简介：【摘要】目的：探究三级管理模式联合远程健康管理模式在高血压综合防治中的应用效果。方法：从家庭医生签约服务管理系统中选取文山州2018年9月-2019年9月确诊并纳入收治管理的100例高血压患者为研究对象，将所有患者分为对照组（n=50）与观察组（n=50），对照组采用三级管理模式，观察组采用三级管理+远程健康管理模式，观察两组血压、心脑血管发生率、肾病发生率。结果：管理后，观察组收缩压、舒张压显著低于对照组，观察组心脑血管发生率与肾病发生率显著低于对照组，数据差异明显（P＜0.05）。结论：对高血压综合防治时，采用三级管理联合远程健康管理模式，可显著降低血压，减少并发症，提高患者服药依从性，改善患者健康生活方式，综合防治作用明显。

简介：摘要：目的：探讨安全综合量化管理模式在护理管理中的应用效果。方法：研究期2022年1月-2023年1月，以医院30名护理人员作为观察对象，经随机数字表法将其分组观察组（n=15）与对照组（n=15），观察组实行安全综合量化管理，对照组实行常规管理，对比不同管理模式下临床护理质量反馈情况。结果：观察组护理人员护理质量评价评分均高于对照组，（P＜0.05）。结论：在护理管理中引入安全综合量化管理模式，能够提升护理管理质量，效果显著，值得应用。

简介：【摘 要】目的 探讨综合干预管理模式对护理质量及医院感染的影响。方法 比较2021年1～12月实施综合干预管理模式前和2022年1～12月实施后护理质量评分及医院感染发生情况。结果 实施后护理质量评分显著高于实施前(P＜ 0.05)，医院感染发生率显著低于实施前( P＜0.05)。结论  综合干预管理模式有利于改善护理质量，控制医院感染发生风险，值得在临床上推广应用。

简介：目的了解中国综合性大学与医学院校合并后的管理模式和效果。方法通过文献评阅、网站搜寻等方式对各高校医学院管理情况进行汇总分析。结果中国综合性高校医学院管理模式可分为集权管理和分权管理两种。在高校合并初期,普遍采用的是分权管理模式。选取两种模式下具有代表性的8所高校,比较两种模式下高校新生质量、师资力量、教育教学和科学研究方面的情况,发现采用分权管理模式的高校在合并后得到了更大的发展。结论在中国,综合性大学实行分权管理模式更有利于其医学院系的发展。

简介：【摘要】目的：分析更年期妇女保健综合管理模式的应用效果及评价。方法：选取2019年3月-2021年3月来我院就诊的164例更年期妇女作为研究对象，应用随机数表法分为两组，给予对照组（82例）常规保健管理，研究组（82例）实施保健综合管理模式。观察两组管理前、管理3个月后生活质量、临床症状相关知识知晓率及临床症状发生情况。结果：两组管理前心理感觉、躯体感觉、泌尿生殖道症状评分及更年期生活质量评分量表（MRS）总分比较差异无统计学意义（P>0.05），管理后两组心理感觉、躯体感觉、泌尿生殖道症状评分及MRS总分均低于管理前，且研究组低于对照组（P0.05），研究组更年期妇女骨质丢失知识知晓率为86.59%，对照组为78.05%，两组比较差异无统计学意义（P>0.05），研究组更年期症状（96.34%）、性激素水平变化（87.80%）、生殖道改变（86.59%）、更年期妇女临床症状改善方式（97.56%）知识知晓率均高于对照组（79.27%）、（59.76%）、（57.32%）、（89.02%）（P

简介：摘要目的探讨分层级管理模式和常规管理模式在ICU护理管理中的效果差异。方法选择90例ICU患者作为研究对象，随机分组后，观察组接受分层级管理模式，对照组接受常规管理模式，对比两组患者患者临床护理效果。结果观察组患者护理质量（94.56±5.45）和护理满意度（92.18±6.09）均显著高于对照组，经检验，P<0.05。结论ICU患者在护理实践中接受分层级护理，能够促进护理质量评分的提升，同时满意度评分也显著改善，值得推广。

简介：

简介：

简介：【摘要】目的 探究精细化管理模式应用于综合医院健康管理中心的价值。方法 选取我院2020年12月至2021年12月的健康体检者（n=200)，以随机抽签法分成两组，分别为对照组、研究组,两组均为100例。其中，对照组采取常规护理管理，研究组采用精细化管理模式，比较两组体检者对体检的满意程度。结果 研究组体检满意程度高于对照组（P

简介：摘要目的探析内科护理管理实施优质护理管理模式的应用效果。方法在我院内科选定12名护理人员，于2016年9月~2017年12月实施常规护理管理模式（对照组），于2016年1月~2017年3月实施优质护理管理模式（观察组），观察管理效果。结果观察组的各项认知能力评分均高于对照组，有统计学意义（P<0.05）。结论应用优质护理管理模式可提高内科护理人员的认知能力，提高管理质量，值得推广应用。

