简介:摘要: 随着我国现代企业制度的确立,企业的市场环境越发复杂,要想有效摆脱自身的经营管理风险,还需要强化自身法律事务的管理,法律事务管理已经成为企业发展中必不可少的内容,不仅可以规范企业的内部管理行为,同时也能提升企业应对市场风险的能力。本文针对企业法律事务管理进行研究,了解企业内部法律事务管理的指导思想以及基本原则,明确企业强化法律事务管理的意义和作用,客观分析企业法律事务管理的现状以及所存在的不足,在此基础上对于优化企业法律事务管理给予科学的建议指导,以此来保证企业经营管理的稳定性。
简介:摘要:在企业管理工作中,人力资源管理工作是企业管理工作的核心内容,关乎企业发展的命运。传统的人力资源管理方式存在很大的不足,不能提高企业员工工作的积极性,也很难提高人力生产效率和企业管理效率。运用合理方式对人力资源管理工作进行辅助管理,具有非常重要的意义。合理规范人力资源管理的日常事务,可以提高管理的工作效率,规范管理工作的流程,进而提高企业的核心竞争力,为企业的发展注入鲜活的动力。基于上述分析,本文探究了人力资源管理的日常事务中存在的问题,并基于MECE原则分析规范企业人力资源管理日常事务。
简介:摘要以“全人教育”为理念支持下的重在强调学生服务职能的学生事务,是我国学生事务改革工作发展的学习模本。学生事务改革最基本的目的就是为了实现支持教育的最终目的,而在我国高等教育模式的改革过程中,通过学生事务管理模式的优化,可以使高校中的学生事务管理机制形成科学化的教学服务、学生事务管理等内容,从而在根本意义上实现以学生为主体的教育理念,为学生们的学习及生活营造一种良好的学习环境。
简介:利用"上谕档"各种名单、《清代官员履历档案全编》、《爱新觉罗宗谱》和其他文献,分别考证出清代总理各回城事务参赞大臣明兴、长麟、晋昌、范建丰、积拉堪、铁保、成宁、斌静、武隆阿、庆祥、璧昌、金和、联顺、奕经等十四人生年,其中明兴、成宁、武隆阿、庆祥、金和五人生年乃首次明确提出。