简介:摘要:目前,我国社会经济水平得到了显著提高,为了满足社会需要,电力企业的市场环境也相应发生了改变,因此,顺应社会需求不断创新也就成了当务之急。而本文就结合了绩效管理和绩效考核的区别、电力企业的绩效管理流程以及电力企业绩效检测模式的创新等进行了深入分析,并提出了信息化绩效管理模式,以此希望对相关人员提供必要的帮助。 关键词:电力企业;绩效管理模式;创新 1 引言
简介:摘要 : 对于企业来说,绩效考核与绩效激励的 实施 极为重要。在建立绩效考核与激励机制中,要坚持目标统一、公正公开等原则,通过建立完善的绩效考核与激励体系、展开多样化的激励机制、设计基于绩效的不同岗位薪酬激励方案,提升企业所有员工的工作积极性,为企业的更好发展提供充足的动力。
简介:摘要:随着近些年国有企业改革的不断深入,内外部监管和监督日趋严格,社会服务要求不断提高,面向市场化竞争的挑战越来越大,传统的电力企业绩效管理方法已经无法满足当前的实际需求。要实现企业在新时期的快速发展,持续完善电力企业绩效管理具有重要的研究意义。本文将就优化电力企业绩效管理的相关途径进行研究。