简介：企业顶层的女性真的那么少？不。猎头公司招聘C级高管时，对女性是没有歧视的一这就说明，女性晋升的天花板在下游，因而自上而下消除斟捌不平等的法子并不可行。统计数据显示，猎头公司给予女性求职者的面试机会略少于男性求职者，但他们有个底线：当女性之前所任的职务已经比较高的时候，她们得到目标工作的机会与男性均等。换句话说，所有的歧视行为都发生在C级高管聘任之前。所以说，从高层开始解决歧视问题是相当不明智的；如果真想改变现状的话，不如从下游着手。
简介：
简介：当英国人眼睁睁看着吉百利被美国食品巨头卡夫收入囊中时，无论如何也感受不到一丝“甜蜜”。这家坚守贵格会传统的家族企业到底是如何沦为了全球化的牺牲品呢？
女性晋升“岔路口”
李开复的人生岔路口
跌倒在“岔路口”的吉百利
