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15 个结果
  • 简介:随着医改的深入推进,医疗市场竞争由于多因素的叠加而愈加激烈。一所新疆兵团系统二甲医院,地处边境地区,医疗资源匮乏,医疗技术落后,为了保持竞争优势和医院健康持续发展的能力,更好地保障当地群众的健康,医院制定了"技术、服务、管理"三大品牌战略目标。笔者对如何落实战略目标所实施的具体计划,作了较全面的阐述。

  • 标签: 医院管理 品牌战略 技术品牌 服务品牌 管理品牌 医院文化
  • 简介:思想政治工作一直都是医院发展的关键,是医院发展的生命线。在新形势下,年轻职工成为医院的主体,其思想政治工作成为当前党务工作的重中之重。创新思想政治工作形式,以行政管理沙龙为例,对医院行政管理人员的特征及思想教育方式进行分析。

  • 标签: 行政管理 年轻职工 思想政治 党务工作
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  • 简介:核心价值观深刻影响着每个人的思想观念、思维方式、行为规范,是人们思想上、精神上的灵魂旗帜。在医院,核心价值观是医院文化的长期积淀,体现了医院的价值取向和管理目标,对于医院的发展建设有着重要的作用。主要从医院核心价值观的内容,其与社会主义核心价值观的关系,践行医院核心价值观的主要途径以及取得的主要成效等展开探讨,从而更好地促进医院发展。

  • 标签: 医院文化 核心价值观建设 志愿服务
  • 简介:摘要核心竞争力,是多方面因素的综合,是一个企业生存和发展所必备的条件之一。医院的核心竞争力的主要因素是患者及其家属的满意度,本文通过研究我院核心竞争力建设存在的问题,针对性地在预约挂号、服务管理、投诉建议渠道方面提出改善措施,以此提升门诊患者及家属对医院的整体满意度,进一步提高我院的核心竞争力,为患者带来更好的服务。

  • 标签: 核心竞争力 满意度 投诉建设
  • 简介:目的探讨地市级医院肿瘤日间病房的建设与管理,总结经验。方法分析2014年9月至2015年6月肿瘤日间病房建立、管理及运营的效果。结果平均住院日较普通住院降低44.12%,平均住院费用降低46.98%,医保节约5087527.2元。结论肿瘤日间病房的建设在缩短病人住院天数、降低费用的同时减轻医保支付压力,有利于医院资源的合理配置。

  • 标签: 地市级医院 日间病房 肿瘤 质量控制 医院经营
  • 简介:我国医学影像发展存在资源分布不平衡、浪费与过度使用并存、使用率不高、服务质量良莠不齐等问题,新一代远程医疗作为智慧医疗的有机组成部分,在突破时空限制、降低能耗、提高医疗服务可及性和公平性等方面具有无可比拟的优势,以远程医疗为基础建立区域性医学影像诊断中心是促进医学影像发展的有效途径。

  • 标签: 远程医疗 医学诊断 医学影像 区域影像中心 优化资源配置
  • 简介:

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  • 简介:党的十八大和党的群众路线教育实践活动提出要加强基层服务型党组织建设。总结近年来医院开展服务型党组织建设工作的具体实践做法,归纳思考服务型党组织建设的方法与经验,为广大党务工作者开展和推进服务型党组织建设提供参考借鉴。

  • 标签: 服务型党组织 医院党建 党的群众路线 医院文化
  • 简介:摘要目的通过加强优质服务内涵建设,提升儿科住院患儿满意度,提高儿科护理质量。方法对2015年1月~2015年5月的1500个住院病人进行满意度调查分析。结果住院患儿对护理工作满意度低主要表现在护士服务态度差、护士穿刺技能差、病房环境差、宣教不到位等,结果加强优质服务内涵建设,彻底转变服务理念,加强三基培训,提高专科知识和技能,加强病房管理等对提升患儿满意度有积极推动作用。

  • 标签: 优质服务 住院患儿 满意度
  • 简介:我国医疗资源配置长期失衡,基层医疗卫生配置短缺。改善基层医疗卫生情况,必须加强建设基层医疗卫生人才队伍。而我国基层医疗卫生人才建设内生动力不足,因此建设的首要任务是提升其内生动力。对我国基层医疗卫生人才建设内生动力不足的原因进行分析,并从外部压力情境和内部激励情境两方面探讨提升其内生动力的措施。

  • 标签: 基层医疗卫生人才 内生动力 外部压力 内部激励
  • 简介:提升医护人员的职业素养、加强公立医院员工的精神文化建设是当今医院人才队伍建设的关键基础,推进学习型组织建设、增强全员学习意识是医院持续发展的源源动力,是提高医疗服务质量、改善医患关系的强劲手段。盛京医院通过对员工培训的实践,结合医院培训成果,不断探索逐步建立职业素养提升培训体系的长效机制。

  • 标签: 职业素养 培训 学习型组织建设
  • 简介:摘要文章在分析现代医学教育加强人文环境建设的重要性的基础上,探讨了实训基地人文环境建设的具体内容,并对我院医学院校内实训基地人文环境建设进行了一定的思考。

  • 标签: 高职教育 实训基地 人文环境