简介：摘要：随着移动互联网和电商平台的不断发展和完善，药品零售行业进入了网络销售新模式。药品网络销售模式给人们带来便利的同时，也给监督管理提出了更高的要求。本次研究主要分析了我国药品网络销售的现状，并提出了监管建议，为药品网络销售监管体系的完善提供参考资料。

简介：

简介：摘要：心内科护理人员的工作效果直接关联到患者的治疗结果和康复质量。通过多种研究方法，可评估心内科护理人员的服务的影响。专业的护理技术和优质的患者交流，显著提升患者的满意度和康复效率，同时有效降低再入院率。因此，本文对心内科护理人员研究效果进行探究，以期持续优化心内科护理服务，提高治疗效果和患者生活质量。

简介：【摘要】随着经济持续增长，医学研究也呈现了全方位的提升。许多交叉学科开始走向更为精确的研究路径，尤其是如感染管理这一类，在之前的传统医学领域，其受到的关注度相对较低。然而，现在感染管理学科已经逐渐成为医学研究中的核心议题。中国的大多数大型医院对于感染相关的知识日益增长，这在医疗和护理中发挥了不可或缺的作用。正因为感染管理这一学科具有巨大的重要性，这就促使我们必须普及感染相关的知识，并且提升医疗感染护理工作人员的专业技能，以便在医疗过程中最大程度地降低感染导致的医疗事故的发生，从而增加治疗的成功率和效果。

简介：摘 要：对社区医务人员的留职意愿相关研究现状进行描述与分析，了解目前对社区医务人员留职意愿研究的方法和动态趋势，为今后该领域的研究提供参考，今后可开展相关研究。

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简介：【摘要】对军队文职人员岗位胜任力建设进行深入探索。

简介：【摘要】探讨飞行人员高空减压病的心理护理，证明飞行员高空减压病需要护理人员具备专业的知识和技能，同时也需要飞行员的积极配合，才能有效地防治高空减压病，保障飞行员的身心健康，确保飞行安全。

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简介：【摘要】随着医院精细化管理的不断深入，医院采购部门作为医院医、教、研物资保障的重要部门，在医院日常运行管理中发挥着越来越重要的作用。本文通过探索医院采购管理人员的人力资源管理，总结在采购管理人员队伍建设，建立绩效评价体系等方面的做法，来进一步完善医院采购管理工作，不断提升医院运营效率，推进医院高质量发展。

简介：摘要：随着医学模式向生物-心理-社会医学模式的转变，社会对医疗服务质量的要求不断提高，医护人员面临的职业压力逐渐增大，应对缺乏针对性，导致工作懈怠、医患关系紧张、离职等现象的发生不断增多。本文通过对近期国内相关文献进行检索，综合国内医院各临床科室及社区卫生服务中心的压力源特征进行分析，总结医护人员职业压力的主要特点、职业压力主要来源，进而从改进医院管理模式、加大社会支持力度、制定心理干预方案(包括合理情绪疗法、巴特林小组、正念减压疗法、专家辅导、知识讲座、小组讨论、情景模拟分析、减压瑜伽等多方面)，提出积极应对策略，以期解决医护人员因职业压力产生的工作倦怠，提高医护人员的身心健康水平，改善医患关系，减少离职现象，实现医疗服务质量的提高。

简介：【摘要】： 护理高空减压病患者是一项极具挑战性的工作，它需要护士们具备高度的紧急反应能力和丰富的护理经验。高空减压病是一种机体在突然从高压环境转变为低压环境时, 由于气压骤减所致的多系统及多器官疾病。飞行员在长时间高空飞行时容易受到高空减压病的影响，其症状包括头痛、恶心、呕吐、疲劳等，甚至严重时可危及生命。导致高空减压病的原因主要包括飞行高度过快或没有进行氧气供给。因此，护理高空减压病患者的护士需要深入了解这些症状和疾病发生的原因，做好充分的准备来提供及时有效的救护与护理。

简介：摘要：随着超声技术在重症医学中的广泛应用，重症病房护理人员的超声技能培训变得至关重要。本研究旨在评估超声技能培训对重症病房护理人员的效果与挑战。通过系统培训，护理人员在超声应用中取得了明显的进展，提高了临床判断与监测能力。然而，培训过程中也面临技术难度、培训资源有限等挑战。因此，在超声技能培训中需注重解决挑战，提高培训的实用性和适应性，以更好地满足重症病房护理的需求。

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简介：摘要:本研究旨在深入探讨精神科护理人员的心理健康管理策略。文献回顾和调查研究显示，精神科护理人员普遍存在工作压力、情绪疲劳等心理健康问题。为了解决这些问题，我们提出了一系列有效的管理策略。通过心理健康教育，帮助护理人员了解心理健康问题的根源及处理方法。建立心理支持机制，为护理人员提供情感上的支持和交流平台。定期心理评估可以及时发现护理人员的心理健康问题，采取相应措施。我们进行了实证研究，验证了这些策略的有效性，证明其对于提升精神科护理人员的心理健康水平具有重要意义。这些研究成果为精神科护理人员的心理健康管理提供了有力支持和指导，有助于提升其工作效能和生活质量。

简介：摘要：目的基于急诊护理人员工作期间遭受暴力现状分析相关应对策略。方法2020年3月至2022年3月，选取急诊科41名在职护士作为样本，分析开展护理工作期间遭遇暴力情况，分析应对策略。结果护理人员遭受暴力因素主要为环境因素、患者因素、社会因素与护理人员因素，主要处理方式为耐心解释、忍让回避、求助同事及呼叫保卫科等；制定完善暴力应对策略后，护理人员遭受暴力事件次数显著减少，与制定应对策略前对比，P＜0.05。结论急诊科护理人员工作期间暴力事件发生风险较高，诱因众多，制定科学完善应对策略，有利于提升护理质量，减少暴力事件次数。

简介：在医院的众多角落中，有一处被誉为生命之门的地方，那就是手术室。在那里，医护人员以专业的技术和无畏的精神，与死神赛跑，争夺着每一个宝贵的生命。而在这些医护人员中，护理人员是不可或缺的一环。他们不仅具备丰富的医学知识和高超的技术，还拥有无畏的精神和奉献的品质。正是这些护理人员的存在，使得手术室充满了生机和希望。今天，就让我们一起走进手术室，了解这些无畏与奉献的英雄们。