简介：绩效审计作为现代政府审计的主流内容，已经进入了审计人的视野。绩效审计中通常采用比率分析法、趋势分析法、因素分析法进行分析和绩效评价．最常用的是采取定比、环比、实际执行情况和目标进行对比分析。审计人员应如何利用AO进行绩效评价？笔者充分利用AO中的ASL审计脚本语言编写了环比、定比计算方法和实际执行情况和目标任务进行差异判定法，这些方法在绩效评价中很直接、很直观，具有很强的操作性．可大大提高审计效率．节约审计成本。

简介：

简介：一、收集审计证据必须把握以下几个原则：1．客观真实性原则。审计证据必须客观地、真实地记录事件发生、发展、变化的全过程及其内在原因，反对主观臆断。审计证据是客观事实的真实写照，一旦确认，则具有长期的稳定性。

简介：加强领导是提高领导干部经济责任审计成果利用效果的前提和保证。只有县委、县府加强对经济责任审计的领导，才能使每个领导干部树立审计意识，为审计工作开创良好环境。对审计中发现的典型问题、共性问题和被审计单位财务工作薄弱的问题，要及时向党委政府反映，使县领导充分了解被审领导干部经济责任和会计核算失真以及存在的财务管理混乱问题，以便及时采取措施，严加整顿。加强领导优化经济责任审计环境，可以说是提高经济责任审计成果利用效果的首要条件。

简介：<正>审计信息的利用是审计工作的重要组成部分,是指导审计工作,提高审计工作效率和质量的重要手段和途径.及时、准确、有用的审计信息,不但服务于领导的决策,更服务于具体的审计工作实践.审计信息的正确利用,对审计工作有事半功倍的效果.审计信息的利用,又是双向和多渠道的.在审计工作中,审计信息的利用主要有如下几个方面:1.上下级审计机关审计信息的沟通和利用.上下级审计机关的审计信息应该做到上传下达,为具体的审计工作服务.在对行业性审计或其他被审单位审计时,上级审计机关应对带有普遍性、倾向性、典型性的问题及处理依据,特别错弊的查找方法、以及综合的分析评价等信息及时向下级审计机关传达,使下级审计机关有目的、有重点、有针对性地查处被审单位存在的问题和弊端,客观公正地作出评价和鉴证;上级审计机关有关的改革措施、方针、政策等审计信息,又为下级审计机关的审计工作提供某些方面问题处理的法规

简介：

简介：<正>审计机关实施审计后,应当对被审计事项进行实事求是、客观公正的评价,这是国家审计准则的要求。但实际操作过程中,审计事项评价往往走调,达不到审计事项评价的目的。一是总结式的评价。主要是站在被审计单位的角度评价被审计单位全局性的事项,带有“年度总结”的味道,诸如:评价被审计单位在当地党委、政府的领导下,各项工作搞得如何,取得了哪些成绩,还存在哪些问题,建议今后怎样办等,出现审计事项评价方面的“八股文”。

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简介：<正>审计评价是审计实施终结后,宙计机关对所属审计事项进行的评议及鉴定。它具有针对性、求实性、建议性三个方面的特点。1.审计评价针对性

简介：企业效绩是指一定经营期间的企业经营效益和经营者业绩。企业效绩评价以企业法人作为具体评价对象,以能准确反映企业效绩内容的各项定量和定性指标作为主要依据,并将各项指标置于全国行业和规模的平均水平对比之中,

简介：在审计工作中,审计成果通常是指审计机关已审单位个数,移送司法、纪检监察机关处理案件数,应收缴财政金额,投资审计核减金额,提出审计意见或建议,提交专题、综合性报告和信息简报等指标情况;已收缴财政金额,已调账处理金额,

简介：本文通过对比苏宁电器股份有限公司2005年和2006年的有关财务数据。对其采用的被戏称为“价格屠夫”式占用供应商的资金模式的商业信用筹资方式进行分析

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简介：目前县级审计机关所承担的领导干部经济责任审计很大部分都是离任审计，其直接后果就是审计成果利用的滞后性，给领导干部政绩考核的成果利用带来了一些负面的影响：

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简介：审计评价模式的设计张瑜东所谓审计评价模式，就是对被审计单位的经济活动及其过程的合理性、合法性、合规性、有效性，以及经济资料的真实性、正确性和可靠性进行评价而采取的一般程序。也就是按什么步骤来实施审计评价。笔者认为，审计评价模式应包括：明确审计评价的内...