简介:摘要:随着油田的不断发展采油班组是采油厂最小管理的单元,上面千条线,底下一根针,面对纷乱复杂的各种标准、职责、规范,采油一线员工有些无所适从,出现了不知该干什么,不知该怎么干,该达到何种标准,造成工作不落实,协调不到位,现场情况不清,事故处理不当,解决速度不理想的现象,最终影响了原油生产,为此,我们经过多方调研、分析、讨论,将抽油机水平尺检测抽油机水平进行细化,以便于员工更好的检验抽油机的运行情况。
简介:摘要:让企业员工持续保持对岗位工作较高的贡献度,工作绩效处于最优质的状态,是各企业人力资源管理团队必须考虑的重点工作之一。人力资源管理团队的管理水平首先需要强化自身专业能力建设,促使员工增强和保持自身岗位竞争优势和胜任岗位的能力。21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪,是知识主宰的世纪。在新经济条件下,企业人力资源管理必然要发生技术性、划时代的变革。
简介:摘要:水利工程关系到国计民生,随着我国社会经济的不断发展,对水资源的利用率逐渐提高,为了更加合理的控制和调配我国有限的水资源,使其能够满足人们生产和生活的需要,国家和政府都投入了大量的资金进行水利工程的建设。文章就主要从分析问题的角度出发,探讨水利工程管理水平的有效提升策略。
简介:摘要:目前在我国的地铁施工中存在着很多的不安全因素,这一现象的存在对于地铁工程威胁较大。尤其是现阶段工程施工技术不断精进,优质的施工技术不仅仅是为了保障工程的质量,更是为了保障工作人员的人身安全,但是就目前所出现的这些不安全因素来看,地铁施工的安全管理水平跟不上地铁施工技术的快速发展,为了有效且快速的提高地铁施工的安全管理水平,本文将针对常见的不安全因素提出合理的广泛建议,以供参考。
简介:摘要:劳动竞赛时工会在长期实践中形成的传统优势,是社会主义经济建设所特有的群众性活动形式。今天的劳动竞赛,并不是人们理解的“拼体力”,而是提升职工技能水平和素质,实现企业与职工的“双赢”。