简介：近年来,在社会经济飞快发展的过程中,社会经济主体运行中的内部财务管理内容增加,产生这种现象的主要原因是无形资产的增多。而组织资本是最主要的体现形式。因此企业在进行财务管理的过程中,难度逐渐上升,为了为企业的运行构建良好的内部经营环境,本文首先对企业组织资本以及财务管理进行了简要介绍,并在此基础上从价值评估体系的构建和预算管理体系的构建两个角度出发对企业组织资本与财务管理创新展开了探讨。

简介：为了有效的保障银行资本的安全、稳定金融市场,保障经济的科学、健康发展,银行的资本需要进行监管。本文主要就银行资本监管的模式、实证分析两个方面进行科学论述。

简介：在企业所具有的资产中,包含有形资产及无形资产两种。组织资本就是无形资产中的一种,在为企业创造价值方面做出了巨大的贡献。企业的正常运行依赖于科学的管理,财务管理作为管理的核心,受到了企业的广泛重视。为了实现企业的可持续发展,就需要对财务管理进行创新,本文在介绍组织资本的基础上,提出了具体的财务管理创新办法。

简介：受近年来国际金融环境变化的影响,各个金融行业为了自救,各种金融创新层出不穷,随着而来的是对银行风险的增大。在银行的风险管理过程中,一种新的风险管理体制经过一系列的摸索和实践形成了,这种新的管理体制被称为经济资本管理。本文针对交通银行的经济资本管理进行了分析和研究,进而提出了一些促进经济资本管理的措施。

简介：在我国当前的经济发展中,金融资本的形成与经济增长等问题,具有十分重要的意义和作用。因此,本文基于资本分工,对金融资本的内生形成过程进行了讨论。根据新古典经济增长模型,对金融资本形成与经济增长之间的关系进行了研究。从研究结果中能够看出,由于社会分工的需要,在商业资本、产业资本当中,裂变出了金融资本。金融资本的形成,对于经济增长来说,具有十分重要的作用。

简介：随着市场经济的发展,民营资本开始向不同领域渗透,在为各领域发展提供经济支持的同时也使其原有运行模式发生改变,本文将从旅游业角度对民营资本渗透展开分析,通过对在其发展过程中出现的整体租赁模式加深了解,总结出现阶段民营资本开发旅游景区的整体租赁模式在运行过程中存在的问题,力图促进此模式在旅游开发过程中不断完善。

简介：自21世纪以来,随着人民币的升值,我国经济呈现出资本化扩张趋势。而伴随着经济资本化而来的资本化效应,对经济赶超和技术选择都带来了一定的影响,使得国内出现了资产经济增长过快、产能过剩等多方面的问题,进而使得正处于赶超型经济阶段的中国面临着一系列的经济问题。因此,基于这种认识,本文对经济资本化情况下的投资与技术进步问题进行了分析,并对我国的资本形成、增长模式和技术进步的性质进行了研究,从而对我国资本化扩张效应与技术进步问题进行深入的研究。

简介：公用设施建设对人民群众非常重要,它影响地方城市人民群众生活质量。民营资本参与地方市政公用设施建设会促进地方经济生活发展。本文主要了解地方市政公用设施建设资金情况,分析了民营资本参与地方市政公用设施建设的重要性,研究了民营资本参与地方公用设施建设的问题以及解决方法。

简介：在银行经营的过程中,是否拥有充足的资本对于银行的经营情况具有十分巨大的影响,因此商业银行资本管理具有极其重要的意义。在我国,很多商业银行都面临着资本不充足的情况。而国际巴塞尔委员会制定和颁布的巴塞尔协议对这一情况给出了方向,随着巴塞尔协议的不断修改和完善,对我国商业银行资本管理也产生了很大的影响。

简介：作为重要的传统货币政策工具,存款准备金率的调整直接关系着政府对宏观经济的调控。而在经济全球化的条件下,短期国际资本流动将对国民经济的安全起到重要的影响。所以,通过研究近年来中国存款准备金率的调整将对短期国际资本流动产生怎样的影响,可以进一步了解准备金率政策在吸引热钱流入方面的有效性,进而更好的进行政策的制定和实施。因此,本文利用了不可能三角理论对中国存款准备金率调整对短期国际资本流动的影响问题进行了分析。

简介：我国社会经济在快速发展过程中,跨地区资本流通已经成为市场资源分配的主要形成。资本流通能够客观反应出我国市场化建设程度,同时也能够对于正度部门干预及市场分离进行限制。本文基于企业异地并购视角税收竞争、区域环境与资本跨区流的实证研究,主要目的就是希望能够对于我国市场经济建设进行了解。税收竞争和资本流通一直都是经济学研究的重要课题之一,不仅仅能够对于资本形成进行研究分析,同时还能够对于FDI进行了解。

简介：现在,人民币已经成为国际经济贸易重要的组成部分,其汇率的上升或下调,会影响国际经济的发展趋势。特别是对国内外的资本市场来说,随着汇率的变动,各国的资本市场也会随之发生改变。作为一个高中生,虽然看似经济发展与我们的距离较远,但实际上却在无形中存在紧密的联系。

简介：人力资源是推动社会经济发展的重要资源,尤其是在农业经济这样一个对科技、技术要求较高的基础经济领域,农业科技人力资源的重要性和影响力在不断提升。本文将立足于农业经济发展的实际,以农业经济发展的数据分析模型为基础,结合农业科技人力资本对农业经济发展作用的实例,对这一问题进行简要分析。

简介：在国家、社会对创新型、复合型、应用型人才迫切渴求的发展情形下,伴随企业对自身内部人力资源重要性认识的越来越深刻,创新型人力资源概念被提出。心理契约理论表明,只有符合创新型人力资源特征,激励机制效用才能得到充分发挥。因此,本文基于心理契约理论视角下,对创新型人力资源的定义与特征进行了一定介绍,对创新型人力资源激励路径进行了相关探索。