简介：摘要目的多方位考核以调动职工的多方面的积极性。方法将绩效工资与工作量、医德医风、规章制度、职称、职务、科内考评、星级护士、科研、教学、论文、双新等项目挂钩。结果一年来，科内工作抢着干，服务态度明显改善、服务质量明显提高；科研项目及论文数目显著提高。结论通过多方位考核调动了不同称职人员的积极性。
简介：摘要糖尿病是继心脑血管疾病，肿瘤之后第3大类严重威胁人类健康世界性公共卫生问题。目前糖尿病不能根治,控制血糖血脂使直达到正常或接近正常可延缓糖尿病并发症的发生,提高生命质量,延长寿命。科学合理的糖尿病饮食是良好控制血糖的基础。我们只有学会科学计算糖尿病饮食,才能指导和教育糖尿病患者科学合理进食,才能良好控血糖,防止糖尿病并发症的发生,提高糖尿病患者生命质量,延长寿命。
供应室绩效工资分配方案的设计与运作
糖尿病饮食计算与护理
