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  • 简介:【摘要】目的: 研究 肾移植患者临床护理中激励式护理干预的应用价值。 方法: 选取我院 2018 年 4 月 -2019 年 4 月收治的肾移植患者 51 例作为研究对象,采用抛硬币法将其分为观察组( 26 例)和对照组( 25 例)。对照组采用肾移植常规护理方式,观察组采用 激励式护理干预,比较两组患者护理前后的焦虑、抑郁情况。 结果: 护理后,观察组患者的 焦虑评分为( 48.95 ±4.36 )分, SDS 评分为( 53.08 ±4.15 )分,均低于对照组,差异具有统计学意义( P < 0.05 )。 结论: 肾移植护理采用 激励式护理干预具有较高临床应用价值,能有效降低患者焦虑、抑郁等负性情绪。

  • 标签: 肾移植 激励式护理干预 焦虑 抑郁
  • 简介:【摘要】目的: 研究 肾移植患者临床护理中激励式护理干预的应用价值。 方法: 选取我院 2018 年 4 月 -2019 年 4 月收治的肾移植患者 51 例作为研究对象,采用抛硬币法将其分为观察组( 26 例)和对照组( 25 例)。对照组采用肾移植常规护理方式,观察组采用 激励式护理干预,比较两组患者护理前后的焦虑、抑郁情况。 结果: 护理后,观察组患者的 焦虑评分为( 48.95 ±4.36 )分, SDS 评分为( 53.08 ±4.15 )分,均低于对照组,差异具有统计学意义( P < 0.05 )。 结论: 肾移植护理采用 激励式护理干预具有较高临床应用价值,能有效降低患者焦虑、抑郁等负性情绪。

  • 标签: 肾移植 激励式护理干预 焦虑 抑郁
  • 简介:摘要:将激励理论引进神经内科护理人力资源管理体系中能够进一步发挥护理人员工作的潜能,让护理人员在良好的工作氛围中积极的投身于医院工作,不断提升个人的护理技能及综合素质,实现医院的长远发展。实施激励理论必须要重视管理人员和护理人员之间的联系,根据不同的护理人员有针对性的采取有效的激励手段不仅可以提高护理服务质量,还能提高患者对护理服务的满意程度。

  • 标签: 激励理论 神经内科 人力资源管理 医院
  • 简介:【摘 要】 目的: 分析直肠癌术后永久性结肠造口患者采用激励式护理的临床价值。 方法: 本次研究时间为 2018 年 2 月 ~2019 年 8 月,共选择于本院接受直肠癌手术,术后永久性结肠造口的 82 例患者,随机分为两组。观察组予以激励式护理,对照组予以传统护理。分析两组患者的生活质量及自我护理能力。 结果: 护理前对照组生活质量评分、自我护理能力评分与观察组比较并无显著差异, P>0.05 ;护理后对照组生活质量评分、自我护理能力评分与观察组比较均显著更低, P<0.05 。 结论: 针对结肠癌术后永久性结肠造口患者采用激励式护理干预,有利于改善患者生活质量,提高患者自我护理能力,具有较高应用价值,值得进一步完善。

  • 标签: 直肠癌 激励式护理 永久性结肠造口 自我护理能力 生活质量
  • 简介:【摘要】 目的 分析对直肠癌术后永久性结肠造口的患者应用激励式护理方式后,患者的自我护理能力及生活质量。方法 随机抽取 58例直肠癌术后永久性结肠造口患者纳入实验研究范围,其均于 2017年 11月 -2019年 11月入我院接受诊治,应用等量数字随机方式分组,分别应用激励式护理方式(实验组, n=29)及常规护理方式(对照组, n=29)进行干预,分析临床护理效果。 结果 实验组患者的自我护理能力及生活质量评分均显著优于对照组,差异显著,P< 0.05。 结论 采用激励式护理方式对患者干预,有利于提升患者自我护理能力,提升患者生活质量。

  • 标签: 激励式护理 直肠癌术 永久性结肠造口 自我护理能力 生活质量