简介：一带一路”沿线国家对于境外投资准入的法律规定具有相似性,而劳动法律制度则各不相同。中国企业在“走出去”参与海外并购的过程中面临两方面的劳动法律风险,一是强势工会法律风险,二是薪酬福利法律风险。上述法律风险或者导致并购交易被迫取消,或者即便成功并购,并购后被并购企业也问题频发,严重拖累集团整体发展。为防范这两大风险,政府应当优化国内立法并加强双边协作,企业应当完善并购交易中劳动雇佣与薪酬福利尽职调查,加强对劳动法律风险的防控。
简介：我国现行个人所得税欠缺尊老孝亲、夫妻和睦、父爱母慈和兄友弟恭等中华传统家庭美德元素,不利于助推家庭文明建设。我国香港特区薪俸税及个人入息课税蕴涵了尊老孝亲、夫妻和睦、父爱母慈和兄友弟恭等中华传统家庭美德元素,对我国个人所得税改革具有极大启示。为更好地弘扬中华传统家庭美德,我国应改革现行个人所得税,使之融入中华传统家庭美德元素,从而助推家庭文明建设。
简介：中亚五国是＂一带一路＂沿线的重要发展中国家,与我国贸易往来密切,研究这些国家与中国的贸易关系对于解决我国钢铁、煤炭行业的过剩产能具有重要意义。对中亚五国对华进出口数据、钢铁和煤炭进出口数据、基建数据和化石能源消耗占比数据进行分析,可以看出,总体上除土库曼斯坦之外,其余4个国家对中国来说具有更广阔的外贸交易空间。但具体到钢铁和煤炭行业结论会有所不同,塔吉克斯坦、吉尔吉斯斯坦和乌兹别克斯坦是能够转移我国过剩钢铁产能的理想市场,而乌兹别克斯坦则是中亚五国中最有可能转移我国过剩煤炭产能的国家。
“一带一路”背景下中国企业海外并购的劳动法律风险及防范
中华传统家庭美德视域的个人所得税改革——我国香港特区薪俸税及个人入息课税的启示
“一带一路”背景下中国钢铁、煤炭产能过剩问题的解决路径探析——以中亚五国为例
