简介：摘要：古寓“法疏则民愚、法严则民诈。”在营商活动中，商者的“愚”非“愚昧”，反映的是商者处于经营自由度高的环境中 ;“诈”非“狡诈”，反映的是商者处于经营自由度低的环境中。“法”作为限制人们经营思想活跃度的准则，在“政”“商”主被动关系中作为营商环境的支点非常重要。“法”过严和过宽对社会发展均有其利弊。社会永远处于螺旋式上升过程中，对不同阶段的营商规制，都是在新营商环境下制定的阶段性准则。

简介：【摘 要】本文分析了供电企业退休人员心理现状、存在的普遍问题及原因，并结合供电企业的特点，围绕存在问题及心理面临角色转变与社会适应的矛盾，着重提出退休人员通过自己就能实施的自我心理辅导方法，帮助退休人员及时调整心态，积极乐观面对退休生活。

简介：摘要：随着人们对生存环境的要求越来越高，近年来全球范围内清洁能源尤其是风力发电得到了快速的增长，中国已经成为风力发电累计装机容量最多的国家，截至 2019年底，全国风电累计装机容量 2.1亿千瓦，随着风电机组逐步并网发电，运行期间产生了大量的运行数据，通过大数据技术对数据加以挖掘，分析预测机组的健康状态和可靠性对于智能化运维管理具有重要的意义。本文对大数据技术在风电机组健康度分析的应用进行分析探讨。

简介：摘要：随着现代未成年人的违法犯罪率居高不下，如何预防未成年人违法犯罪成为社会的热点问题。因此，在当代法制体系日益完善的基础上，结合思想品德教育，探讨能够有效提升未成年人法律知识水平，抑制其违法犯罪行为的法制教育方法显得尤为重要。

简介：摘要： 随着社会经济的发展，大众对电能源的需求越来越大，我国的用电量也在日渐上升，这就对电力单位的生产管理水平有了更高的要求。电力变压器是保证电网稳定运行的重要设施，一旦发生安全问题就会造成严重的危害，因此电力单位要时刻注意电力变压器的健康状态，提高电力变压器的检修水平，从而有效避免电网运行的风险。本文将对电力变压器的检修方式进行分析和探讨，并提出提高电力变压器检修质量的措施，希望可以为相关研究提供有价值的参考依据。

简介：摘要：本文从企业员工常见的心理问题入手，首先分析企业员工常见心理问题的原因，然后重点探究企业员工心理问题的应对措施，希望可以借此给我国企业员工心理健康的相关研究提供一定的参考意见。

简介：摘要

简介：摘要：职工是电力企业发展的核心，特别是在激烈的市场竞争中，职工的积极性对工作的开展有着重要的影响。但是从当前的实际情况来看，电力企业职工的心理健康问题，不仅会增加安全事故发生的可能，而且也影响工作的效率。基于此，本文针对性的探究了常见的电力企业职工心理健康问题，同时分析了电力企业职工心理健康问题的原因，最后提出加强心理健康措施，希望可以给电力企业职工心理健康问题的缓解提供一定的参考。

简介：摘要：十九大以来，我国加大了反腐工作的力度，同时各地政府、国有企业的纪检监察部门也加强了对腐败违纪现象的巡视，力求推进我国的党风廉政建设，促进我国的良好稳健发展。在新时代背景下，电力企业如何加强纪检监察干部队伍建设，建设一支忠诚、廉洁、负责的纪检监察队伍，为促进电力企业深化改革和健康发展提供有力的纪律保障，是值得思考的问题。

简介：摘要：热电厂生产过程中作业环境噪声污染对人体健康危害严重,除影响听力外,还对神经、心血管、消化、内分泌及免疫系统造成疾病。加强热电厂作业环境噪声污染的预防和职业健康管理,是保障员工的身心健康的主要途径。

简介：【摘要】 随着越来越激烈的社会竞争，大学生所承受的来自外部和内部压力越来越大，其心理健康水平引起了广泛关注。基于3958份南京某高校新生入学时的大学生人格问卷（UPI）测试统计分析结果，研究发现不同社会支持程度、锻炼时长和生源地的大学新生，其心理健康水平存在显著差异，社会支持程度越高、每周锻炼时间越长以及来自城镇的大学生心理健康水平越高。在对大学新生心理健康进行评估和咨询干预时，要尤其注意以上几个方面的潜在影响。

