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  • 简介:摘要:在科学技术的不断发展下,各个行业的发展都在一定程度上使用到了相关联的网络信息技术,同时对于整个行业的发展都起到了一定的推动作用。对于医疗行业来说,因为与我们的切身利益息息相关,提高医疗水平对于解决基础性的社会稳定,保证社会发展的稳定都有着非常重要的作用。在医务工作开展的过程中,根据不同的病人及相关病情的发展趋势,会存在着不同程度的医疗风险,如何强化对这些医疗风险的控制,是现阶段医疗行业发展所需要重点研究的问题,本文主要就是对当前阶段医疗风险信息预警体系的建设进行详细的分析。

  • 标签: 医疗风险 信息化 预警体系 基础
  • 简介:信息智能发展的大时代下,医院的信息发展的薄弱环节就是设备物资管理。设备科进行信息管理就要求选择合适设备固定资产管理平台、耗材管理平台。从软件的本身,以及设备的全生命周期阶段等五个方面实践分析如何选择设备科信息管理平台,促进医院设备科信息建设,提高医院管理方式。

  • 标签: 信息化建设 管理平台 平台选择
  • 简介:【摘要】目的:分析总结信息追溯系统风险预警与干预措施应用在达芬奇手术器械处理流程中的方法及效果。方法:选取2021年3月至2022年7月我院开展的200台达芬奇手术作为案例进行研究分析。基于不同的手术器械处理方式分为两组。常规组未采取特殊处理措施,实验组优化追溯系统落实风险预警与干预。分析对比手术器械处理状况与器械供应时间与合格率。结果:实验组有效验收率、清洗合格率、包条码打印正确率、监测记录合格率均显著优于常规组,P<0.05。实验组器械供应时间以及供应率均显著优于常规组,P<0.05。结论:信息追溯系统能够有效应用于达芬奇手术器械的风险预警和干预,可以充分考虑处理流程中的难重点,基于专科工作人员的操作需求可以基于系统兼容优势进行适当调整与设计,从而提高风险预警处理的实用性,提升达芬奇手术器械的综合管理水平,值得推广。

  • 标签: 达芬奇手术 器械处理流程 信息化追溯系统 风险预警与干预
  • 简介:摘要目的探讨依托信息平台进行护理岗位管理的实践与成效。方法将护理岗位管理模型导入信息平台,采用前后对照试验,比较应用信息护理岗位管理前后护理队伍的稳定性、护士核心能力、病人满意度和护士自身满意度的差异性。结果实施信息护理岗位管理后,护士离职率逐年下降,病人满意度和护士满意度均升高,护士核心能力总分和各维度得分均高于应用前,且护士对岗位管理模式有较高的认同度。结论依托信息管理平台进行护理岗位管理,使护理人员配置更加系统,培训方法科学,绩效考核标准,促进了科学管理水平的提高。

  • 标签: 护理管理 岗位管理 信息化平台 能级管理 绩效考核
  • 简介:摘要:“互联网+”的网络时代下,智慧医疗理念的提出,使得医院建设“互联网+智慧医疗”信息平台的需求也与日俱增,如何基于“互联网+”建设信息服务平台,以提供更为优质的医疗服务,成了当前医院亟待解决的一个重要问题。本文以此为出发点,围绕“互联网+智慧医疗”的医院信息平台建设展开论述,分析了其具体的含义和意义,并提出建设思路,以期能够为相关医院的信息医疗平台建设提供一定的参考价值。

  • 标签: 互联网+ 智慧医疗 医院 信息化平台 平台建设
  • 简介:摘要:病历作为一种档案资料,不仅是患者在医院接受检查、诊断和治疗的重要载体,也是患者及其家属申请医保和经济利益的重要记录。除此之外,在发生医疗事故与医疗纠纷时,其也成为了判定责任双方的一个重要凭证。医疗事故处理和病历管理中均对患者的权利做出了明确规定,即允许患者复印病案,如此一来就让病案变得更加公开透明,使之保管、使用以及管理得到进一步规范。而不断加快的信息进程,计算机被较多的应用于医院的各个环节中,电子信息的病案管理逐渐取代了传统的手工管理,但相应的也增加了各种风险的发生几率,所以要求充分掌握病案管理信息的特征,以起到有效防范的作用。在大数据时代,不断增长的信息流极大地强化了信息处理和存储技术

  • 标签: 病案 信息化管理 风险防范 分析
  • 简介:目的采用信息技术对临床工作与护理管理进行评价,实现临床护理管理及评价的闭环式管理。方法结合手持移动式护理工作站PDA,根据护理管理及临床护理记录工作特点,开发了结构护理电子病历知识库、记录表格单及临床护理管理系统。结果护理工作量统计、护理记录、质量监控、绩效考评、护理管理均实现无纸化管理。结论在医院信息系统支持下完成护理精细化管理,为科学管理及护理决策提供重要保证。

  • 标签: 信息化 护理管理 NIS HIS
  • 简介:摘要:预约挂号服务是构成医院开展患者便民服务的基本组成部分之一,医院门诊通过开设信息的预约挂号服务实施平台,应当能够在根本上实现节约患者的就诊时间资源、促进诊疗服务的总体效率提高、优化医院的传统服务模式等目标。在当前时期的医院信息技术平台全面完善趋势下,预约挂号的医院自动以及智能服务管理模式正在逐步形成,从而保障医院信息服务的良好实践效益。因此,本文探讨了建立在信息平台保障基础上的预约挂号服务现有实施模式,合理改进医院门诊的预约挂号信息服务方案。

