简介：摘要：新时期，在企业的发展中，需要将党建政工工作作为长期任务来坚持与完成，并依托企业党建政工工作来提升自身的发展质量，保证形成良好的发展模式。企业管理者们需要不断提升对党建工作的重视程度，通过优化党建政工工作来引领企业发展方向。本文基于如何有效提升工会政工工作绩效展开论述。

简介：摘要：企业党建政工工作，是新时期企业面对市场环境、社会环境变化的创新型党建政工工作模式。在新时代下，企业党建政工工作的重要性不断提升，在企业高效学习党的方针政策与先进理念方面发挥着不可替代的重要作用，并且与企业的发展和党的建设息息相关。在企业的发展过程中，只有以国家大政方针为基础，更加全面深入地弘扬我党的先进性，才能行之有效地提升自身的发展质量，形成良好的发展循环。本文基于新时期工会政工工作效率提高途径分析展开论述。

简介：摘要：近年来，我国的企业发展迅速，在企业中，工会政工发挥着重要的作用。在企业发展中，一个十分重要的基层组织就是工会，同时其也是企业文化建设与稳定发展的有效保障。但是在现阶段发展形势下，企业工会政工工作面临较多问题，基于此，下文对工会政工工作的现状进行了详细分析，并提出了相应的优化措施，以期给企业发展提供的帮助。

简介：摘要：近年来，我国的企业发展迅速，在企业中，工会政工发挥着重要的作用。在企业发展中，一个十分重要的基层组织就是工会，同时其也是企业文化建设与稳定发展的有效保障。但是在现阶段发展形势下，企业工会政工工作面临较多问题，基于此，下文对工会政工工作的现状进行了详细分析，并提出了相应的优化措施，以期给企业发展提供的帮助。

简介：摘要：在企业的发展过程中，工会政工工作的开展有利于提升企业的核心竞争力，同时，也是企业能够长效发展的重要原因。在当前的发展阶段，很多企业对于工会发展越来越重视，国有企业工会的发展可以很好地协调和兼顾劳资双方的利益，也能为不了解法律的员工提供维权的平台，使企业得到更好的发展。一直以来，缓解劳资双方之间矛盾已经成为国有企业工会发展的重点工作。所以，企业工会要坚持以人为本的原则，积极探索和研究在新时期发展国有企业工会的路径和方法。

简介：摘要：在企业中，政工师一般是指专职从事党的工作人员，对于企业的工会工作建设也担负一定职责，近年来，随着党中央对企业基层党建和工会工作的重视，企业政工师的作用正得到越来越明显的体现。在新时期发展背景下，在加强党建政工工作建设的同时，将党建政工工作与企业文化相互融合，让员工感受到企业文化魅力的同时， 强化员工的凝聚力以及向心力，共同为企业发展注入不竭的动力。

简介：摘要：企业的良好经营离不开国家的支持，更离不开员工的共同努力。要使企业良性可持续发展，就必须重视发展过程中的每一个环节。对于企业政工管理工作中的工会，尽管不能产生效益，但它是企业发展过程中不可缺少的一环，只有在工会的帮助下，企业才能更好、更健康、稳步地发展。

简介：摘要：工会工作是企业政工管理工作不可分割的一部分，政工管理工作的有效实施对企业竞争力的提高有着重要作用。本文对我国现阶段企业政工管理工作中工会的常见问题进行分析，并对如何提高企业政工管理中工会工作效率提出可行性措施；提高工会干部自身素质、改革工会工作方法、加强工会管理工作效率，便于强化企业政工管理工作的有效实施。

简介：摘要: 随着经济社会的发展和工作环境的变化，我们所处的环境和工作形势也在不断地发生变化。在这个新形势下，工会政工工作也需要不断地适应和发展。工会政工工作中的人文关怀和心理疏导变得越来越重要。随着时代的发展和社会的进步，除了关注职工的物质利益外，更需要注重人文关怀和心理疏导，为职工提供更全面的服务和支持。可以有效提高职工的工作满意度和幸福感，促进企业的稳定和发展。

简介：摘要： 在基层企业的发展过程中，增强基层工会活力，发挥基层工会作用对促进基层工会管理在其事业单位的发展中起积极的促进作用，这也是企业实现发展的重要条件。各个单位要认识到工会在基层工作中的作用，在实际的工作中能够通过采取有效的措施，从而激活基层工会的管理水平和工作活力，工会能够在党和政府的领导下对其工作模式、工作内容与工作方法进行持续的改进与优化，工会的干部还要不断提升自身的素养，在单位的实际工作中能够充分发挥工会在基层工作中的作用，促使基层各单位的工作质量与工作效率提升。

