简介：上市公司市值直接关系到公司的生存发展与利益相关者的切身利益,而普遍存在的信息不对称与市场非有效性妨碍了资本市场对上市公司的有效定价,公司亟须通过有效的市值管理实现市值的持续稳定增长。目前学术界尚缺乏对市值管理进行深入而综合的理论分析框架。结合国内外相关理论与中国上市公司市值管理实践,首次提供了一个基于市值管理理论与行为实践的分析框架,并提出可行且重要的研究方向。对上市公司市值管理研究的系统总结,有助于学术界深化对市值管理理论和实践的认识,也为监管层政策制定与资本市场实践活动提供一定的借鉴。

简介：本文分析内部审计绩效评价现状及存在问题,尝试建立内部审计绩效综合评价模型,即以组织战略为核心,从利益相关者需求与贡献、审计成果、业务流程、学习成长等维度设计综合评价模型思维导图,相应设计19个绩效评价指标,并指出模型应用需要关注的问题。

简介：平衡计分卡作为一种先进的绩效管理工具,在各个行业都已得到广泛的应用,医院运行主要包括医疗、教学、科研三方面内容,相辅相成,互相影响,平衡计分卡围绕医院战略核心,强调各项指标间的因果关系,将这三项内容紧密融合在整个管理体系当中,并且不断创新与完善,提升医院可持续发展能力。作者希望将平衡计分卡引入医院绩效管理,通过对其在医院绩效管理中应用的探讨,提高医院绩效管理的全面性、科学性以及对制定医院战略目标的可持续发展性,从而提高医院管理质量、管理效能。

简介：一、商业银行面临变革,综合化转型势在必行(一)公司业务经历同质化和差异化时代以1994年四大行剥离政策性业务为标志,我国商业银行的竞争格局初步形成。初期,由于产品种类有限、客户需求单一,商业银行公司业务以传统信贷为主,竞争处于同质化阶段,客户关系和资金体量是最主要的竞争要素。

简介：本文结合我国高校实际情况,通过建立高校内部控制指标体系,运用层次分析法、模糊综合评判法,构建高校内部控制评价标准体系。以L高校为例进行实证分析,对其内部控制执行情况进行评价,找出短板,提出建议。最后,对模糊综合评判法这一技术工具在高校内部控制评价应用方面的推广价值进行了展望。