简介：

简介：摘要： 随着医疗事业的快速发展，医疗技术水平日益提高，医院中应用的医疗设备数量和规模都在不断增加。大量先进医疗设备的使用，能够提高医院的疾病诊疗水平，对于维护人们身体健康意义重大。作为一种机械设备，医疗设备也需要妥善的维修管理，以保持良好的运行状态。基于此，本文首先阐述了医疗设备维修管理的意义，进而分析了当前医疗设备维修管理中的问题，进而对医疗设备维修管理的对策进行了研究。

简介：摘要对于一家企业来说，管理对于其运营和发展至关重要，是保证企业工作正常开展的重要保证。在当前我国的药品生产企业要加强对于药品的质量管理要求，不断提高监管的力度。在市场经济环境下，企业要不断提高药厂管理工作的完善性，不断探寻管理新模式，为企业的发展提供强大的动力。本文主要分析了当前我国药品管理中存在的问题，并且对于药厂管理模式的优化提出相应的建议。

简介：目的分析全程陪伴分娩护理管理模式。方法选取我院212例的产妇。常规组对患者进行常规护理。观察组对患者进行应用全程陪伴分娩护理。

简介：摘要目的对医院药品零库存管理模式的效果进行研究。方法对2014年广东省中山市石岐区社区卫生服务中心全年药库库存管理情况进行调查研究，并对药库管理中现存的一些问题进行探讨，拟定出零库存管理方法，于2015年1月起开始施行，对实施前后的管理效果进行观察对比。结果库存管理中存在的问题主要包括占用库房面积过大、人力成本过高、药品损失量大、运转周期长。实施零库存管理模式后，与实施前相比，占用库房面积、人力成本、药品损失量、运转周期明显减少/短。前后对比差异显著，P＜0.05。结论实施药品零库存管理，可有效改善药品存放和运转情况，减少药品损失和人力成本。

简介：摘要：慢性非传染性疾病管理和健康风险因素干预为重点的健康管理模式日渐受到人们重视。近年来由于大数据挖掘、智能推荐等技术兴起，用户画像逐渐在医疗领域得以应用，使高效率、高质量的个性化健康管理服务成为可能。其基本思路为，首先通过筛选、提炼主要健康特征对用户人群进行标识分类，俗称“打标签”，由此形成不同体征群体的用户画像；然后运用推荐算法建立用户与健康知识内容的匹配关系，为具有差异化健康需求的人群提供个性化、精细化的管理服务。

简介：摘要：慢性非传染性疾病管理和健康风险因素干预为重点的健康管理模式日渐受到人们重视。近年来由于大数据挖掘、智能推荐等技术兴起，用户画像逐渐在医疗领域得以应用，使高效率、高质量的个性化健康管理服务成为可能。其基本思路为，首先通过筛选、提炼主要健康特征对用户人群进行标识分类，俗称“打标签”，由此形成不同体征群体的用户画像；然后运用推荐算法建立用户与健康知识内容的匹配关系，为具有差异化健康需求的人群提供个性化、精细化的管理服务。

简介：摘要：目的：评估基于全传联合与分级诊疗的老年KOA（膝骨关节炎）患者综合管理模式建立与效果。方法：以本社区2019年10月1日-2021年9月30日收治的150例老年KOA患者作为探究主体，以全专联合与分级诊疗为背景，将患者分成轻度（50例）、中度（50例）、重度（50例），均实施综合管理，评估管理后的VAS（疼痛视觉模拟评分法）、SF-36（生活质量简表）、WOMAC（关节炎指数），同时分析认知情况。结果：轻度组患者VAS、WOMAC评分低于中、重度组，SF-36、认知情况评分高于中、重度组，各项观察指标差异均有意义，P＜0.05。结论：对轻度老年KOA患者实施综合管理模式具有重要效果，可显著提高其认知水平，减轻疼痛程度，改善骨关节炎指数，可促进生活质量提升。

简介：【摘要】我国一直非常重视医疗事业的发展，而医院是其发展的重中之重，为了实现良性发展，则必须对医院内部的管理模式进行完善，尤其是人事管理。传统的人事管理模式已不足以支撑现代医学事业的发展趋势，亦更多成为其发展的阻力，同时对医院医疗服务质量产生直接关系。为更好地促进医疗卫生事业的进展并提升医院人事管理水准，必须对现有的传统人事管理模式进行改变、创新。本文就当前我国医院人事管理普遍存在的问题进行简要分析，并据此提出相应的创新管理模式，以便提高医院当下管理效率。

简介：摘要：目的 研究参与管理模式在护理管理中的应用效果。方法 采用随机数字方法，选取我院40例护理工作人员为研究对象，分为参与管理模式护理组（研究组）和传统管理模式护理组（参照组），各20名。通过比较两组的护理管理不良事件发生率、患者各项指标的合格率、患者的就医体验、护理管理满意度和患者的护理管理质量等方面进行评估。结果 对比研究，得到如下数据：在护理管理不良事件发生率，患者的各项指标合格率，患者的就医体验，护理满意度和护理质量方面，研究组均明显优于对照组，差异均具有统计学意义（P<0.05）。 结论 参与管理模式在护理管理中的应用能够有效降低护理管理不良事件的发生率，提高患者的各项指标合格率，并且能提升患者的就医体验和满意度，同时能明显提升管理护理质量。因此，参与管理模式值得在护理管理中进一步推广和应用。