简介：摘要一个企业如何提高竞争力，如何才能实现行业创新关键就在于创业者，而创业者的创业能力是行业创新的重要影响因素，就创业的现状来，看一些创业者还没有系统的创业知识，没有接受创业技能方面的培训，本文就这些问题深入研究了创业者创业能力提升路径。

简介：摘要近年来大学生创业是一个热门话题。大学生创业虽然风险巨大，成功率不高。但是，根据我国经济发展的实际情况和自身的优势，以及国家对大学生创业的政策扶持和引导，明确大学生创业的风险，并学习如何规避风险，相信大学生创业的前景一定是美好的。本文针对大学生在创业过程中所面临的风险提出了相应对策，并分析了大学生创业的优势。

简介：摘要几年来随着我国经济水平不断提高，科技创新日新月异，科技创业广泛发展。本文通过对国内外相关文献进行梳理，运用问卷调查和专家访谈等方法对科技型创业企业的融资状况进行调研，结果发现，科技型创业企业融资具有融资需求旺盛、融资规模较小、融资借款用途多样、融资频率高等特点，揭示融资存在的现实问题。分析现有互联网金融的新模式，基于创业企业发展阶段和融资特征设计了科技型创业企业的互联网金融支持模式。最后提出了相应的互联网金融支持对策。

简介：摘要在我国，随着经济的发展，现代化的市场经济也逐步建立，各个企业的财务风险问题越来越严重。在市场经济条件下，企业没有办法取得所需的全数信息，因而财务活动是无法确定的。通过分析研究一些经营失败的企业，可以看出企业内部的财务管理才是至关重要的，因此，就有必要研究创业型企业财务风险控制。下文中针对创业型企业财务风险发生的原因，财务风险特征，以及创业型企业财务风险的制度管理策略等方面展开论述。

简介：组织印记在企业的创立和发展过程中作用显著，然而其对创业企业绩效的影响机制尚不明确。本文通过对京东集团的案例研究，认为组织印记在动态变化过程中会对创业绩效产生影响。从组织印记的理论视角，提出了创业企业组织印记的“来源蛹变绩效”理论框架，其中组织印记来源于经济技术条件、制度因素和个体因素，组织印记蛹变包括印记持续、印记扩大、印记衰弱和印记转变四个阶段；发展了组织印记在印记蛹变过程中对创业绩效的影响模型，并揭示了印记蛹变不同阶段的实现机制。组织印记对企业创立和发展至关重要，企业应重视并使其发挥作用，从而推动企业在连续创业过程中实现可持续成长。

简介：摘要以山东能源新矿集团伊犁能源公司为例，对影响省外创业职工思想稳定的因素进行深入分析，从事先预防、事中保障、事后维护三个方面提出保障省外创业职工队伍思想稳定的对策和建议，为“走出去”发展企业管理提供参考。

简介：摘要近年来，各大技工院校内的电子商务专业建设日趋完善，但不乏电子商务专业的教学课程体系照搬照用于高职和本科院校，最后导致教学成果不佳。随着淘宝规模的不断扩大，竞争越来越大，市场需求的不断变化，给了我国技工院校电子商务专业的学生提供宝贵的创业机会和就业空间。为此，下文将详细阐述技工院校电子商务专业建设，旨在给其提供一定的参考和帮助。

简介：摘要当前我国正经历经济发展的转型，在“新经济”阶段，经济发展由要素驱动、投资驱动转向创新驱动，在这一背景下，建设完备的高等院校创新创业培养体系迫在眉睫。虽然目前已取得了一定的创新创业成果，但仍然存在一些问题，为解决这些问题，使人才培养符合创新创业活动的基本规律，根据学生所属的不同层次，构建了分层递进的模块化电子商务创新创业人才培养体系。

简介：本文运用多案例研究方法,选取具有代表性的六家企业为案例,探索互联网行业中高绩效新创企业创业导向的构成及演化特征。研究发现：新创企业的创业导向具有动态性,其三维度的组合方式随着企业发展而变化;创业导向具有成长性,且成长特征与行业竞争强度等相关;创业导向具有关联性,其三维度并非完全独立。基于以上研究发现,提出互联网电子商务行业与网络游戏行业的创业导向演化模型。本研究深入探讨创业导向构念,将其与创业导向-绩效主题融合,在研究视角、样本选择、研究方法以及已有研究成果整合等方面具有创新意义。最后,对研究可能存在的局限性进行了阐述。

简介：小微企业已逐步成为我国经济发展的生力军和就业的重要途径。小微企业创业者作为企业发展的核心资源，其个性特质对企业人力资源管理影响的研究还较为缺乏。本文通过探索性案例研究方法，以5家小微企业为案例，从创业者个性特质入手，探析创业者个性特质与其人力资源管理模式的关系。多案例研究发现，小微企业创业者个性特质会影响企业人力资源管理模式的选择，尽责性与准控制型模式相关，外倾性和开放性与准承诺型模式相关，而宜人性和神经质特质与两种模式均不存在明显的相关关系。