简介:个人所得税作为直接税,是我国税收收入结构的重要组成部分。伴随着全球化经济的高速发展,我国的《个人所得税法》也经历了一次又一次的补充和完善以适应我国新时代背景的主题。尽管《个人所得税法》一直不断地完善和推进,但在纳税人的利益驱动下,实际生活中仍然存在着一系列的避税行为,纳税主体总是不可避免地试图通过法律的夹缝区域,与税务机关进行拉锯战,以期逃避税负,这种避税行为不仅是对我国税收收入的一种侵蚀,同时也会导致我国税收秩序的紊乱。近期,我国新出台的《个人所得税法》中引入了反避税的相关规定,在一定程度上填补了个税法层面反避税规则的空白,具有重大的改革性意义。本文由反避税规则的相关内容,引出新《个人所得税法》中对反避税规则的具体应用,并对其中涉及到的反避税规则的内容进行分析,最后针对新时代背景下的新《个人所得税法》发展提出几点思考和建议。
简介:【摘要】社会经济发展下,国有企业面临的竞争也日益激烈。人才作为企业竞争优势的重要组成部分,企业做好人力资源开发和利用工作能够有助于人才价值的挖掘。论文结合国有企业人力资源开发中存在的问题,提出几点措施和建议。 【 Absrtact】 With the development of social economy, the state-owned enterprises are facing increasingly fierce competition. As an important part of the competitive advantage of an enterprise, enterprises do a good job in the development and utilization of human resources, can help to explore the value of talent. Combining with the problems existing in the development of human resources in state-owned enterprises, this paper puts forward some countermeasures and suggestions.