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  • 简介:案例背景2005年4月2日,吴某进入A公司工作,先后担任业务员、销售经理等职务。双方签订的劳动合同明确约定:吴某在劳动合同期限内以及劳动合同终止或解除5年内不得经营或者为他人经营与A公司有竞争关系的业务,A公司将在劳动合同结束后支付吴某一定的经济补偿金。如果吴某违反约定,不论是否造成A公司经济损失,均应向A公司支付违约金20万元。

  • 标签: 劳动者 法律责任 义务 劳动合同 合同期限 经济损失
  • 简介:摘要人们在享受高新技术提供服务的同时,却对医学存在的非人性化趋势提出越来越多的质疑,现代医学试图以技术手段去消解医学的非技术难度,人们沉浸于科学技术所创造的速度和效率奇迹中,在科学技术绝对化的洪流冲刷下,医学的人文精神已失去了以往的光彩,非人性化的诊疗手段已成为临床医学发展的特征。除了诸多显而易见的非人性化因素以外,忽视医学技术本身的非人性化因素,是当下医学人文衰退的一个重要原因。

  • 标签: 临床医学 人性化 医疗 非显性误区中图分类号 R2 文献标号 A 文章编号 2095-9753(2015)08-0074-01