简介：摘要：目的:分析外来务工人员产后实施社区护理干预对产妇抑郁情绪、哺乳情况以及生活质量的影响。方法:选择2020年5月～2022年5月期间100例外来务工产妇，根据随机数字表法将其分为两组，包括对照组50例和观察组50例。针对对照组产妇实施常规护理干预，观察组产妇则实施社区护理干预，通过抑郁自评量表(SDS)和爱丁堡产后抑郁量表(EPDS)对两组产妇护理前后抑郁情绪严重程度进行评定;通过生活质量评定量表对两组产妇护理后生活质量情况进行比较分析;同时通过母乳喂养情况量表(BSES)对两组产妇护理前后的母乳喂养情况差异进行评定和分析。结果:护理前，两组产妇SDS、EPDS以及BSES评分数据无明显差异，即无统计学意义(P＞0.05)，经过护理后，两组产妇SDS及EPDS评分均有明显下降，其中观察组评分下降相比对照组更为明显，数据差异有统计学意义(P＜0.05)，同时两组产妇BSES评分均有明显提升，且观察组评分提升显著高于对照组，数据差异有统计学意义(P＜0.05);护理后，观察组产妇生活质量评分相比对照组更高，数据差异有统计学意义(P＜0.05)。结论:外来务工产妇的护理中实施社区护理能够有效改善其抑郁情绪，提升产妇的生活质量和母乳喂养质量，进而保证母婴健康。

简介：摘要：目的：研究基层乡镇卫生院人员稳定性情况，分析影响因素，制定解决策略。方法：在各基层乡镇卫生院中，随机选择100名人员，作为研究对象开展工作，统计分析时选择SPSS20.0软件工具。结果：在100名研究对象中，稳定程度一般的人数最多，占比最高，十分稳定的人数最少，占比也最低。稳定性得分是2.86，每年都有流出的占比达到10.00%。影响因素比较多，主要是环境、机构和自身三个方面。乡镇卫生院人员不稳定会给在岗工作人员带来负面影响。结论：基层乡镇卫生院人员稳定性不足，影响因素众多，需要相关部门提高重视度，积极制定解决对策，这样才能维持人员的稳定性。

简介：摘要  目的：对医务人员开展心理健康调查，通过党政工协同模式，不断完善医务人员心理服务机制，为其提供有效的心理服务。方法：采用人口学特征调查、广泛性焦虑量表（GAD-7）、健康问卷抑郁自评量表（PHQ-9）和应激感受量表（PSS)对上海市某区23家医院4249名医务人员进行调查。结果：1、医务人员的抑郁发生率为41%，其中存在轻度抑郁1071人，占总人数的25.2%，中度抑郁418人，占总人数的9.8%，重度抑郁255人，占总人数的6%。2、焦虑发生率为30%，其中轻度焦虑919人，占总人数21.6%，中度焦虑186人，占总人数的4.4%，严重焦虑146人，占总人数的3.4%。3、在应激感受方面，一般压力688人，占总人数的16.2%，明显压力3561人，占总人数的83.8%。4、医务人员的心理健康水平受到性别、单位、文化程度、专业和职称的影响，P＜0.05. 结论：医务人员存在较高的抑郁焦虑和高压力状态，党政工协同模式下心理援助机制对有效开展医务人员的心理干预提供有力保障。

简介：摘要：本文探讨了新闻从业人员的职业病及干预措施。在引言部分，提出了关注新闻从业人员职业病的重要性。在第二部分，列举了新闻从业人员常见的职业病，包括身体健康问题和职业性疾病。其中包括长时间坐姿和缺乏运动导致的脊柱问题、长期使用电子设备引发的眼睛疲劳和视力问题，以及高压工作环境带来的心理压力和焦虑等。在第三部分，提出了干预措施，包括职业病的预防和健康管理与治疗。

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简介：[摘要]目的：分析急诊科16起护理人员沟通与协作问题引起的护理纠纷事件根本原因，探索如何提升急诊护理人员的沟通与协作能力。方法：收集我院2023年6月-12月急诊科发生的16起护理纠纷事件，投诉内容均为护理人员沟通与协作问题。采用根因分析法，分析护理纠纷事件的根本原因，了解急诊科护理人员的沟通与协作能力现状，并提出具体的改进对策。结果：分析16起护理纠纷事件的根本原因，6起为护士沟通技巧不足、解释不到位；6起团队协作不畅、护士间缺乏有效沟通和协作；2起为护士忽视了非语言沟通的重要性；2起是因护士处于职业倦怠期、工作压力大。结论：通过加强沟通技巧培训、促进团队协作、提高非语言沟通认识和关注护士职业发展与心理健康等方面的改进措施，可以有效提升急诊科护理人员的沟通与协作能力，减少护理纠纷事件的发生，提高患者满意度和护理质量。

