简介：现实经济生活中，工资和奖金的发放标准由员工所在单位掌握，因而将全年一次性奖金与第12月工资进行优化组合不违背国家税法规定，这为全年一次性奖金的纳税筹划创造了空间，一些文献据此建立了工资纳税筹划模型，但在模型求解时他们仅考虑单个员工的纳税优化计算问题，因而已有计算方法的实用性并不强。本文利用统计软件R的数据框处理技术实现了纳税筹划模型的批量计算，为财务工作者提供了批量处理的实用纳税筹划工具。

简介：在区（市1县经责审计中．审计人员发现，一些政府主导的招投标项目．主要是BOT项目．业主单位在招投标程序上设置了二次竞争性谈判环节，不仅意义不大．而且容易滋生腐败。为此，本文拟利用博弈论知识，从信息对称角度对一次竞价策略和二次竞价策略进行分析．得出两种策略的可能最优价格区间，并将二者对比分析．阐述两种策略的价值。一、一次竞价策略

简介：文章以2007—2012年A股上市公司作为研究样本，根据腐败行为发现的可能性将上市公司高管腐败分为显性腐败和隐性腐败。实证研究发现：（1）对于显性腐败，高管高薪可以起到抑制腐败的作用，但是由于国有企业天生与政府存在亲属关系，这种抑制作用要弱于非国有企业；（2）对于隐性腐败，高薪并不能起到抑制腐败的功效，并且高管薪酬与隐性腐败存在正相关关系，支持了管理层权力理论。相对于国有企业，非国有企业高管薪酬与隐性腐败的正相关关系更为显著。

简介：通过对资产专用性理论及其影响公司财务会计行为的文献进行回顾与重述，发现资产专用性对公司资本结构的影响是双向的，资产专用性越强，更易促使公司进行纵向一体化，公司专用性资产投资越大，其投资行为受环境影响更敏感；此外还发现资产专用性对公司盈余管理、会计稳健性等财务报告质量有重要影响。

简介：<正>内部控制评价是企业内部控制实施过程的重要环节,是内部控制体系持续改进优化、内部控制运行常态化与长效化的基础。目前,国内企业在内部控制实施方面,基本上都是在咨询公司的全程辅导下学习式前进,对于如何在集团模式下优化内部控制评价具体实施研究较少。本文介绍一种适合各类集团管控模式的内部控制评价模型,涉及组织设计、项目管理、指标预警、信息推送、工作流等多项前沿管理、信息技术的综合应用。

简介：根据人格心理学领域的观点，个体行为同时受到个体内部存在的自我统一性动机和适应环境要求动机的影响。本文的实验证据显示，当受试者设想自己处于会计信息编制者的角色时，显著倾向于审计师客户冲突中的客户一方；当受试者设想自己处于会计信息鉴证方的角色时，则显著倾向于冲突中的审计师一方。这意味着对于会计专业判断行为，在同一个体内部，因担当不同角色而适应环境要求的动机总体上压过了自我统一的动机，从而该个体表现出明显的跨情境不一致性。本文证据拓展了以往对会计专业判断特征的认识，对理解会计标准在现实中的执行具有重要含义，同时也有助于理解对审计师工作的评价过程和特征。

简介：高校成本费用核算与管理这一社会热点问题的研究成果已通过新修订发布的《事业单位会计制度》和《高等学校财务制度》转化为制度层面得以实施。但是，相关会计核算信息尚不完整清晰，与财务制度存在许多不一致现象，为两个制度的顺利贯彻实施造成了制度障碍。文章以建立协同为基础，分析其相关内容和存在的非一致性，提出支出与费用合一设置、按照其经济内容和用途在两个制度中分工制定、重新单独修订高校会计制度并单独设立“高等学校成本费用表”等改进建议。

简介：本文系统研究风险投资对上市公司高管薪酬一业绩敏感度及额外薪酬水平的影响。结果发现风险投资显著提高了上市公司高管的薪酬一业绩敏感度，且这种相对较高的薪酬一业绩敏感度也使高管薪酬在与同行业其他公司比较时表现出较高的额外薪酬水平。从上市公司特征看，风险投资对高管薪酬一业绩敏感度与额外薪酬水平的影响主要出现在民营企业。从风险投资自身特征来看，相对于低声誉的风险投资，高声誉风险投资对上市公司高管薪酬一业绩敏感度影响力更强。研究结果总体表明即使在公司IPO以后，风险投资仍然会在公司中发挥积极的治理作用，影响高管的薪酬合约。

简介：一事一议财政奖补是指对村民通过规范的一事一议筹资筹劳开展村内的小型水利设施建设、村内道路、植树造林、环卫设施和村容村貌改造等村级公益事业项目，政府采取以奖代补的方式，给予适当财政奖补。农村公益事业一事一议必须把握三个前提、三条原则、一定的议事程序，必须遵循一定的管理制度和机制创新。

