简介:成都康桥医院是大型的现代化综合医院,全面导入ISO9001国际质量管理体系,荣膺“全国百姓放心医院”称号,是四川省及成都市医疗保险定点单位。
简介:进入21世纪.在社会学、统计学、管理学共同发展的前提下.社会网络不再是单纯作为一种被研究的对象或工具.而已经成为实践生活中的一部分和一项理论研究领域.其对社会的作用是体现在多方面的。
简介:陈娇是一名80后创业者,在潜山县城经营者一家土特产商店。她的店铺门脸不大,桌上的两台电脑里阿里旺旺那特有的"噔噔"声不断的提醒着主人,地上摆满了贴着顺丰、申通、韵达快递单的包裹。据陈娇介绍,2010年,她开始尝试在经营实体店的基础上,将潜山本地的茶叶、瓜蒌籽搬到网上销售,当年赚进8万元,尝到了网络"淘宝"的甜头。
简介:不久前,美国著名GAP公司一名分公司总裁珍妮·杰克逊跳槽到一家新创业的在线零售网站Wal-Mart.com任首席执行官。这个消息在业内引起的震动不小,因为杰克逊女士已经被GAP公司内定为接替总部首席执行官米拉德·德雷克斯勒的人选。然而,今年已经54岁的杰克逊女士对自己的未来却有另一番看法。已经在新公司走马上任的她说:"米拉德的年纪和我一样大。除非他出点什么意外,否则我根本不可能有机会接
简介:“做白领不上网,怎么行?觅英才,不上网怎么行?做中介,不上网怎么行?”这些流行语揭示出一个新的趋势:各行各业纷纷触“网”,各级各类人才奔向“网络”。网络服务,干什么最吃香呢?
简介:患者是医生的衣食父母,病人成就了医生的事业。反过来说,医生是患者的健康卫士、救命恩人。医患之间本应当亲如鱼水,但在现实生活中,这种原本唇齿相依的关系变得紧张起来。近年来,医患纠纷成为社会各界关注的焦点,双方的争议越演越烈。
简介:当前我国卫生技术人员的跨地区流动日趋频繁,医护人员离职率逐渐增高,这一现状对我国医院人力资源管理体系提出了新考验,同时也对医院的人力资源招聘管理提出新要求。笔者就我国医院人力资源招聘管理现状入手分析,为人力资源招聘管理提出几点有益观点。
简介:在网络环境中,以交互活动为主要研究对象,对交互和教学交互的概念进行界定,提出网络环境中的四种类型,即学习者与内容的交互,学习者与教师的交互,学习者之间的交互,教师与内容的交互。通过分析各种交互的特点及其所采用的媒体技术,影响交互的因素,期望全面地了解网络远程交互的影响关系,为远程教育工作者和学习者提供一定的参考。
简介:
简介:网络时代已经到来,随之而来的是各种挑战,教育尤其面临严峻挑战。要想迎接这场挑战,必须要对传统教育观念、教育模式、教育制度、评价制度等多方面进行变革。作为教师个体来说,原有的知识观、学生观、教育目标、教育内容、教育组织形式、教育手段等都将发生巨大变革。
简介:阐述目前医院档案管理存在的问题,并针对这些问题就新医改下医院档案管理改进措施提出几点建议,以供参考。
简介:在当今社会,劳动者都通过劳动力市场(含人才市场)双向选择实现就业。那么,人们知道如何选择学习专业技能吗?知道如何选择合适的职业尽快就业吗?职业指导就是为人们提供这方面的服务。因为职业指导在当代社会是通过为劳动者提供职业心理测试和职业选择分析,进行职业观教育活动,在劳动者与就业岗位之间架起桥梁和沟通作用的一种服务事业。其主要任务是向劳动者和用人单位提供咨询和服务,促进实现双向选择。具体来说,就是对将要升学者或就业者的体力、智力、学历、经历、个人性格、志向、家庭及社会环境等条件进行全面了解和分析,并根据社会职业需要的状况,
简介:网络经济是指以信息网络为基础或平台,以信息技术和信息资源的应用为特征的经济活动,网络经济形态下的公司治理与传统经济形态下相比发生了根本性的变化.企业应该建立让公司董事会更有效地参与公司战略决策、让知识型员工更有效地承担日常管理决策的治理结构和可实施性更强的治理机制,以保证公司在网络经济环境下的科学决策和可持续发展.
