简介:摘要:目的:探讨分析医院护士心理健康压力源并分析及应对措施。方法:将2018年9月至2020年6月作为研究时段,在该时段内对我院医院护士共计35名进行调查,采用症状自测量表以及压力源统计量表,对护理人员进行问卷调查,对最终结果进行记录,并评估护理人员的工作压力状况。在测定完成后,在我院医院内对护理人员进行心理疏导管理,并且在疏导完成后,应用症状自测量表对其进行评估,确认护理人员的心理压力缓解程度。结果:在本次研究结果中显示医院内护士的心理压力来源于工作与环境最为明显,其次则为患者方面的问题。而通过有效的心理疏导管理教育,相较于管理前,医院内护理人员的心理压力有明显减轻,管理前后差异显著(P
简介:目的调查本科护生专业认同与心理韧性现状,探讨两者之间的相关性。方法采用方便抽样方法,选取185名本科护生,使用护生专业认同调查问卷及ConnerDavis韧性量表(CD-RISC)对其进行调查。结果本科护生专业认同总分为(86.45±10.30)分,处于一般认同水平;心理韧性总分为(61.81±10.97)分,处于中等水平。本科护生专业认同与心理韧性呈显著正相关(P〈0.05,P〈0.01)。多元逐步回归分析显示,心理韧性能够正确预测专业认同。结论心理韧性是影响本科护生专业认同的重要因素。护理院校应采取有效措施培养本科护生心理韧性,从而有助于提高本科护生的专业认同。
简介:目的探讨护士坚韧性人格与应对方式的相关性,为制定相关培训计划提供参考。方法采用健康相关坚韧性量表及简易应对方式问卷对湖南省某市4家综合医院的703名护士进行问卷调查,并采用Pearson相关分析、多元逐步回归分析坚韧性人格与应对方式的关系。结果本组护士坚韧性量表控制、承诺和挑战3个维度上的得分分别是(4.20±0.54)、(4.58±0.36)、(4.65±0.37)分,坚韧性水平较为理想;应对方式2个维度得分与常模比较,差异均有统计学意义(P〈0.001);经Pearson相关分析,本组护士积极应对方式与坚韧性量表总分及控制、承诺、挑战维度得分呈正相关;消极应对方式与坚韧性量表总分及控制、承诺、挑战维度得分呈负相关,进一步通过回归分析发现,坚韧性人格的挑战和承诺因子对应对方式的积极和消极因子具有显著的预测作用。结论坚韧性人格有助于帮助护士群体更有效地运用积极应对方式,建议护理管理部门重视护士坚韧性人格的培养,以提高其积极有效的应对能力。
简介:摘要:目的:探究分阶段团体积极心理干预对护理实习生心理韧性的影响。方法:选取200例护理实习生作为本次对照实验的研究对象,按照教学方法的不同将其分为参照组和研究组,每组随机分配100例实习生,参照组应用常规带教方法,研究组使用分阶段团体积极心理干预,并对比两种不同教学方法下实习生的心理韧性变化情况。结果:在实验前,两组实习生的心理韧性得分差别不大,(P>0.05),在使用不同的教学方法后,研究组实习生的坚韧、力量、乐观等心理韧性评分分别为(49.07±10.33)分、(26.88±8.53)分、(13.66±4.37)分,总分为(89.59±21.39)分,参照组分别为(46.39±10.28)分、(24.55±9.11)分、(12.52±4.68)分,总分(83.66±23.08)分。两组实习生在实验后的心理韧性评分差异较大,有明显统计学意义,(P<0.05)。结论:在对护理实习生进行教学时采用分阶段团体积极心理干预,能够使带教人员进一步了解实习生的心理状态,对调整教学方案或缓解实习生心理压力有积极意义。
