简介：企业人力资源管理离不开绩效考核,传统的绩效考核方式存在较多问题,本文将在以往研究的基础上,提出新的企业绩效考核策略,包括完善绩效考核体系、全面搜索绩效考核信息、综合处理绩效考核。其中,综合处理绩效考核由团队间的绩效考核评价、自我绩效考核评价、上级领导的绩效考核评价构成。
简介：1月3日,四川省人社厅牵头在凉山州布拖县召开定点帮扶2018年工作总结座谈会,人社厅党组书记、厅长胡斌主持会议并作总结讲话。定点帮扶布拖县的省科协、西南科大、四川电力设计咨询公司、中石化四川石油公司、神华能源四川公司、四川中医药高等专科学校、西南科大城市学院、九〇三医院等九家帮扶单位负责人出席会议,并分别介绍了2018年帮扶情况及2019年帮扶打算,布拖县委主要负责同志围绕全县脱贫攻坚工作推进情况和下一步帮扶需求建议作了汇报。
浅析绩效考核在企业人力资源管理中的运用
胡斌主持召开布拖县定点帮扶2018年工作总结座谈会强调进一步明确帮扶重点,在产业扶贫上加大力度
