简介：

简介：类型化理论在民事立法领域具有重要的理论指导意义和适用价值。目前我国社团立法亟待完善,应以民法典的制订为契机,明确社团的民事主体法律地位,在此基础上制订民事单行法即社团法,从而填补现行社团立法框架中基本法缺位之不足。在此过程中应运用类型化理论指导社团立法实践,对社团进行类型化规范研究,以实现科学立法的目标。

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简介：<正>我国国有企业改革已进入了攻坚阶段,党和政府已规划出了国企改革未来三年的宏伟蓝图,即通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。要实现这一宏伟蓝图,在组织结构上,必然要加速企业兼并、重组过程,促进企业精简机构和人员,提高办事效率;在生产技术上,则会促进企业采用先进技术和设备,提高劳动生产率;在经营管理上,也会促进企业以经营

简介：深圳富士康员工频繁自杀事件引发了社会多层面的思考。地税部门作为社会的一部分，地税干部职工也处在市场经济和多种价值观的冲击下，同样面临周而复始的工作和压力，我们有必要提高警惕，切实关心基层干部职工，了解干部职工的精神状态，维护地税系统的和谐稳定。笔者认为，要结合地税系统“三基建设”要求，做好三方面工作：一是重视基层，加强思想引导工作。了

简介：拥有较高综合职业能力的员工,是人力资本时代酒店提高整体竞争力的核心因素。通过文献研究、行为事件访谈等方法,编制了调查问卷并对五家星级酒店进行问卷调查,利用SPSS17.0统计软件对调查结果进行分析,构建了酒店行业员工职业能力模型,具体包含：工作情感、自我发展能力、服务技能、个性特征、工作态度共五个维度20项职业能力,并探讨了职业能力模型在酒店员工招聘选拔、绩效考核、员工培训等方面的应用,为酒店人力资源管理工作提供借鉴和参考作用。

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简介：税收事先裁定制度的引入,既是推进税收治理能力现代化的现实需要,又是持续深化“放管服”改革的必然要求,对于构建中国特色的事先裁定制度具有开创性意义。目前,针对我国税收事先裁定的具体问题缺乏更加深入细致的税法规定.建议我国税收事先裁定采取行政模式、范围则采取抽象的正向列举与具体的反向列举,该措施集中于国家税务总局管理,为了保护纳税人的合法权益,还应当设定完整的裁定程序和救济途径。

简介：关联方关系主要存在于两个或多个企业之间、企业与个人之间、企业与单位或部门之间。其存在形式有五种。关联方交易是指在关联方之间发生转移资源或义务的事项，而不论是否收取价款。它有十一种常见类型

简介：基于中国本土的情境因素,对辱虐管理与员工创造力的内在影响机理加以深入探析,且重点研究创意自我效能感与权力距离在影响机理中的中介和调节效应,进而为如何规避组织中辱虐管理对员工创造力的负向影响提供重要指引。收集多地企业单位的251位员工作为样本研究数据,运用结构方程模型、层级回归等方法对其分析得出：辱虐管理对员工创造力、创意自我效能感产生负向消极的影响;创意自我效能感正向影响员工创造力;创意自我效能感在辱虐管理对员工创造力的影响机制中起到中介作用;权力距离调节了辱虐管理与创意自我效能感的关系。

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简介：如何激励员工是企业人力资源管理的一项重要内容，只有建立起合理的激励机制，才能同时满足企业和职工双方的需要，提高企业的效率，为职工个人的发展创造条件。作为市场主体，企业所有者和职工个人都是理性的，都在各自拥有的资源基础上追求利润或效用最大化，所以，企业在建立激励机制时，应遵循这一原则，针对不同的职工，在为职工提供个人发展的基础上，提高企业的劳动生产率，从而在企业管理战略上实现劳资双方的双赢。

简介：在现代市场经济条件下，会计是税收的微观基础，会计信息失真会直接或间接地体现在税收上；税收从法律与制度层面影响会计的发展，必然对会计信息失真产生一定的制约作用。从税收与会计这种相互联系和制约的辩证关系出发，可以从一个新的视角来分析会计信息失真现象。进而有助于对会计信息失真的全面治理。

简介：组织公平与员工沉默之间的关系如何？组织公平是否通过上下属关系影响员工沉默？针对这两个问题选取200名在职员工进行问卷调查，以SPSSl6．0和AMOSl7．0软件对数据进行处理，结果表明：组织公平与员工沉默呈显著负相关，且组织公平的三个维度程序公平、分配公平和互动公平均与员工沉默存在显著的负相关，三个因素的显著负向预测员工沉默行为；上下属关系中仅情感连带可负向预测员工沉默；情感连带在分配公平与员工沉默之间起着完全中介作用，而在程序公平与员工沉默、互动公平与员工沉默之间只起到部分中介作用。表明组织公平是通过上下属关系对员工沉默发生影响的。

简介：伴随着酒店业人才争夺战的逐步升级,酒店员工的频繁流动问题日益凸显,员工流失也成为困扰酒店管理者的难题。本文分析了酒店员工高流失率的原因,提出了防止人才流失的应对策略。

简介：我国目前生产型增值税，存在着明显的不足之处，由生产型增值税改革为消费型增值税，关键是要考虑两个问题：一是保证收入问题；二是抑制投资膨胀问题。第一步，先将设备投资列入扣除范围；第二步，再将建筑投资列入扣除范围

简介：财政部近日发出通知，要求金融类国有及国有控股企业规范薪酬管理，合理控制各级机构负责人薪酬，并根据有关规定暂时停止实施股权激励和员工持股计划。