简介:[摘要]研究肿瘤外科规培护士在规范化培训过程中的心理韧性与工作环境的关系,以便为继续开展规范化培训与管理提供科学依据, 护理管理者及带教老师应该重视规培护士在规范化培训中的真实感受,关心、支持她们,了解并满足她们的基本需求,优化规范化培训的轮转及考核制度,减轻规培护士的身心压力,从而增强培训效果,增强规培护士的综合素质,使其尽快适应并胜任临床护理工作。
简介:[目的]探讨家庭亲密度和适应性、心理韧性对脑卒中病人自我效能感的影响,并分析其具体作用路径。[方法]应用家庭亲密度和适应性量表、中文版心理韧性量表以及一般自我效能感量表对173例住院治疗的脑卒中病人进行调查。[结果]脑卒中病人的自我效能感得分为(29.73±5.17)分,其中122例(70.5%)得分在中等及低水平;Pearson相关分析结果显示,自我效能感与家庭亲密度和适应性以及心理韧性各维度得分呈正相关(P〈0.05);回归分析结果显示,家庭亲密度、家庭适应性、坚韧、力量和乐观均进入以自我效能感为应变量的回归模型(P〈0.05),共可解释53.1%的方差变异量;进一步路径分析可知,家庭亲密度和适应性对自我效能感既有直接影响又有间接影响,坚韧、力量和乐观对自我效能感具有直接影响。[结论]住院脑卒中病人的自我效能感水平相对较差,家庭亲密度和适应性以及心理韧性水平是影响自我效能感的重要因素。
简介:[摘要] 目的:分析新冠肺炎疫情防控期间对护理实习生进行心理韧性干预的效果。方法:选取2020年5月1日至2020年12月31日,我院80名肾内科临床护理实习生为研究对象。采用随机数字表法分组,对照组和实验组各40例。对照组接受临床护理教学常规护理带教模式,实验组分阶段进行护理韧性干预,比较护理实习生的心理韧性。结果:两组实习生在第一阶段的CD-RISC和SCL90评分相近,且对照组在第二、第三阶段评分无明显变化(P>0.05);实验组在第二、第三阶段CD-RISC评分明显增高、SCL90评分明显降低,相比于对照组有统计学差异(P<0.05)。结论:新冠肺炎疫情防控期间,对护理实习生进行心理韧性干预,能增强心理韧性、提高心理健康程度。
简介:【摘要】目的 探究心理弹性训练配合无缝隙护理对主动脉夹层(AD)手术患者心理韧性及应对方式的影响。方法 选取2021年1月至2022年12月于我院血管外科接受治疗的90例AD患者作为研究对象,依据随机数字表法分组,每组各45例。对照组予以常规护理,观察组接受心理弹性训练配合无缝隙护理。比较两组患者的心理韧性及应对方式。结果 干预后,两组 CD-RISC、面对评分均高于干预前,且观察组显著高于对照组(P均<0.05);干预后,两组屈服、回避评分均低于干预前,且观察组显著低于对照组(P均<0.05)。结论 对AD患者实施心理弹性训练配合无缝隙护理,可有效增强心理韧性,改善应对方式。
简介:【摘要】目的:在烧伤整形中应用合理情绪行为联合激励式护理对患者的心理韧性,心理痛苦程度以及治疗依从性的影响。方法:选取2020年11月-2021年11月在我院收治的100位烧伤患者作为本次的研究对象,随机分成研究组与常规组两组各50位患者。常规组的患者采取常规护理,研究组的患者采取合理情绪行为联合激励式护理。比较两组患者的心理韧性评分,治疗依从性与心理痛苦程度。结果:两组患者的坚韧性,力量性以及乐观性评分在护理前(P>0.05),护理3月后,两组的坚韧性,力量性以及乐观性评分均比护理前有所改善,并且研究组患者的坚韧性,力量性以及乐观性评分比常规组提高更多(P<0.05)。研究组患者的治疗依从性为98.00%,明显的要比常规组的82.00%高(P<0.05),研究组患者的心理痛苦程度低于常规组的患者(P<0.05)。结论:在烧伤整形患者中应用合理情绪行为联合激励式护理能够有效的提高患者的心理韧性以及治疗依从性,降低患者的心理痛苦程度。