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  • 简介:摘要水作为人类生活必需品,它广泛性、社会性不可替代性,历来被大家所认同。在计划经济条件下,供水事业按通常公用事业模式作为种福利性事业进行经营,亏损由国家承担,经济效益好坏不涉及到企业切身利益。不思进取,满足于现状,成为供水行业普遍存在问题。但在市场经济条件下,如果味注重于企业社会效益,而不立足于企业现状,努力提高经济效益,必将直接影响到企业生存发展

  • 标签: 城市供水 持续发展 质量
  • 简介:摘要金融环境对于企业可持续发展影响至关重要。本文正是从我国现在金融环境分析入手,从企业外部环境内部环境两个方面加以论述,提出了改善金融环境促进企业可持续发展基本思路。

  • 标签: 融资 环境 可持续发展
  • 简介:深禅师明和尚这一日来到河边,正见个渔人在收网,网截地拉起来,那些入了网鱼儿跳跃着,在夕阳余晖闪烁着银光。渔人看见两位出家人在旁,不好意思地说:“罪过,罪过,在师傅们面前杀生。”明和尚闭目合什道:“你也是为了养家糊口呀,阿弥陀佛。”忽然有条鱼奋身跃,像银箭样射入水中,

  • 标签: 顺其自然 能力 阿弥陀佛 和尚 罪过
  • 简介:园林城市建设在城市规划已凸显出对城市发展起着极其重要作用,但长期以来,由于城市规则在环境保护方面的局限性,致使园林城市发展过程中产生了系列环境问题。文章在分析我国些园林城市建设现状基础上,提出环境保护规划主要内容,指出城市大气、水体、固体废物城市噪声污染环境发展些问题,阐明园林城市规划中环境保护规划重要作用,对在园林城市建设怎样才能走出可持续发展之路进行阐述。

  • 标签: 园林城市 建设 可持续发展
  • 简介:摘要20世纪以来,人们按照线性思维认识,建立起了线性社会进步观和文明发展观,使人与自然关系陷入危机。人与自然是非线性关系。为了建构人与自然和谐关系就需要从线性思维方法走向非线性思维方法。

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  • 简介:随着环境发展问题尖锐化,世界各国政府都普遍重视对生态环境研究,力求寻找解决生态环境发展问题良策。而可持续发展目前正成为解决生态环境发展问题最终选择。

  • 标签: 生态城市 可持续发展
  • 简介:摘要随着我国各项改革不断深化市场经济形势变化,县域经济发展过程中些深层次矛盾问题也逐渐凸显,在定程度上制约了县域经济持续快速发展。应不断开拓新思路,研究新举措,推动县域经济长足发展

  • 标签: 县域经济 可持续发展
  • 简介:摘要按照传统产业发展模式,完全依靠市场作为配置自然资源环境资源主体去推动循环经济发展,显然不行。循环经济实施必须综合运用经济手段行政手段建立整套社会机制,惟有如此,经济可持续发展才有可能。

  • 标签: 经济 可持续 发展 分析
  • 作者: 林晓君(中国人民大学国际关系学院 北京100872)
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-04-14
  • 出处:《中外企业家》 2009年第4期
  • 机构:摘要:随着人类所赖以生存的生态系统遭到越来越严重的破坏和环境危机的日益加深,人们已越来越清醒地意识到,在寻求环境污染和生态失衡问题的解决探索中,不能仅仅依赖经济和法律手段,还必须同时诉诸伦理信念。环境危机事实上反映了基本价值观的信条的危机。本文将针对此问题,结合自然法理论加以阐述和证明,探讨环境危机和生态危机的根源,寻求解决的道路和出口,着重讨论自然法理论在其中的价值。
  • 简介:德国户外运动厂商BIGPACK(派格)著名户外运动品牌之,主要产品为服装、背包、睡袋、帐篷。BIGPACK始终坚信,最高品质背负装备人类走向户外,感受自然保证。

  • 标签: BIG PACK 德国 户外运动 品牌 服装
  • 简介:摘要我国正处在传统林业向现代林业过渡时期,可持续发展作为种新科学发展观,已成为林业发展核心理论。针对森林资源林业发展重要目前严峻状况,应将可持续发展理念深入到林业建设制度、政策法律各个层次,构建套全新可持续发展政策法规体系,从而实现对森林资源保护林业可持续发展

  • 标签: 林业 可持续发展 地位 对策
  • 简介:可持续发展项经济社会发展长期战略,区域经济可持续发展核心发展问题。本文具体讨论了区域经济可持续发展些基本问题,如可持续发展特征、可持续性、区域间协调

  • 标签: 区域经济 可持续发展
  • 简介:从区域可持续发展角度来看,由于区域之间经济产业基础、自然资源环境状况软要素资源分配情况差异较大,因此不同区域可持续发展基础重点并不相同。本文根据当前国内外区域发展状况,以经济(产业)自然资源两个重要因素为主线将区域分为4类,分别是服务业主导型、资源依赖型、

  • 标签: 区域可持续发展 区域划分 产业基础 自然资源 资源分配 环境状况
  • 简介:摘要由于经济发展、地球村形成、跨国公司发展,给人力资源可持续发展在现代形势下提出了新要求和课题。尤其各国之间交往剧增,而由于各国政治、体制、法律和文化不同,则人力资源定会各有特色。特别是那些跨国公司企业,由于在不同文化地区进行生产,要管理不同文化背景员工,这给人力资源发展带来了新概念。要在文化交叉情况下生存、发展,就必须研究各国人力资源特点。文本从当前实际出发,来对人力资源可持续发展提出相关意见。

  • 标签: 人力资源 可持续发展 意见
  • 简介:  、到2004年12月11日止,我国加入WTO已经整整三年,如果以我们承诺最晚开放时间(六年)为个节点,时间已过半.我国在融入世界,世界也在感受中国.当年许多人企盼五彩斑斓"馅饼"没有从天而降,同样被人预言"妖魔"也没有冒出来,日子基本上过得很平淡,难于引发人们兴奋.于是有人感叹:入世不过如此!当年人们曾深感担忧诸如机电高档消费品进口大幅增加,外汇储备锐减,人民币面临贬值,农产品遭受"洋货"挤压,汽车幼稚产业不堪击以及服务业可能倾覆可怕情形并没有出现,我们保持了贸易顺差,外汇储备大幅增长,人民币反而趋升,相关产业也经受住了初步竞争考验,获得了有力发展.……

  • 标签: 合作共赢 实现可持续发展 推进合作