简介:可能有人会好奇的说,你已经是董事长怎么还会是个跟随者呢?我说,我必须跟随与服从我的项目经理人以及秘书的安排。在他们需要我协助的时候,能够适时的帮助他们完成目标与任务,在这个过程中,我不是主导者,而是个跟随者。
简介:雅虎中国区总裁周鸿祎在广东和网易创始人丁磊见面,”丁首富”请他到家里聊天,顺便秀一下自己100多万元的住房和两辆车,很心满意足的样子。周鸿祎感叹说:外界总乐于想像这个人群的生活方式,事实是很多人仍然过着平常的日子,工作往往大于生活。
简介:华盛集团董事长兼总裁石中生匆忙赶去紫金山陪温妮数星星,他苦心挑选与打造的智能仿生机器人“盛世”立即进入角色。
简介:
简介:从个性、资源等方面,哪些因素支持他们成功地经营自己的事业?
简介:刘邦用人,诸葛壳观人,李斯识人,拿破仑选人,方法可能不一,但道理如一。江苏有一家大型民营企业,老总在用人上总是怪招百出。他提拔人时有一条是犯错误。犯一次错误提拔一次,三次提拔再来看看部下到底是不是金子,这种选人方式成功率高达80%。这也给企业出了一个命题:如何用人?
简介:被誉为日本四大“经营之圣”之一的世界顶级企业松下公司创始人、总经理松下幸之助,可谓天下闻名,然而,其门下也有“跳槽”者。那么,他是如何对待“跳槽”员工的呢?惯于听取逆耳之言的松下幸之助认为,“跳槽”的员工总是希望到更好、更强、能够充分发挥才能的企业就职,这是有进取心的一种表现,这些人往往已经发现公司的某些弊端。
简介:3·15虽已过去,但维权我们不应忘记,维权要走的路仍然很长很长。那么,怎样才能维护消费者的合法权益呢?3月15日,记者在甘肃质检系统兰州地区3·15咨询服务活动现场,采访了几位从事不同职业的消费者,让我们听听他们的说法——
简介:国内电脑企业的竞争,基本上是一只“大老虎”(联想)和一群“狼”(方正、TCL等)之间的“搏斗”。挑战者们以“价值关系的超越”为切入点,一次次向行业领导者发起冲击。
简介:庆达砖厂是一家普普通通的砖厂,始建于1992年。建厂初期,这家砖厂不但没有什么经济效益可言,反之,亏损的帽子却是越戴越大。造成这种被动局面的原因,一是同行业竞争十分激
简介:1872年,也就是132年前,日本资生堂化妆品公司诞生,也许它就是为美丽而来的,因为资生堂化妆品的高品位,令我们真切感受到那著名的口号——“装饰人类的科学”所蕴涵的实质。
简介:中国.金双喜实业发展有限公司,创办于1993年,主要生产“王中皇”牌压力锅、小家电、精铝制品等18个系列160多个品种的厨具产品,成为国内厨房炊具系列重点专业生产企业之一,产品销往国内各省市及韩国、尼泊尔、印度等国际市场。
成为好的领导者与跟随者
孤独者的圈子
挑选传承者
者当清局
吃了农药超标蔬菜中毒 消费者可向经营者索赔
成功者的足迹
管理者的素质
善用人者能成事
向“跳槽”者挖宝
重视利益关系者管理
既有竞争者来了!
欢迎你,投资者
消费者谈维权
与行业领导者对决一电脑行业挑战者的价值战
私人投资与善待资本者
开拓者刘艳明
国外如何惩罚制售假者
赋予肌肤力量的唯美者
消费者投诉应及时
厨具佳品 皇者风范