简介：

简介：摘要目的加强手卫生考核，综合提高医务人员防控意识，降低医院感染，保证医患安全。方法分析医务人员考核标准，提出相应的提高考核质量措施。结果通过加强教育管理，改良考核方法，创造重视手卫生氛围等可强化手卫生意识，培训医院感染防控知识，提高手卫生依从性。作用做好手卫生考核是提高医务人员防控意识，掌握防控知识，降低医院感染率，降低患者住院成本的最有效、最简单的手段。

简介：【摘要】目的：探讨医护人员采取不同手卫生方法清洁对手卫生合格率的影响。方法：随机抽取我院医护人员112名，以随机数字表法均分为A、B、C、D4个小组，各组分别用不同的方法做手卫生，其后均采样做细菌培养试验，计算分析培养出的菌落数，找出手卫生合格率最高且适合本院医护人员的最佳手卫生方法。结果：A组医护人员的手卫生合格率为92.86%、B组医护人员的手卫生合格率为96.43%，较C组78.57%、D组60.71%的手卫生合格率显著升高，有统计学差异（P＜0.05）。结论：医护人员还需严格执行手卫生规范要求，根据不同时机选择最适合的手卫生方法。

简介：摘要护理人员绩效是护理人员在护理活动中所做出的成绩和贡献,是个体能力在工作环境中表现的程度和效果,是与护理工作有关的行为表现及其结果。护理人员绩效可以评估护理人员在护理活动中所作出的成绩和表现,护理人员工作绩效的正确评价可以帮助护理人员明确自我工作的目标,通过细化护理绩效考核办法，进一步体现护理人员的专业技能、劳动强度、工作风险、岗位能级、工作质量与数量等，体现护士的劳动价值，调动广大护理人员的积极性。

简介：目的探讨血细胞分析仪测定血小板（PLT）的影响因素，为出入境人员提供科学准确的PLT计数依据。方法通过探讨影响血细胞分析仪测定PLT的影响因素，确定科学合理的PLT计数方法。结果影响因素有小红细胞干扰，试剂的质量，抗凝剂的种类，PLT发生凝集等。结论出入境人员的PLT计数应采用全自动血球计数仪筛查，对于异常结果采用手工计数的方法，得到准确的PLT数据。

简介：摘要目的基层医院护理人员业务培训方法的探讨。方法随机抽取我院6个临床科室分为二个组，一组为实验组，采用互联网平台学习；一组为对照组，采用集中科室学习，对两组护理人员的学习效果进行对比分析。结果实验组护理人员在护理计划书写、人际沟通、知识运用和拓展能力等方面明显优于对照组。结论护理人员树立以终身学习为理念，提高护理人员综合素质，全面提升整体护理能力和水平，提高病人满意度。

简介：[目的]探讨对短期入境人员的艾滋病管理方法,强化口岸艾滋病预防与控制的力度.[方法]通过对2起短期入境人员艾滋病病毒感染个案的流行病学分析,揭示口岸艾滋病管理中存在的艾滋病传入的潜在危胁.[结果]从上述2起个案可以看出,在持L签证的短期入境人员中,有部分人员利用签证程序上的漏洞,逃避我国的健康管理,构成了对我国艾滋病预防与控制的危胁.[结论]我国现行的法律法规在对短期入境人员的艾滋病管理方面存在着诸多盲点,亟待制定相应的法律措施加以控制.

简介：摘要目的分析基层药剂人员对患者服药方法指导对用药合理性与有效性的影响,为临床药剂工作提供参考。方法选择2012年2-10月给予病房出院带药患者50例为观察组,给予详细的服药方法和注意事项指导;以同期患者50例为对照组,嘱其按药品说明书服药。以自制问卷调查两组患者用药依从性、不良反应发生率、治疗效果等差异。结果教育后观察组相对治疗组患者用药知识、对疾病的信念和用药行为均有改善，不良反应发生率、治疗效果等均比以前降低了，具有明显统计学意义（P<0.05）。结论基层人员对患者服药方法的教育提高了患者对药物的知晓程度，树立正确的用药信念，建立遵医嘱行为，提高服药依从性，从而有利于降低用药的不良反应，保证用药安全，加强了药物的治疗效果。

简介：摘要目的对ICU护理人员心理压力进行分析并制定针对性疏导方式。方法从我院ICU护理人员中选取28名作为研究对象，使用问卷调查方式收集心理压力产生的原因。结果造成ICU护理人员心理压力的原因中工作总时间长、社会地位低、工作环境差、夜班频繁、工作强度大、考试多、缺少护理培训、家属态度分别有39.29％、53.57％、35.71％、57.14％、67.86％、50.00％、42.86％、46.43％。结论给ICU护理人员造成心理压力的原因是多方面的，要从这些原因着手，采取对应的解决与疏导方式，改善护理人员工作情况。

