革发展中发挥着重要作用。做好国企青年职工思想政治工作,引导广大青年坚定理想信念、强化责任担当、提升履职能力,是当前和今后一个时期国有企业的一项重要工作任务。本文分析了加强国有企业青年职工思想政治工作的必要性及存在的难题,并提出相关对策建议。
简介:摘要:随着国际国内宏观环境的深刻变化,要始终坚持把政治建设放在首位,以党的二十大精神为纲领,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,以实际行动增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。面对新阶段新形势新使命,必须坚持党管干部原则和正确用人导向,充分发挥关键少数的引领示范作用。以创新型、专业化、高层次人才为重点,着力培养造就、吸引凝聚、选好用活各类人才,持续激发企业发展的内生动力。