  • 标签: 信息化平台 预约挂号服务 改进方案
  • 简介:摘要:目的:探讨职教云平台在妇产科护理教学中的实际应用价值。方法:选择2020级中职妇产科护理专业的学生共386名作为研究对象,通过对其进行随机分组,试验组的学生选择职教云平台进行教学,对照组的学生选择常规教学手段进行教学对比,两组学生最终的自主学习能力得分以及课程评价得分。结果:选择职教云平台进行教学的实验组在课程结束之后,自主学习能力总分以及各维度的得分均高于对照组;且实验组的课程评价总分以及各维度的得分同样高于对照组,以上所有结果差距具有统计学意义(P<0.05)。结论:在当前妇产科护理教学的过程中,利用职教云平台进行教学,能够显著提升学生的自主学习能力以及学习成绩,具备推广价值。

  • 标签: 职教云平台 信息化 妇产科护理 教学创新
  • 作者: 陆春芳
  • 学科: 医药卫生 > 卫生事业管理
  • 创建时间:2023-05-01
  • 出处:《中国结合医学》2023年第3期
  • 机构:复旦大学附属中山医院青浦分院,上海201700
  • 简介:随着我国社会经济的快速发展,人们的生活水平也有了提高,对于医院的医疗服务也有了新的需求。当下自媒体的快速发展,医院在信息建设方面也有了较高的突破,有效提升了医院的医疗服务水平。在就医的过程中,人们可以在手机上通过微信平台进行挂号预约、快速缴费、分时段预约、就诊指引、获取健康资讯、查询住院费用清单等等操作,节省了患者就医排队挂号时间,提高了医院的工作效率。结论:本文通过微信公众平台在医院建立的必要性以及在信息应用中的主要效果,探讨微信公众平台在医院信息建设过程中的作用,希望能为我国今后医院信息建设提供一定的参考价值。

  • 标签: 微信公众平台;医院;信息化建设
  • 简介:摘要:医院在进行决策的时候,档案管理一直都是非常重要的依据,也是确保医院正常运行的基础条件,为临床治疗提供了多方面帮助。伴随信息的发展,互联网技术在多个领域中渗透。因此,医院的档案管理工作同样需要不断创新,以此满足日常工作的基本需求。本文主要描述了数字信息下医院档案管理工作的特点,探讨了医院档案管理存在的主要问题,并对于创新的方法发表一些个人的观点和看法。

  • 标签: 数字信息化 医院档案管理 创新工作
  • 简介:近日,记者在成都市第三人民医院(以下简称“市三医院”)耳鼻喉科看到,科主任王晋带着医生进入病房查房,他的手里拿着一台平板电脑,每到一个病床前,他在平板电脑上轻轻一点,病人的病历立马显示出来,经过现场查看并对比病历,病人的恢复状况更加清晰,根据病人的情况,她们在床前就作出新的诊断和医嘱。在这里,不光医生查房用平板电脑,

  • 标签: 公立医院 成都市 信息化建设 数字化医院 医生查房 耳鼻喉科
  • 简介:摘要:随着医疗保健制度的不断健全,有关文件的管理也得到了进一步的改善。整个社会都在关注着医院的信息。在医院进行档案管理工作时,档案是医院内部资源管理的一个重要组成部分,对医院的优化发展具有十分重要的意义。因此,在医院改革过程中,要大力提高医院的信息和医院的整体档案管理水平,才能在各种高质量的管理工作中不断发展。本文通过对当前医院信息建设和医院档案管理现代现状的分析,探讨了其优化方案的重要意义。

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  • 简介:摘要:目的 对于疼痛感较明显的患者,探究实施护理信息平台规范疼痛管理的整体效果。方法 将102例我院住院疼痛感明显的患者,按照护理方法差异实施分组处理(对照组:观察组=51:51,对照组给于常规护理,观察组实施护理信息平台规范疼痛管理的干预手段,统计分析两组患者临床指标差异。结果 观察两组患者疼痛管理质量水平,与对照组相比,观察组疼痛评估准确率与疼痛措施实施率均更高,P<0.05;与对照组(84.31%)相比,观察组(94.12%)临床护理满意度更高,P<0.05。结论 对疼痛感较明显的患者来说,在临床住院患者护理过程中推荐应用信息平台规范疼痛管理的方法,与常规护理相比,该护理方法可明显提升疼痛护理效果与患者的满意度,帮助患者有效缓解各种不良情绪,同时也能提升患者的生活质量,该护理模式的应用价值相当高,值得推广。

  • 标签: 信息化平台 规范化疼痛管理 护理满意度 生活质量
  • 简介:文章概述了数字手术室的建设背景,以上海市第一人民医院改扩建项目手术中心为例,从设计阶段和施工阶段探讨了数字手术室建设的细节与要点,为其他医院手术室建设提供了借鉴。

  • 标签: 洁净手术室 手术室建设 数字化手术室设计 施工管理
  • 简介:【摘要】目的应用医院信息平台,探索科学的急诊护理工作绩效考核手段,提升护理管理成效。方法通过医院信息平台,采集临床工作量数据,结合护理工作质量、效益,对其急诊科护理绩效进行综合考核,实现数字管理的效果。结果实施新的绩效考核体系后,管理人员完成绩效考核的时间明显缩短,其差异有显著统计学意义( P<0.05);临床护理人员对考核结果的满意度得到显著提升,差异有统计学意义( P<0.05)。结论应用医院信息平台,实施急诊科护理绩效考核,可以为管理者提供更加科学的方法,实现更加全面、高效 的考核。

  • 标签: 医院信息系统 绩效考核 急诊科 护理管理