简介:摘要:本研究旨在评估医院安全保卫部人员的服务质量,以提升医院整体安全水平。通过调查和数据分析,探讨了服务质量对患者满意度和医院声誉的影响。结果显示,提高人员素质和技能培训对服务质量的改善至关重要。服务质量的提升不仅能够增强患者对医院的信任感,还有助于提升医院的口碑和社会声誉。因此,加强对医院安全保卫部人员的培训和管理,提高其服务水平和专业素养,对于医院的整体发展和患者的满意度至关重要。
简介:摘要:目的 了解某企业石墨烯作业人员职业健康体检情况,为职业病防治提供依据。方法 对2019年-2021年某石墨烯企业进行职业健康体检的接尘人员的连续2年健康体检结果进行分析。结果 该企业共有石墨烯作业人员2019年54人职业健康体检异常15例,异常率27.8%,其中右心功能异常7例,肺功能异常8例。随着年龄和工龄的增长,心功及肺功异常率有升高趋势(P<0.05),2021年49人职业健康体检异常13例,异常率26.5%,但两年体检结果对比未见明显异常。结论 随着石墨烯的广泛应用,工作人员接触与暴露石墨烯的机会增多,本文旨在研究石墨烯工作人员的职业健康状况,两年体检结果对比无显著变化。
简介:摘要:目的通过对不同的管理方式所造成的不良心理状态进行分析,从而达到提高护士职业素养的目的。方法:从我院护理工作组中随机选择80人护士作为研究对象,并按照护理管理方式的同时,将这些护理人员随机分为两组,分别为采用常规护理管理的对照组和采用人性化管理人员的研究组,每组均为40人。结果:观察组护士的自我效能得分较对照组显著提高, P<0.05;治疗前,两组患者的 SAS和 SDS得分无显著性差异(P>0.05);两组治疗后 SAS和 SDS的得分较治疗前下降,治疗组的得分较治疗前下降,治疗组的得分较治疗前下降,有显著性差异(P<0.05)。究组对学校管理工作总体满意程度为97.50%,而对照组为80.00%,两组间比较有显著性差异(P<0.05);结论与传统的管理方式相比,在对护士进行人性化的管理,更受护士们的欢迎。
简介:摘要:本研究旨在探讨妇产科护理人员培训模式对护理质量的影响。通过对现有培训模式的分析,结合护理人员培训需求调查,本文探讨了不同培训模式对护理技能和护理态度的影响,并分析了这些影响如何进一步影响护理质量。研究结果表明,有效的培训模式能够显著提升护理人员的技能和态度,从而提高护理质量,并对患者满意度产生积极影响。基于研究结果,本文提出了相应的培训策略改进建议,旨在为妇产科护理实践提供有益的参考。
简介:【摘要】目的:对医院静脉用药调配中心人员职业暴露情况展开调查,分析防范策略。方法:选取医院静脉用药调配中心工作人员28名,分析职业暴露发生情况。结果:28名工作人员,有10名发生过职业暴露事件,占比35.71%,其中物理因素发生率最高,发生率为17.86%。工龄5年以内、学历为专科、职称为初职、职业暴露防护知识为中低水平、未佩戴防护用具者,职业暴露发生率明显高于工龄5年以上、本科及以上学历、职称为中职及以上、职业暴露防护知识为高水平、佩戴防护用具者(P<0.05)。结论:医院静脉用药调配中心人员职业暴露发生率较高,以物理因素最为常见,工龄短、学历低、职业暴露防护知识低、未佩戴防护用具是造成职业暴露的常见原因。
简介:摘要:本文探讨了产科护理人员在新生儿护理中的教育角色。在新生儿护理过程中,产科护理人员不仅提供基础的护理技能指导,还负责传授疾病预防与护理知识、母乳喂养技巧,并提供情感支持和安全知识教育。通过家庭访视和后续教育,她们确保新手父母能够安全、有效地照顾新生儿,促进新生儿的健康成长。