简介：一直以来，学者们更多的是透过传统的经济学模型对保险需求进行研究，认为投保人是理性的，而忽视了投保人存在的非理性心理因素对保险需求的影响。本文在放宽理性人假设的前提下，引入心理学中与投保息息相关的预防焦点以及风险感知等概念，构建中介调节模型，结合调查问卷收集的投保人资料，实证分析得出：风险感知在投保人的保险决策中起到了中介作用，而预防焦点可以影响到投保人的风险感知，同时在客观风险与风险感知之间起到调节作用，从而回答了存在于保险需求研究中的问题。

简介：本文选取我国制造业上市公司2012~2016年数据为研究样本,实证分析税收优惠对研发投入与企业绩效关系的调节作用。研究结果表明：研发投入与税收优惠对企业绩效均有显著正向影响;税收优惠正向调节研发投入与企业绩效的关系。本文研究结论在一定程度上丰富了研发投入、税收优惠与企业绩效评价相关理论,同时为政府制定企业税收政策提供一定的参考。

简介：家庭是现代社会的基本构成元素,家庭间财富差距偏大不利于经济社会健康发展。在我国社会主要矛盾转化的背景下,肩负调节社会分配使命的税法具有缩小家庭间财富差距的作用,因此,家庭财富调节的税法理念应从强调个人转化为兼顾家庭,从普惠性公平转化为差异性公平,从经济效率转化为社会效率。通过对我国相关税制的检视可知,在个人所得税、房产税、信息管理及税务稽查等领域的诸多规定偏离家庭财富差距调节的目标,因而应改变个人所得税的课税单位及扣除范围,提升房产税税基确定方式的合理性与税率的差异度,完善家庭税务信息管理制度与自然人信用评级制度,优化家庭财富的税务稽查效率与问责机制,通过税法优化调节家庭财富差距,以推动经济社会健康可持续发展。

简介：连续众筹为解决初创企业在不同发展阶段的融资需求和产品改进思路提供了新途径。基于＂众筹网＂成立以来的287组连续众筹样本,考察连续众筹中前期项目表现对后期项目融资绩效的影响,以及产品创新性在其中的作用。结果表明：前期项目融资率发挥了质量信号作用,对后期项目的融资绩效有显著影响;前期项目互动表现对后期项目的融资绩效有显著影响,但影响方式截然不同;产品创新性在前期项目表现与后期项目融资绩效的关系之间发挥了一定的正向调节作用。这一研究结论有助于发起人更好地认识前期项目对后期项目融资的影响,对连续众筹发起人众筹策略的制定提供了理论依据和决策参考。

简介：本文从社会认同理论的视角,对变革型领导与亲组织非伦理行为之间的关系进行考察,并且构建一个被调节的中介模型。研究选取浙江省3家企业的300名员工作为研究对象,探讨了在组织领导化身调节下,变革型领导与亲组织非伦理行为的关系,以及组织认同的中介作用。研究结果表明：变革型领导对亲组织非伦理行为具有积极的预测效应;组织认同在变革型领导与亲组织非伦理行为之间起部分中介作用;领导组织化身在变革型领导和组织认同之间起调节作用。

简介：以价值网络为理论基础,以273家中国高技术企业为样本,运用因子分析、多元线性回归和bootstap方法,对网络价值创造能力、全球竞合战略、企业绩效间的关系以及两种网络价值创造能力影响绩效的内在机理进行实证研究。结果表明：存量网络价值整合能力与潜在网络价值重构能力对企业绩效均具有显著正效应,全球竞合战略则在其中发挥中介效应,其中水平竞合战略的中介作用更加明显;企业的行业地位对水平竞合战略在潜在价值重构能力与企业绩效之间的中介效应具有显著调节作用,对其他中介效应的调节作用不显著。根据竞合战略的中介效应与其行业地位的调节效应,我国高技术企业在现有网络状态下宜采取垂直竞合战略为主、水平竞合战略为辅的全球竞合战略组合,在价值网络重构过程中则应采取相反的战略组合。

简介：基于微观调研数据,以员工工作价值观实现度为调节变量,采用层次回归方法,研究了领导风格满意度对员工组织公民行为的影响,结果表明：领导风格满意度对员工组织公民行为有显著的正向影响,且工作价值观实现度在领导风格满意度和员工组织公民行为之间起显著的调节作用。基于以上研究结论,提出激发员工组织公民行为的对策建议。