简介：摘要：随着经济和信息技术的快速发展，“互联网+培训”时代的到来，让企业在对员工开展教育培训时有了新的选择。但是员工网络教育培训参与率低下成为企业培训中产生的新问题。文章通过对案例企业网络教育培训员工参与率的深入调查与分析，找出影响企业网络教育培训员工参与率低下的关键影响因素，并进一步进行关键原因确认与分析，提出针对性的解决对策。

简介：摘要：电力作为基础资源，是一个国家经济实力和发展趋势的晴雨表。随着我国国民经济的飞速发展，我国电力行业发展势头强劲，国民经济各领域对电力需求越来越大，对电力生产、调度、服务、运营等各部门的管理策略提出新的挑战，因此亟需根据当前形势需求对电力企业从业人员进行管理培训和教育升级。首先分析新形势下国内外电力企业面临的新挑战；接着针对我国经济形势和电力需求特点分析电力企业运营与管理服务存在的问题；然后结合南方电网的实践经验，给出相应的对策。研究结论将有助于电力企业培养高水准高素养的专业团队，为电力企业可持续发展提供内在动力，为电力企业在激烈的市场竞争中处于不败之地提供实践经验参考。

简介：摘要：电力企业实施改革以来，各个电力企业外部环境发生了很大改变，电力企业为了适应环境的变化，从而主动获得竞争的优势地位，需要重视对人力资源的开发工作，也可以说企业的竞争实质是企业所拥有的人力资源的竞争。对于电力企业来说，员工流动性相对较小，稳定性高、专业性较强，电力企业要想获得高素质的技术人才以及管理人才，只有通过培训与开发来实现，但是受一些因素的影响，培训的效果并不是很理想，只有找出这些影响因素，才能不断提升培训效果，培养更多的人才满足企业的发展需要。

简介：摘要：随着经济和电力行业的快速发展，人力资源是电力企业的核心竞争力之一，技术能力强，综合素质高的员工团队在电力企业的发展中发挥着至关重要的积极作用，而其中如何将员工通过企业培训培养成符合电力企业需求的高素质人才，成为了电力企业人力资源管理工作中的迫切需求。在明确电力企业员工培训的重要作用基础上，分析现阶段员工培训过程中所存在的问题，针对存在的问题分析提出具有可行性的电力企业员工培训创新模式，以期促使员工顺利进入工作状态，实现电力企业的人力资源方面的可持续化发展。

简介：摘要 本文选取来自江苏大学不同支部的学生，采用互动回应的团体辅导形式，对团支部成立时的第一次团员教育模拟。在该活动的基础上，采用问卷调查和走访调查两种形式，获取本次团员教育活动的效果反馈结果。通过总结发现，本次团员教育效果出色，且作为第一次团员教育具有进入角色快、教育意义深刻、形式创新等特点，具有很强的现实实践意义。但是依旧存在与党的先进的理论知识不能充分结合、松鼠搬家游戏过于突兀等问题，需要后续解决，也为后续的改进工作提供了现实基础。

简介：摘要：党员教育管理活动是加强党员思想信念管理的有效手段，是开展党建工作的有效抓手。文章探索新形势下党建工作的新思路、新方法，提出六有四结合开展主题党日，旨在促进电力安全生产工作稳步提高，党建工作取得实效。

简介：摘要：微电影是当下网络新媒体技术与时代理念相结合的产物，它顺应信息传播领域的改革，符合当前受众的媒介使用习惯。为积极推动新形势下思想政治教育工作的创新变革，探索新媒体时代背景下思想政治教育发展的新途径，江西财经大学井冈红团队连续4年开展“井冈红”系列红色微电影拍摄活动，并组织故事会、演讲会、座谈会、征文比赛、主题班会等活动，进一步开拓思政教育新模式，提升思政教育的转化率。

简介：摘要：促进青年更好成 长、更快发展，是国家的基础性、战略性工程。新员工作为公司的新力军，是推动公司发展 的重要力量，新员工的成长成才直接关系着公司未来的发展进步。当前，电力企业在新员工的培养上存在诸多短板。国网白城供电公司结合《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》和培训项目开发的有关规定，策划开发具有针对性强、实效性强的新员工入职教育培养体系，将新入职员工的培养成长与公司发展对新员工的素质能力要求有机结合，面向岗位工作要求，贴近新员工需求，提升新员工培训质效。

简介：摘要：现阶段 随着社会对于电力企业的要求不断提高，电力企业本身也应该加强内外部的管理来适应这种高要求。因此，在电力企业内部，应该从员工的思想建设开始，开展一系列的党建和思想政治工作，从而加强员工思想、增强企业竞争力。