简介：

简介：国际企业融资是企业财务活动的起点。通过融资活动筹集企业生产经营所需资金，为企业的生存、发展、盈利创造条件。融资管理在国际企业财务管理中处于极其重要的地位。在融资过程中，必然涉及到融资结构问题，即如何确定融通资金诸要素的组合和构成。合理的融资结构，能够...

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简介：CFO与管理层之间的关系，企业发展到不同阶段有不同的“头疼的问题”，但是，作为财务总监，面对这些问题的时候，必须要解决。一些理念的冲撞并非不是好事，通过不断地沟通，不断地努力探索，总会找到一个满足各方需求的平衡点，即便这个点不是很精确。

简介：去年，国家审计部门对某部例行审计，并延伸到该部属某局级单位（以下简称该局）。根据审计发现的线索，该局有设帐外帐的重大嫌疑，为此向国务院作了书面报告。国务院领导明确指示，由审计、监察部门组成联合审计调查组，对该局私设“小金库”的问题进行审计和调查。经过审计发现该局存在私设巨额“小金库”和资金管理严重混乱等问题，作为直接审计的参与者，目睹了发生的一切，不能不引发深层灰的思考。一、“小金库”是怎样形成的该局是部属差额补助事业单位，有工作人员４９人，内设１４个职能处室，下设“协会”、“基金会”和“联营集团”三个直属单位。１９９３年该局主要领导在未经任何部门审批，以该局的名义向所属单位下发文件，利用行政

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简介：且看审计如何治乱──玉田县审计事务所一年办结６件经济案件查证和鉴证业务玉田县审计师事务所，作为社会中介服务实体，牢记服务经济建设，促进社会稳定的工作宗旨，本着＂优质服务，从低收费＂的原则，一年多办结了６件经济案件查证，鉴定业务。该所在审计工作中，克服...

简介：<正>为适应国家干部人事制度改革的要求,优化审计机关内部结构,探索新形势下教人、育人、用人的有效途径,我局于今年初,在局机关及所属企事业单位进行了一次中层及中层以下干部、职工双向选择、择优上岗工作。一、"双选竞岗"工作的指导思想我局现有干部、职工120名,其中行政人员98名,自收自支事业和企业人员22名。在长期的工作实践中。我们坚持"两手抓"的方针,在开展业务工作的同时,积极探索新形势下审计队伍人才管理的新路子。为进一步优化队伍组合,党组一班人经过较长时间的酝酿和充分讨论,决定实行双选竞岗工作,在这一问题上,达成了三个共识:一是"双向选择,竞争上岗"是形势发展的客观要求。从总的形势看,国家公务员制度势在必行,通过"双选竞岗"既可以为优秀人才的脱颖而出创造条件,又为那些

简介：本文构建回归模型，依据2003—2004年中国上市公司中报和三季度季报数据进行假设检验，考察企业业绩组合、企业业绩差异与三季度季报披露和预约披露的及时性之间的关系。在控制了中报披露时间、证券交易所、流通A股比例、流通B股比例和公司规模等可能存在的影响之后，本文得出的研究结果认为上市公司管理层在三季度季报披露和预约披露中可能存在信息操作的动机，以至有时并不完全遵循“早些公布好消息，迟些披露环？肖息”的规律。本文证实企业业绩组合、企业业绩差异、企业业绩对三季度季报披露和预约披露的及时性有着显著的影响。我们建议进一步研究减少上市公司信息操作的空间，大力推进投资者关系管理，切实保护中小股东权益，提高上市公司信息披露的及时性。