简介:政工工作一直都是我国一种人力资源管理的特色方式。经过实践证实,将政工工作与人力资源管理相结合,对于保障企业、机构的人力资源管理工作的稳定运行和良好发展具有重要意义。在医院的人力资源管理工作中,政工工作同样发挥着不可替代的作用,笔者以医院政工工作在人力资源管理中的作用为入手点,分析了医院政工工作在人力资源管理中的应用现状、存在问题,并依据问题提出几点应对措施.以期能为类似的研究工作提供有价值的参考。
简介:我国医疗体制改革的步伐逐渐加快,使我国公立医院、民营医院以及中外合资医院呈现出互生共存、互相竞争的市场现状。医院的市场竞争说到底是人力资源的竞争,怎样将人力资源的价值最大限度的发挥出来,是现阶段我国公立医院生存和发展的关键性因素。笔者针对公立医院人力资源管理的柔性战略进行研究和分析,首先阐明了当前公立医院人力资源管理的现状,提出其中存在的问题,在此基础上分析了具有针对性的公立医院人力资源管理的柔性战略,认为要提高员工素质与整体水平,同时实施柔性化的管理制度,以期为相关问题的研究提供一些有价值的参考和借鉴。
简介:近年来,浙江省江山市紧紧围绕“服务青年、带动青年、成就青年”的创业目标要求,积极转变服务方式,不断拓宽服务功能,逐步形成政府激励创业、社会支持创业、青年勇于创业新机制。全力依托“电商换市”战略,搭建“三大平台”,强化青年创业服务。目前,全市已有青年创办(负责)的网络店铺800余家,直接从业人员3000多人,全年商品成交额2亿多元,经营范围涵盖了服装、木门、节能灯等生活用品和猕猴桃、蜂产品等农产品多个领域,其中培育了3家年销售额超千万元的个体网店。
简介:为时两天的欧盟首脑会议24日结束。这次会议提出了一项促进就业的新经济计划,强调通过加速网络经济发展,创造就业机会,带动经济增长。这次在葡萄牙首都里斯本召开的欧盟首脑会议集中讨论了经济发展和就业问题。面对世界经济向知识经济过渡,以及欧洲经济面临美
简介:基于现阶段国家宏观政策的调整,民营、合资、股份制医院纷纷加入医疗市场中来.再加上市场经济自身的缺陷和政府监管时有缺位等因素.也导致了竞争的日趋激烈.公立医院一统天下的局面受到了挑战。据我们调查.公立医院在转型期遇到了各种各样的问题.笔者从以下几个方面进行分析:
成都康桥医院 打造西部一流医院品牌
浅谈社会网络的作用
网络创业 方兴未艾——安徽省潜山县掀起网络创业新热潮
“委身”网络的职业女性
网络新职业 呼唤您加盟
医患纠纷:医院未尽告知义务须担责
医院人力资源招聘管理现状与对策
网络环境中的交互研究综述
依托网络自挖潜力见效甚好
建立培训网络促进再就业培训
网络环境下教师评价制度的创新
网络招聘:企业找到人才的绝佳途径
探讨新医改下医院档案管理的改进措施
职业指导网络体系正在我国形成
网络经济下的公司治理结构探析
浅析医院政工工作与人力资源管理的结合
公立医院人力资源管理的柔性战略探析
搭建“三大平台”推进青年网络创业
欧盟拟加速网络发展创造就业机会
转型时期公立医院人力资源管理的模式选择