简介：在企业的人力资源管理中，人力资源规划不仅具有先导性和战略性，在实施企业：息体发展战略规划和目标的过程中也具有举足轻重的作用。本文在阐明人力资源规划的含义和作用的基础上，通过对该，公司人力资源管理中的现状分析，并着重就人力资源规划中存在的问题来说明该公司如何改善其选人、用人、留人、育人机制，最后提出该公司建立科学的人力资源规划制度的措施。

简介：【摘要】中国是电力能源大国，电力生产也是基础能源生产，其发展状况也直接关乎到社会经济发展。由于电力行业特殊的作业环境，违章操作不仅会导致机械设备故障，更会影响电网运行、危及电力从业人员安全，因此电力领域安全生产一直是重中之重。为保证电力从业人员的安全操作，电力企业经常开展安全培训活动，然而传统的培训方式单一枯燥，并不能有效提升参培人员的安全意识。随着VR虚拟现实技术的快速发展，虚拟现实技术为电力安全培训提供了一个新的方式，使得参培人员在培训过程中有身临其境的真实操作体验，并利用先进的交互设备对虚拟环境进行感知。

简介：1概述1.1建设邮政内部电话系统的必要性目前,全国邮政运营成本中,通信费用成本占据较大比重.利用邮政现有网络资源,合理地扩展邮政内部电话系统,发挥邮政综合网的优势,解决企业通信费用居高不下的问题,对于邮政降低通信成本,提高企业效益,促进邮政发展具有积极而重要的意义.

简介：摘要：在当前的发展阶段下，提升社会经济的可持续发展能力是全社会的普遍共识，保证发展的可持续性成为各个领域行业的新趋势。现代社会对于能源的需求不断提升，电力事业的发展需要从社会发展的需求出发，进一步保证电力配置的合理性科学性，从而能够进一步提升供电的稳定性以及安全性。现代电力企业需要以追求高效洁净以及智能化的电力技术作为发展的重要内容，而智能化电网规划能够较好地满足，现阶段电力事业发展的需求。智能电网依托现代信息技术以及智能技术，对电网进行更加科学的管理，能够进一步提升电力能源的使用效能。因此，需要加强对智能电网相关技术的研究，促进相关电力企业的发展。

简介：摘要：电力企业的人力资源规划对于企业未来的发展方向和发展目标具有重要的推动作用，可以说，电力企业的人力资源规划是整个企业人力资源管理的重要基础，对于技术含量较高的电力企业来说，人力资源规划是企业进行更好发展的重要保障。这就要求电力企业要从企业的总体发展目标出发，全面的对企业的内外环境和人力资源的现状进行分析，从而有能够有效的构建科学合理的人力资源规划，只有这样才能有效的促进电力企业的发展。

简介：如何让企业成为一个整体，是企业资源规划和管理(ERP)软件行业多年来追求的目标。传统的ERP软件产业，主要定位在制造型企业的资源规划管理，它把客户需求和企业内部的制造活动，以及供应商的制造资源整合在一起，体现了完全按用户需求制造的思想，使企业适应市场和客户需求快速变化的能力增强。通过将企业的制造流程，看作是一个在全社会范围内紧密连接的供应链：其中包括供应商、制造工厂、分销网络和客户等。同时将分布在各地的企业内部划分成几个相互协同作业的支持子系统：如财务、市场营销、生产制造、质量控制、服务维护、工程技术等，还包括对竞争对手的监视管理。

简介：摘要：在本世纪，电力系统更加完善，为各行业的发展与国民生活提供了更优的电力资源。在此背景下，智能电网技术应运而生，该技术以计算机技术为核心，构建了智能化系统，能够实现电力系统自动化与智能化控制，及时发现和修复故障问题。本文将简单介绍智能电网技术，并分层浅谈如何在电力系统规划中应用智能电网技术。

简介：摘要：为实现经营目标，企业每年底要编制下年预算，企业年度预算包含管理费预算和业务预算两部分。年度预算要对企业管理费及业务支出进行预测，并计算出全年预算总额及预期收益。对于全年预算必须满足上级单位相关要求：预算总额增长有上限，避免重大波动；收益满足保增长要求；考核下属单位使用绝对收益指标，不考核下属单位收益率指标。

