简介:摘要:在我国发展过程中,由于在经济全球化的大环境下,我国经济不断向前发展,具有领先地位,科技水平也不断突破,进入发展黄金时期。对于互联网技术的融入,为我国国民生活生产都带来了更多优质的服务,当前在煤炭开采工作中也得到充分利用。互联网技术的融入,主要通过对露天矿安全问题进行实时监测,在此技术的运用中,可以改善传统工作的弊端,在实时监测过程中,可以对露天矿开采点数以及开采范围进行全面监管,从而保证开采过程的安全性。本文通过对煤炭监测监控系统的组成部分进行深入分析,在微波网络监督管理过程中加强安全监测的建设并作出简要叙述,在其应用研究过程中,为专业人员与露天矿监测技术提供发展新方向。
简介:摘要:人工智能作为我国新型的产业,技术进步的出现冲击了目前中国的劳动力市场。并且因为人工智能的出现,一方面我国制造业等效率增加,但同时我国的一些劳动岗位被替代。当前人工智能的发展非常迅猛,人工智能时代如何促进人的自由全面发展是摆在我们面前的重要课题,本文通过对人工智能和劳动力市场概念的基本了解之后,分析目前劳动力市场上人工智能的现状,充分阐述人工智能在各个维度上对劳动力市场的影响。
简介:摘要:随着中国民航业的持续高速发展,安全已经成为评价航空公司综合素质的第一要素。运行控制中心,做为航空公司的神经中枢,所承担的安全责任与运行压力也越来越大。签派放行做为运行控制工作的核心内容,要求签派员必须严格以规章制度为准绳、以运行标准为依据,同时对航班运行的客观条件进行综合分析和判断才能做出正确的放行决策。然而,对于在法律规章中没有明确规定,实际运行条件又在两可之间的边缘天气,就成了签派放行环节的风险点和危险源。本文尝试使用SMS(安全管理体系)过程管理的理论,将边缘天气条件下的签派放行工作进行细分,同时针对分解后的各部分逐个进行分析排查及流程细化,力争将边缘天气条件下的放行风险控制在可以接受的范围之内。
简介:摘要新一代科学技术对人们的工作方式和思想观念产生了深远影响,人工智能的应用对人力资源管理也起到积极作用,它可以提高人力工作的效率、优化人力资源配置与薪酬管理体系、转变决策者思维模式,可见人工智能对推动人力工作的进步与革新有着重要意义。然而人工智能同时也存在负面影响,它会提升人力工作的从业门槛、引发就业危机、加剧企业间的两极分化。但人工智能还不足以完全将人力资源管理的工作取而代之,与“人”有关的工作内容需要感情,这一点机械化的人工智能无法实现。同样,当一个企业要进行技术创新,或是因行业的变革而转变企业战略时,还是必须要依靠人的力量。所以在人工智能时代,人们应该积极地升级现有的工作方式,让科技为我所用、发挥最大的辅助作用,从而为企业和社会创造更大价值。
简介:摘要新一代科学技术对人们的工作方式和思想观念产生了深远影响,人工智能的应用对人力资源管理也起到积极作用,它可以提高人力工作的效率、优化人力资源配置与薪酬管理体系、转变决策者思维模式,可见人工智能对推动人力工作的进步与革新有着重要意义。然而人工智能同时也存在负面影响,它会提升人力工作的从业门槛、引发就业危机、加剧企业间的两极分化。但人工智能还不足以完全将人力资源管理的工作取而代之,与“人”有关的工作内容需要感情,这一点机械化的人工智能无法实现。同样,当一个企业要进行技术创新,或是因行业的变革而转变企业战略时,还是必须要依靠人的力量。所以在人工智能时代,人们应该积极地升级现有的工作方式,让科技为我所用、发挥最大的辅助作用,从而为企业和社会创造更大价值。