简介:实务中对应收款项减值测试方法存在争议。本文首先分析了采用单项和组合相结合测试、仅采用单项测试,两种方法的法理基础;然后分析了应收款项减值测试方法在国务院国资委所属企业、公开发行证券的上市公司的实际应用情况,得出了对应收款项进行减值测试应同时采用单项和组合相结合的测试方法,而不能仅采用单项测试;最后提出了应收款项减值测试方法在财务报表附注中披露的参考模板建议。
简介:内部审计职业化是我国审计制度改革的重要方面,而研究和开发有效的测评考核系统具有重要意义。本文从内部审计职业化的理论及研究现状入手,设计了一套内部审计职业化评价体系,以南方电网公司为例进行了评价体系应用测试,并对进一步改进评价体系加以思考。
简介:本文以医院全面预算管理为研究对象,将平衡计分卡引入医院全面预算管理中,利用平衡计分卡将组织的“策略”转变为“行动”的功能,将医院内部的财务、业务流程以及职员的成长与学习,还有患者的满意度都纳入到医院的全面预算管理当中去,从而在加强医院预算管理的同时,平衡患者、医院及其职工三方面的利益。
简介:供热企业属于半垄断行业,一些老国有企业的问题没有得到真正的解决,如因人设岗、人浮于事,平均主义严重。2017年国企改革已经进入爬坡过坎、滚石上山的关键阶段,混合所有制改革无疑成为新一轮深化改革的重要一环。
应收款项减值测试方法探析
内部审计职业化评价体系设计与测试
基于平衡计分卡的医院全面预算管理研究
基于平衡计分卡的供热企业绩效评价指标设计