简介：

简介：摘要：智能电网在降低电力资源的消耗、减少环境污染等方面有着突出的作用，它符合我国可持续发展，绿色发展的理念。国家对于智能电网的重视程度也在不断加深，这更快地将智能电网推入新的发展阶段。智能电网对于居民和企业而言都有很大的帮助，它具有广阔的发展前景，在推动上社会经济和社会进步方面有着很大的作用。

简介：摘要微电网系统的规划设计模式应本着趋利避害、支持配网系统的发展的原则，可以选择微电网与配网协同发展的规划模式，也可以实行分区分层规划，或者采用模块化规划方法，这样才能真正支持和促进微电网系统的规划设计，实现微电网规划设计的良性发展。

简介：摘要

简介：摘要：现阶段，随着我国经济的快速发展，在电力工程设计中，电力规划设计是确保电力工作稳定发展的基础和保障。本文以电力工程设计中的电力规划设计为主要研究对象，针对电力规划设计的应用进行多角度、多层次、多内容的论述和分析，结合笔者多年从事电力规划设计的科研经验，提出一系列行之有效的应用建议与发展策略，助力相关领域的科研设计人员，给予力所能及的帮助和支持,仅供参考。

简介：摘要 : 由于近年来中国进入现代工业社会 ， 国民经济进一步飞速发展 。 电力系统在改变人们的日常生活 方面 起着非常重要的作用 , 特别是许多主要电力行业的发展离不开电力系统的技术支持。为了更有效地支持和促进电力技术的创新和可持续发展 ， 更好地确保中国下一代电力系统的智能电网技术水平的进一步提高 , 有必要进一步加强对电力系统智能电网资源配置的关键问题研究和分析 , 这样做 有效地提高了中国电力系统的智能电网 规划 技术水平。因此 , 本文主要分析了中国智能电网在现代电力技术和电力系统的规划建设中的重要性和应用。

简介：

简介：一、吉化EAM系统概述吉林石化设备综合管理平台项目自2006年3月开始，至2007年8月结束，共历时一年半的时间，其间通过软件供应方北京海顿新科技术有限公司实施人员的不懈努力和吉林石化公司机动处积极配合下，项目经过调研准备、系统研发、项目实施、公司推广、上线运行等阶段，最终圆满完成整个实施工作，系统全部上线并平稳运行。

简介：电力企业的人力资源规划对于企业未来的发展方向和发展目标具有重要的推动作用，可以说，电力企业的人力资源规划是整个企业人力资源管理的重要基础，对于技术含量较高的电力企业来说，人力资源规划是企业进行更好发展的重要保障。这就要求电力企业要从企业的总体发展目标出发，全面的对企业的内外环境和人力资源的现状进行分析，从而有能够有效的构建科学合理的人力资源规划，只有这样才能有效的促进电力企业的发展。

简介：摘要：现阶段，我国经济社会呈现出突飞猛进的发展态势，同时，市场经济体制改革也不断深化。在我国市场经济体制改革过程中，企业扮演着至关重要的作用，其对于经济增长发挥着重要的作用。因此，在如此激烈的市场环境下，企业必须全面提升自身的管理能力水平，有效提升自身的核心竞争力，从而实现企业朝着深远的、可持续的方向发展。人力资源管理作为企业管理的重要组成内容，能有效保证人力资源规划的科学性和合理性，利于企业朝着长远的、可持续的方向发展。

简介：摘要：时代的变化以及社会的发展在推动供电企业发展的同时，也为供电企业的发展带来了一系列的挑战。在此现状下，为了能够提高供电企业的发展效率，就需要从企业发展的根本入手。员工凝聚力作为决定企业竞争力的一项关键因素，因此，工会作为维系企业和员工之间关系的主要机构，就需要积极参与到企业的管理工作中，有效落实企业工会规划工作。鉴于此，本文就基层供电企业工会工作规划及其展望展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。

简介：摘要：针对移动机器人A *算法的路径规划算法搜索路径节点效率不高的问题，提出了一种改进的方法来改变距离函数的计算方法。 MATLAB仿真系统的实验数据表明，经过改进的A *算法大大减少了无用访问节点的数量，加快了耗时的搜索过程，并将搜索时间减少了约12-15％。