简介：电能从发电生产到客户终端消耗,电能量流动始终处在动态平衡之中。随着电网运行方式改变和负荷变化,电能质量会发生变化,变频装置、电弧炉炼钢、电气化铁路等非线性、冲击性负荷将会对电网电能质量造成污染与破坏。一、电能质量指标1、电压允许偏差

简介：通过向新疆贫困地区发放调查问卷的方式，采用模糊综合评价法，从扶贫开发参与主体的表现、扶贫对象的瞄准与甄别、扶贫资金的使用与效果、扶贫进程的监督与管理四个方面系统评价了新疆贫困地区扶贫开发效率。评价结果显示，参与主体的得分最低，突出表现为扶贫主体参与积极性不高，投资到位率低等问题；对扶贫对象的瞄准精度也不甚理想，表现为贫困农户收益率不高，导向存在一定的偏差；扶贫资金的使用则差强人意，问题表现在开发式资金比重偏低、扶贫效果持续性不强、返贫现象突出等方面；对扶贫进程的监督与管理基本到位，但仍需法律保障。此外，不同扶贫工作的相互制约，致使新疆贫困地区整体扶贫效率不高，还存在很大的改进空间。

简介：本文基于海水养殖环境污染的研究成果，建立环境质量成本控制模型，分析我国海水养殖业污染环境控制成本、环境损害成本以及环境总成本之间的关系，并对养殖企业和政府在成本控制中的措施进行分析。通过对某企业的分析得出最佳控制水平应该在94．23％～95．37％。建议企业不断改进环境控制手段，提高环境控制水平，减少环境损害成本，从而达到环境总成本最小的目的；政府应加强立法，为企业提高环境控制水平施加压力，补贴并监督企业提高环境控制投入，提高环境质量检测水平。此外，要加大环保意识的宣传和环保技术的研发，使我国海水养殖业实现可持续发展。

简介：为了引导少数民族体育旅游资源开发,本文按照层次分析法,建立了少数民族传统体育旅游开发适宜性评价指标体系。为了使评价更准确可靠,提出了层次分析法、灰色关联理论与模糊综合评判相结合的评估方法。该方法由模糊数学确定指标的模糊评判矩阵,通过灰色关联系数确定评价指标的综合权重,结合指标权重与评判矩阵进行模糊运算得到评价结果;通过实例证明了该方法合理有效,可为决策者提供科学、客观的理论依据,以期对推动少数民族体育旅游资源开发产生积极的作用。

简介：20世纪90年代以来货币金融危机频繁爆发,给危机国家乃至世界经济带来了灾难性的影响,学界对货币危机的根源进行了大量的研究。文章对货币危机的传统理论及其最新进展做一综述,为以后的研究提供一个平台。

简介：费尔森和奥尔森在1995年完整地提出了关于公司市场价值和会计数据关系的模型——剩余收益估价模型。国内外相关实证文献，并没有抓住这一模型的实质。运用国内数据对该模型进行实证检验的结果表明：剩余收益模型所依赖的理论基础仍然是股利折现模型，但其估价并不依赖股利或现金流的预测，而是建立在会计数据信息动态性的特征之上。

简介：中小钢铁企业由于自身融资能力差、存在规模差距导致的成本劣势、市场占有率低、缺乏国家扶持,相比大型国有或上市钢铁公司更容易发生财务危机。中小钢铁企业如何应对危机,在残酷的竞争中得以生存,是当前亟需解决的问题。本文试图通过Z计分法风险预警模型的应用,提高中小钢铁企业应对危机的能力,促进中小钢铁企业的发展。

简介：摘要能力素质模型是用于对岗位要求能力进行评价的模型。本文对能力素质模型的概念进行了回顾，总结出能力素质模型的构建方法主要有归纳法、演绎法、移植法和综合法共四种方法，最后文章对不同方法的应用范围进行了说明。

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简介：本文基于网络外部性环境,研究一个制造商和两个零售商的收益共享契约博弈模型。首先分析分散决策和集中决策下网络外部性因素对供应链成员决策的影响,并在此基础上建立了收益共享契约协调模型。研究结果表明:(1)网络外部性的存在提高了零售商的最优订货量;零售价格在分散决策下与网络外部性负相关,在集中决策和协调后与网络外部性无关;(2)供应链整体利润与网络外部性强度系数成正比;(3)网络外部性与替代效应共同影响双重边际效应;(4)收益共享契约可以实现供应链的完美协调,收益合作区间的大小与网络外部性强度系数成反比。

简介：面试是企业甄选人才的主要方法，为企业和应聘者提供了进行双向交流的机会。目前通行的面试方法主要有结构化面试和非结构化面试，前者由于规范性、结构性已经成为了面试的主流。本文通过阐述斯奈尔模型四种人才的划分标准，进一步探讨了结构化面试在上述四种人才的聘用中可以采用的具体方法。

简介：摘要企业实施人力资源战略管理的一个基础条件就是了解企业对人力资源素质的要求，建立基于企业战略发展需求的素质模型。一个先进的素质模型能够作为组织从事员工培训、改善员工绩效水平、在招聘中定义能力以及其他人力资源管理的基础。

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简介：摘要通过对H公司中层管理者胜任素质模型项目的回顾与总结，笔者就胜任素质模型构建步骤需要关注的方面以及可能出现的问题进行了定量和定性的分析，并就H公司中层管理者胜任素质模型构建提出了一些新的素质特征进行补充。

简介：摘要教育大计，教师为本。广大教师和教育工作者是推动教育事业科学发展的生力军。高校教学质量的高低总体上取决于高校教师的素质及教师积极性的有效调动。在这样的背景下，研究高校教师的激励问题对高校的建设具有重要的指导意义。本文构建了教师激励机制模型，以期对相关部门指导普通高等教育发展，以及提高教师管理水平，具有一定的意义和价值。

简介：摘要主要从2006-2011年度牡丹江地区社会从业人员规模数据入手，构建了灰色GM(1,1)预测模型；并对2012-2021年牡丹江地区从业人员进行了预测，并对预测结果进行了检验，结果表明模型预测效果好。

简介：摘要企业是社会的关键力量，一个国家经济的发展得益于企业的进步，而企业的进步则需要企业进行完善有效的管理。在社会转型背景下，企业必然要进行创新管理以促进企业的战略发展。企业的发展代表整个社会和国家的利益，企业如何高效的改革管理创新，其手段、任务和方向的确定至关重要。

简介：目前国内保险财险公司对汽车保险等业务进行定价和费率厘定最常用的是广义线性模型。然而，数据的特点、实务的需要和技术的发展使得广义线性混合模型成为更适合对保险数据进行统计建模的工具。将广义线性混合模型应用于保险索赔业务中，以一组实际的保险数据为样本，利用R软件进行实证分析。该研究对保险公司的精算人员进行非寿险分类费率厘定的模型创新具有重要的参考价值。

简介：

简介：摘要本文分析了我国环境监测分析方法的现状和存在问题，提出了改进和完善我国环境监测分析方法的对策建议。