简介：[摘要] 分析福利院护理人员面临的职业危险因素,通过采取自我防护,提高自我防范意

简介：摘要 本研究旨在探讨医疗人员职业压力与心理健康之间的关系，并提出相应的干预策略。通过随机选取本院50名医疗人员作为研究对象，采用问卷调查和专业的心理健康评估工具进行数据收集和分析。研究结果显示，医疗人员普遍面临较高的职业压力，且其心理健康状况普遍偏低。进一步分析发现，职业压力与心理健康之间存在显著的负相关关系，即职业压力越大，心理健康状况越差。本研究提出相应干预策略希望能有助于减轻医疗人员的职业压力，改善其心理健康状况，从而提高医疗服务质量和工作效率。

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简介：摘要：药品质量管理水平的高低直接影响患者用药安全和医疗质量，加强药品质量管理是保障医疗部门医疗质量的重要前提。随着医改的深入进行，药品质量管理正朝着现代化、标准化等方向迈进，但是基层地区药品质量管理还存在不少问题，亟需改进和完善。鉴于此，本文将探究基层地区药品质量管理的有效策略，旨在为基层地区药品质量管理一线工作提供理论指导。

简介：摘要：本研究旨在探讨产科护理人员对孕产妇精神健康支持的策略。通过问卷调查、访谈和观察等方法，研究分析了孕产妇的精神健康现状、产科护理人员对孕产妇精神健康支持的策略实施情况以及孕产妇对护理人员的满意度评价。研究结果显示，孕产妇在精神健康方面存在一些问题，而产科护理人员通过提供心理支持、情感关怀和专业指导等策略，对孕产妇的精神健康起到了积极的促进作用。此外，研究还提出了针对孕产妇精神健康支持策略的优化建议，以期进一步改善孕产妇的精神健康状况。

简介：摘要：本研究旨在探讨妇科护理人员的职业发展与继续教育需求。通过分析妇科护理人员的职业发展路径、职业发展中的挑战与机遇以及继续教育在职业发展中的作用，研究明确了妇科护理人员对继续教育的需求。研究发现，继续教育对于妇科护理人员的职业发展至关重要，能够满足其知识更新、技能提升以及提高患者护理质量与满意度的需求。为满足这些需求，教育机构与医院应加强合作，优化课程设置与教学方法，并建立个性化学习与支持系统。

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简介：摘要：畜牧业作为中国农业的一项重要产业，相较于种植业，其病害防控更为困难，因此，在养殖过程中，相关工作人员必须从养殖各方面出发，保证各个环节工作质量，防止养殖场发生大范围传染病扩散。此外，由于家畜健康情况，直接关系到农场经济效益，所以，疫病防治一直是基层政府必须重视问题。文章对我国家畜传染性疾病防治的重点及面临的问题进行了分析。

简介：摘要：本研究旨在探讨妇科病房护理人员压力管理与工作效率之间的关系。通过对护理人员的基本信息、压力管理现状进行调查，并分析压力对工作效率的影响，发现有效的压力管理策略能够提升工作效率。研究结果显示，认知行为疗法和放松训练等压力管理策略对提升工作效率具有积极作用。因此，建议加强护理人员的心理素质培训，优化工作环境与流程，以提高工作效率和护理质量。

简介：摘要：目的 旨在研究消毒供应室工作人员职业危害与安全防护课程对其在职业安全，工作压力与满意度方面的影响。方法 在本研究中，进行了两组消毒供应室人员的比较研究，一组接受常规教育的有5人，另一组接受定制的职业危害与安全防护课程，样本量为5人。对两组在接受教育前后的职业防护知识掌握程度，以及工作满意度进行评价。结果 在焦虑和抑郁得分方面，研究组的显示，职业危害与安全防护课程组的焦虑和抑郁评分在教育后显著下降,在职业防护知识掌握程度以及工作满意度方面，定制课程组的评分在教育后均显著提升。结论 定制的职业危害与安全防护课程对消毒供应室人员有显著的帮助，可以有效减少其工作中的压力反应，提升工作满意度，提高职业防护知识掌握程度，有利于维持其职业健康状态。

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