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简介：摘要目的探讨消毒供应中心人员培训的方法与效果，为医院制定有效的培训措施提供依据。方法将消毒供应中心的工作人员进行分类、分层次的系统化、立体式培训，培训前后进行理论和操作考核。结果消毒供应中心工作人员在进行专科化培训后理论水平和实践操作水平分别提高了33%和17%，科室工作效率和临床满意度大大提高。结论消毒供应中心的工作人员进行分类、分层次的立体化培训能有效提高工作效率和临床满意度。

简介：【摘要】 目的：观察研究 供应室护理人员加强职业防护的方法及效果。方法： 2019 年 1 月至 6 月期间，供应室未开展职业防护干预，设为对照组； 2019 年 7 月至 12 月，供应室加强职业防护措施干预，设为研究组。对比观察职业防护干预前后的工作情况。结果：研究组职业防护知识掌握度高于对照组，两组比较有统计学意义（ P<0.05 ）；研究组职业防护行为优于对照组，两组比较，有统计学意义（ P<0.05 ）；研究组职业损伤发生率低于对照组，组间数据分析，存在统计学意义（ P<0.05 ）。结论：供应室加强护理人员职业防护，可降低职业危害性，保障工作人员身心健康，值得推广。

简介：摘要目的分析医务工作人员手部的微生物感染情况以及消毒对于污染的控制影响。方法143例医务工作者，对消毒之前各医务工作者手部微生物污染情况监测以及对消毒前后微生物杀除率进行观察。结果各职业的手部污染率均为100%，污染率无差异。而在微生物量方面，护士的微生物量最大，其次依次为护理员、收款员、检验人员和医生；医生与检验人员的微生物杀除率差异无统计学意义（P>0.05）。而护士、护理员和收款员的微生物杀除率要显著低于医生和检验人员的微生物杀除率，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论正确地洗手及消毒是控制手部污染及院内感染的重要措施。

简介：摘要目的通过岗前教育让护理人员尽快熟悉业务、转换角色从而胜任新的工作岗位。内容⑴护理人员的服务宗旨、制度、职责、服务流程。⑵医学知识及基本技能。（3）思想、行为及礼仪。⑷操作培训静脉输液、护送病人、紧急调度、基础生活护理操作等。（5）处理护患关系的技巧。方法根据教学内容采取集中理论授课和分散操作培训的方法。结果理论考试平均成绩第一批85.40±8.37分，第二批81.51±6.91分，第三批85.17±3.91分，第四批86.22±4.12分，第五批87.34±3.36分。所有人员操作考试成绩均在86分以上。结论岗前教育是护理服务质量达标必不可少的环节，集中理论授课和分散操作培训的方法能够达到目的。适用综合考评结果显示经岗前教育的员工综合素质较高，满意度调查结果显示经岗前教育的员工质量令服务对象满意。

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简介：摘要目的对护理人员常用三种洗手方法的效果、费用、耗时等方面进行综合评价。方法在医院ICU各班次内随机抽取3-6名护士分别采用固体肥皂洗手法、洗手液洗手法、“洁芙柔”消毒凝胶擦拭手这三种方法洗手后进行手部细菌菌落采样监测，同时计算洗手所用成本与时间。结果三种洗手法的手部菌落计数均为合格，差异无显著意义（P＞0.05），洗手所用时间有显著意义（P＜0.001）；固体肥皂洗手法费用最低，但易污染且有损手部皮肤，逐渐被淘汰；洗手液洗手法费用较高；“洁芙柔”消毒凝胶擦拭手费用最高。后两者含护肤成分，在临床工作中常用。结论洗手液洗手法和“洁芙柔”消毒凝胶擦拭手高效、便捷，可以提高护士洗手的依从性。

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简介：摘要目的调查供应室医护人员职业暴露状况，探讨供应室人员职业暴露的防控措施。方法对102名供应室人员的职业暴露及原因、防控知识等掌握情况进行调查分析总结。结果2014年3月至2016年10月期间供应室发生职业暴露共910例，化学损伤178例，占19.56％，；锐器伤488例，占53.63％；烫伤244例，占26.81％。主管护师6例，护师27例，护工137例，临时工74例，实习人员763例。各级人员职业暴露及防护知识水平有显著性差异（P<0.05）。结论供应室人员职业暴露由多种原因引起，除应改善工作环境外，供应室人员应提高自身防范意识，有效预防院内感染，提升医疗质量，保障医疗安全。

简介：摘要目的探讨护理人员管理系统软件在护理管理中的应用价值，加强护理人员信息管理。方法我院护理部应用数据库原理，设计制作了《护理人员信息管理系统》软件。结果该系统的建立，使档案管理更趋于科学性、准确性和规范性，同时具有操作方便快捷、内容更新、准确及时等优点。结论《护理人员信息管理系统》软件在护理管理中发挥了重要作用，具有一定的实用性。