简介：摘要：本文探讨了在新经济发展形势下，施工单位中企业工会政工中的人文关怀和心理疏导的重要性。通过提供人文关怀和心理疏导服务，施工单位可以关注员工的身心健康，增强员工的归属感和幸福感，提高工作效率和团队凝聚力。文章介绍了人文关怀和心理疏导的定义和内涵，并提出了实施人文关怀和心理疏导的具体方法和策略，包括建立健全的员工关怀体系、开展心理健康教育和培训、提供心理咨询和支持等。最后，本文强调了人文关怀和心理疏导在施工单位中的重要性，并提出了进一步研究和应用的展望。

简介：摘要：互联网技术属于信息技术发展成果，能够确保工作过程的系统性与简便性。工会工作繁琐且复杂，工会工作管理期间，应当合理应用互联网技术，从而实现创新发展道路。但是，由于互联网技术把控不到位，导致互联网+工会的问题较多。本文研究中，基于“互联网+工会”模式下，讨论工会工作创新措施，以保障工会各项工作成效，仅供参考。

简介：摘要：在中国工运史和企业发展史上，工会都发挥着举足轻重的作用。企业工会组织是党密切联系职工群众的桥梁和纽带，不仅肩负着做好职工的思想政治工作，维护社会稳定大局的光荣使命，而且是职工切身利益和合法权益的忠实代表，在建设社会主义核心价值体系中有着不可替代的引导作用。因此，做好企业工会组织工作，充分发挥其职能作用，对于协调劳资关系，维护社会大局稳定，推动经济发展，有着重要的现实意义。

简介：【摘 要】认真探索新常态下企业工会工作的新思路，调动职工的积极性和创造性，为推动企业做强做优做出自己的贡献。

简介：摘要：如今，随着我国国民经济的迅速发展，油田企业也面临一系列的深化改革问题，有机凸显出了一些矛盾和利益冲突。随着油田企业的现代化发展与进步，如今这些矛盾以及问题已经逐步有些尖锐，工会工作所面对的对象、任务、环境等都呈现出了新的情况与新的问题。因此，油田工会应该积极迎合新时代的发展需求，积极采取有效措施，科学维护广大油田员工合法权益，切实为油田企业排优解难，真正为员工做好事、办实事，引导员工高效投入到工作中，充分发挥出油田工会对广大员工的关爱之情。

简介：摘要：职工代表大会（以下简称职代会）是企业实行民主管理的基本形式和厂务公开的主要载体，是职工行使民主管理权力的机构。全面落实职代会制度，进一步加强职代会建设，切实保障职工参与管理和监督的民主权利，是企业各级工会组织的重要职责，也是做好工会工作的重要抓手和载体。在当前企业深化改革，不断适应新形势的要求下，工会组织需积极探索职代会建设新思路，创新职代会建设有效载体，通过完善机制、规范程序、丰富内容等手段不断提高职代会质量，努力实现工会维护职能和企业和谐发展的有机融合。

简介：摘要：企业工会是企业内部保障员工基础权益的重要组织，也是推动企业发展，维持企业内部管理工作稳定的重要部门。构建和谐企业离不开工会组织的积极参与和工会作用的发挥。随着市场经济的不断发展和行业改革的日益深化，企业工会工作面临着新形势、新任务、新挑战。如何适应形势的发展变化，不断突出自身职能，在企业的改革、发展和稳定中发挥更大的作用，是企业工会组织面临的重要课题。

简介：摘要： 智慧工会，是在互联网时代下运用大数据、云计算、物联网、人工智能等手段，利用移动客户端、微博、微信等平台，推进工会工作创新发展的系统模式。当前，企业职工互联网意识不断增强，在网络时代下的职工思想更加多元化，如何建好职工网上家园，走好网上群众路线，正确引领职工为企业全面可持续高质量发展努力贡献，是我们工会干部应当重视研究并积极探索的重要课题。

简介：摘要：近年来，我国企业建设发展非常迅速，加速我国基础建设的快速发展，为我国经济建设贡献力量。互联网科技的飞速发展对企业工会工作产生了深刻影响。“互联网+工会”工作模式创新，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，永葆工会工人阶级群众组织本色，进行新时代工会工作创新的必然要求。

简介：摘要：国有企业中，工会是工人阶级的群众组织，是维护职工合法权益的组织。社会主义新时代对工会工作提出了高标准高要求，这就需要各级工会全面贯彻落实以人民群众为中心的发展思想，一心为民，全心全意为职工谋福利，不断提升职工的幸福感和安全感，引导职工群众听党话、跟党走。