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简介：摘要：青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。习近平总书记一直十分关心青年成长，对于青年立大志、明大德、成大才、担大任，在很多场所有许多深情寄语和深刻论述。在国有企业团青工作中，学习习近平青年工作系列讲话，对于广大青年在认知历史、树立坚定的理想信念、拥护党的领导、坚定文化自信等方面具有重要的意义。

简介：摘要：新时代背景下，青年职工群体作为国企发展的重要力量，促使国企焕发出新的活力。但传统的思政工作亟须改变，以适应和满足青年职工的发展需求，从青年特点入手进行改进创新，进一步发挥思政工作的功能。本文通过分析加强新时代国企青年思想政治教育的意义、国企青年职工思想特点，探究对国企青年开展思政工作存在的问题，提出相应的解决策略，创新思政工作路径。

简介：【摘要】习近平总书记曾在青年干部教育培养问题上指出：培养和选拔优秀的年轻干部是党和国家的一件大事，关乎着党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是一项百年大计。为了培养出符合时代发展要求的青年干部，加强青年干部的廉洁教育工作便成为组织工作的重中之重。本文旨在通过对法律红线、思想防线以及道德底线三方面的内容展开论述，研究新时代背景下如何加强青年干部的廉洁防线，以此推进全面从严治党的实现。

简介：摘要：实践活动的开展不只是按照规章制度的形式化的模式进行的，更重要的是通过实践活动的开展可以有效地发现青年成长中问题，并且针对提升青年实践价值观教育提出改进的意见，推进青年的进步，树立正确的价值观，实践活动的开展是对青年身心健康的关注。针对当前企业实际推行的实践活动中存在的问题，本文提出相关的实施措施，通过实践活动开展来实现对工作模式的改进。从而能够在企业活动中更好地推进“以青年为中心”理念，通过实践活动的开展，能够为提高工作质量，促进青年全面发展，为青年的发展奠定基础。

简介：[摘要]习近平青年教育思想集成于“新时代”的历史方位上，凸显了立足长远的战略意识、问题导向的实践品格、人民至上的价值情怀等鲜明特征。习近平青年教育思想具有重要的时代价值，它开辟了马克思主义青年教育思想发展的新境界。

简介：摘要：在现实中如何增加青年公寓的室内空间的功能性以及扩宽视觉效果是青年公寓室内空间设计的重点要解决的问题。本文将以上海市嘉定区裕民南路 928弄的 C-2-2长租公寓装修工程为例进行全面分析。

简介：摘要：当前残疾人群是全球比较关注的一类人群，尤其体现在残疾人生活就业方面，在残疾人群中，残疾青年受关注的程度更加突出，此类人群一般文化水平以及技能水平方面普遍偏低，属于社会弱势群体，在就业方面的竞争力非常弱，且受其身体、心理、自身文化因素以及社会因素等方面影响，导致此类群体就业困难，为了促进残疾青年就业问题得到合理解决，本文将分析残疾青年就业的影响因素，并制定相应的对策，从而使残疾青年的就业压力和生活压力得到减轻。

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简介：摘要：员工、企业、国家是形影不离的铁三角、是彼此助推的浪涛。企业作为社会发展中重要因素之一，在新时代经济社会中发挥着重要的作用。在探讨企业如何发展的过程中，当下很多研究点都集中于模式、业务、效益的发展，尽管对如何丰富企业文化的内涵关注度越来越高，但是对员工的思想政治教育还是被企业忽视和薄弱的点。青年员工作为企业的未来和希望，是推动企业发展的生力军和突击队。如何做好青年员工的思想政治教育工作，关系到企业未来的可持续发展。基于此，本文对国有企业青年员工思想现状分析及措施进行深入研究，以供参考。

简介：摘要：本文从费孝通对毛泽东社会调查特色入手，梳理了青年毛泽东唯物史观社会学思想内容，以及形成的三个基础，毛泽东深受中国社会文化结构的影响，唯物史观社会学使他坚定了马克思主义影响，他是一个知行合一的人。对当代青年有现实启示，读书使人进步，信仰给人力量，文化树立自信 。

简介：摘要:党的十八大以来，习近平总书记发表了一系列关于教育的重要论述，对青年大学生的教育提出了许多新的观点、新的论述、新的要求。习近平关于青年大学生教育重要论述的研究，有利于落实立德树人根本任务，有利于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，有利于培养能担当民族复兴大任的时代新人。在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上，习近平总书记深情嘱托青年人要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望!

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简介：摘要：思想政治教育在国有企业经营发展中起到了关键性作用，不但可以鼓舞士气，增强人的向心力和凝聚力，同时也能组织群众，加强党的团结统一，坚持党的领导，引导国有企业更好发展。青年员工作为国有企业的关键成员，是促进企业发展的骨干力量，其自身就有较强的价值尚需发掘，只有增加对青年员工思想政治工作的力度，才能为企业的发展创造良好的发展环境，从而为国有企业的发展打造一个高素质的人才队伍，让企业始终保持发展的活力，成为推动企业发展的中坚力量。为了保持国有企业青年员工职业稳定性，需要不断稳定青年员工队伍。本文主要对青年员工职业稳定性研究及对策，

简介：摘要：作为中国未来发展的主力，青年群体的问题就是中国未来所要面对的问题。因此，加强青年群体文化建设，既是实现我国社会全面、协调、可持续发展的必然需要，也是使青年群体中的每一个体获得身心健康、全面发展的保障。基于此，本文主要对和谐社会视域中的青年群体文化建设进行分析探讨。

简介：摘要：疫情防控期间，国企青年的思想状况更加的积极和向上，具体表现在他们具备较好的进取精神以及政治觉悟性，彰显青年的朝气与蓬勃的力量。但是，也有一些青年的思想觉悟不高，理想信念较不坚定，对网络的依赖程度过高，追求利益等，出现公共危机不愿主动参与。针对此类问题，企业应意识到青年员工思想意识的培养，营造良好企业文化，应用多媒体信息技术宣传优秀文化、先进思想，以此稳定和丰富青年职员的思想。此外，也要建设奖励机制，鼓励青年职员积极主动参加基层锻炼，为企业未来进一步发展储备高素质人才，以此促进青年的健康成长。

简介：摘要: 企业的可持续发展首先取决于人才的可持续性。青年作为烟草企业员工队伍中的重要组成部分，是企业未来发展的中坚力量。然而，当前烟草企业青年员工党建工作存在着一些问题，如缺乏先进的工作方法、党建教育效果缓慢、党支部工作凝聚力不足、党建工作缺乏针对性和实效性等。为了解决这些问题，本文探讨了如何加强党建文化建设，培养有志青年，激发烟草企业青年员工参与党建工作积极性，健全党建运营机制、优化工作模式等实践路径。

简介：摘要：青年职工是企业优化服务、创新产品、提高生产效率的主力军。其本身具有思想开放、活泼热情、求知欲强等特征。企业只有掌握青年群体，才能够把握竞争优势；只有帮助青年职工塑造正确的人生观、世界观和价值观，才能够为企业文化建设及可持续发展提供保障。下面本文就青年职工思想政治教育工作进行简要探讨。