简介：今年4月，宁晋县代表河北省接受了国家综改办一事一议财政奖补工作考核，并得到考核组“工作扎实、程序规范、阳光操作”的高度评价。

简介：企业集团内部审计“免疫系统”建设应符合企业集团内部审计管理的特殊要求。本文认为，企业集团内部审计的价值驱动来源于集团总部，下属公司的内部审计工作是集团总体价值维护的必要保障；内部审计风险控制关口向战略决策前移，从源头上确保财务信息、内部控制管理、风险管理与风险识别的真实、公允、有效，是内部审计价值延伸的方向。

简介：近年来，随着村级公益事业建设一事一议财政奖补试点工作的深入推进，凤翔县农村基础设施建设发生了深刻改观。为了充分发挥“四两拔千斤”的引导作用，让财政奖补资金每一分钱都用在刀刃上，风翔县财政局立足财政资金安全管理使用和建立规范完善的项目监督检查制度，经过认真研究，出台了《风翔县村级公益事业建设一事一议财政奖补基础工作规范》，将财政投资评审纳入一事一议项目管理工作范畴。连续三年，投资评审中心坚持对县综改办预审通过的一事一议财政奖补申报项目预算进行事前评审，取得了一定成效。

简介：通过村级公益事业建设一事一议财政奖补项目的建设，陕西省勉县建成了一批村内道路、小型水利设施、桥涵、村庄绿化亮化美化、环境卫生、人畜安全饮水、公共活动场所等公共设施，促进了全县新农村建设。但是，由于观念上“重建设，轻维护”、养护资金缺乏等，使得这些设施的后期养护工作不到位。为此要提高认识、强化责任，加强管理，适当增加投入，做好农村公共设施后期管护工作。

简介：通过总经理薪酬一业绩之间的敏感性来考察薪酬委员会特征（独立性、规模以及成员平均报酬）对于我国上市公司高管薪酬契约有效性的影响，研究结果表明，薪酬委员会特征确实对上市公司高管薪酬契约的有效性产生影响，但是这种影响在国有和民营上市公司之间存在差异。对于国有公司而言，薪酬委员会中独立董事的比例越高，尤其当薪酬委员会成员全部为独立董事时，以及薪酬委员会规模越大，总经理薪酬～业绩之间的敏感性越强；对于民营公司而言，当总经理担任薪酬委员会成员，或者薪酬委员会中独立董事的比例越低，以及薪酬委员会规模越大，总经理薪酬一业绩之间的敏感性越强；薪酬委员会成员的平均报酬对于这两类公司总经理薪酬一业绩之间的敏感性都没有影响。

简介：二十世纪80年代，使用卖方信贷方式成功出口了我国第一套21万千瓦火电站；90年代，首次将我国燃煤、燃气轮发电机组以及我国单台32万千瓦火电机组打入国际市场，率先在非洲承建4台3万千瓦机组水电站承包工程；近两年又实现我国首台出口的60万千瓦超临界燃煤机组电站并网发电。

简介：2009年，陕西省在高陵、蓝田等30个县区开展农村公益事业建设一事一议财政奖补试点，2010年下半年全面推开。有效地带动和推进了农村公益事业建设发展，形成了村级公益事业建设多渠道投入的新机制，改善了广大农民群众的生产生活条件，加快了城乡一体化和新农村建设步伐。也出现了群众筹资筹劳、项目管理以及资金管理不规范、不完善等问题，影响了村级公益事业的健康发展。需要通过完善制度加以解决。

简介：达县审计局坚持制度律审、质量强审、廉洁促审，不断探索政府投资审计方法．全面履行审计监督职责许取得显著成绩。自2010年以来．共审计政府投资项目533个，核减3．34亿元。但也出现了一些新问题，急待进一步强化其审计．一、进一步完善政府投资审计制度。

简介：利用2002至2010年我国A股上市公司相关数据，实证研究发现：对于备受市场关注的高管薪酬乱象，审计师发挥了一定的监督职能；相对于“天价薪酬”，审计师对“零薪酬”的监督更为充分；相对于非国有上市公司，审计师对国有上市公司薪酬乱象的监督更为充分。研究结论表明：一方面，注册会计师关注了高管薪酬，审计准则得到了较好的履行；另一方面，注册会计师可能忽视了由“天价薪酬”所带来的重大错报风险。

简介：一、认识政府投资项目管理中存在的问题。从一些县投资审计情况看，政府投资项目管理中存在的主要问题合同管理不规范之外．主要有隐蔽工程管理不规范，如土石方工程、市政的给排水工程、房屋建筑工程中的基础工程、公路的路基换填工程等隐蔽工程的管理不规范，有些隐蔽工程，往往找不到资料．或是资料上只有结论．

简介：她，上世纪90年代末加入审计队伍，走上审计工作岗位以来，把个人命运紧紧地与审计事业联系在一起，以实际行动来实现热爱党、热爱祖国、热爱人民、雷发向上、爱岗敬业的人生追求。她连续多年来被局评为先进个人、