简介：摘要对GPSRTK技术来说，它应用到滑坡动态变形监测中具有足够的测量可靠性和测量精度。文章通过在某大型滑坡物理模型上布置好监测点，应用GPSRTK和全站仪测量技术，对滑坡进行实时性的动态跟踪与监测，深入探讨了GPSRTK技术的应用价值。

简介：摘要根据国务院推进“互联网+政务服务”总体部署，浙江省财政厅结合省政府数字化转型的总体要求，通过全省行政事业单位财务核算云服务平台建设，实现对财务核算信息的集聚，进而实现与财政业务系统、财政报表系统的互联互通。财务核算云服务平台，即“财务云”工作所解决的财务信息集聚，正是当前预算执行动态监控工作推进中遇到的痛点。随着新修订的《省级国库集中支付动态监控管理工作基本规程（试行）》对内部岗位和工作规则的合理设置，与“财务云”的建设发展，预算执行动态监控的监控机制设置、监控结果应用等不足也出现新的解决思路，本文将探讨温州市预算执行动态监控工作在新形势下，借力“财务云”如何寻求发展与突破，建立高效安全的动态监控体系。

简介：本文针对核电多项目并行情况下所产生的人力资源配置问题,结合项目全周期进度计划以及项目标准人力资源曲线,利用PRA软件构建进度、风险与资源联动的蒙特卡洛量化的人力资源动态优化模型,根据分析结果,对核电项目群管理下的人力资源配置决策提出建设性的意见。

简介：研究我国西部地区耕地压力动态变化与空间差异规律对于保障西部地区生态环境安全和国家粮食安全都具有非常重要的意义。文章运用耕地压力指数模型,对我国西部地区耕地压力动态变化规律和区域分布规律进行了分析。研究结果表明,2000—2015年间我国西部地区整体耕地压力始终十分明显,各年份耕地压力指数均大于1。同时,西部各地区耕地压力十分明显,9个省份中有8个省耕地压力指数大于1,导致各地区耕地压力指数过高的原因各有不同,有一些地区是由于人口基数大导致实际人均耕地面积相对较小,有一些地区则是由于单位面积耕地粮食产量水平低造成最小人均耕地面积较大。根据研究结果,提出了重新评估耕地价值、严格控制耕地非农化的规模和速度、提高农业科技水平等缓解西部地区耕地压力的措施。

简介：本文讲述了西北油田供电管理中心工会在石油行业的寒冬期,针对职工思想呈现出的多变、复杂的特点,进行了职工思想动态调研,并有针对性地开展了相应的研究,确保了生产稳中有升,经营扭亏为盈,队伍和谐稳定,为中心在“两个转变”发展过程中时期开展员工思想政治工作提供了重要参考。

简介：混合社会组织作为一种商业-公益的新型组织方式,能够有效缓解纯粹的商业组织或公益组织对社会问题解决的困境,受到政府、公益组织和商业组织等不同领域主体的广泛关注.混合社会组织试图将不同的、冲突性的目标和逻辑融合起来,不可避免地会面临多重身份困境,产生“我是谁”的疑惑.本文从社会烙印及其动态性出发,考察混合社会组织的多重身份及其生成机理.基于多案例比较发现：①混合社会组织的多重身份存在显著的差异性,可以区分为效用主导型身份、规范主导型身份和双重兼容型身份三种多重身份类型;②混合社会组织在心智烙印、工具烙印和网络烙印三方面的变化导致其社会烙印的动态性,从而形成上述差异化的多重身份类型.（本研究结论有助于指导混合社会组织实践,为推动社会问题的解决贡献更大的力量.）

简介：在网络关系、悖论动态循环和动态能力理论的基础上,本文采用纵向案例研究方法对我国艺术行业中的艺术机构企业成长过程机理进行了深入探索.研究结果表明：①网络关系背景下的组织具有网络关系聚类和网络关系扩散的双元行为;②网络关系聚类与网络关系扩散行为的循环互动构建了悖论动态循环,实现了样本企业门类族群、业务族群生态圈的形成;③网络关系双元行为在构建悖论动态循环的过程中释放了动态能力.本文提出了组织网络关系双元行为,其循环互动构建了悖论动态循环,进而重构了网络关系背景下动态能力的释放,拓展了网络关系和动态能力理论的研究.

简介：产品创新及成功实现商业化始终是企业共同面临的难题。基于产品生命周期、二元创新和商业模式理论,选取典型的自主品牌和合资品牌四个案例进行横向比较,研究发现:成功实现市场化的产品是二元创新和二元商业模式动态匹配的切换过程。首先,探索性产品创新和利用性产品创新的交互性及对应商业模式的匹配;其二,探索性产品创新和利用性产品创新在生命周期演化进程中具有规律的交互性,二元性分布具有非连续性;其三,二代探索性产品创新实施的驱动市场型商业模式是基于一代产品商业模式整合优化后的商业模式再创新。因此,本研究揭示了生命周期各阶段产品创新类型与商业模式选择的“黑匣子”,进一步拓展了相关理论的研究。

简介：突破性创新是企业获得持续竞争优势的关键,现有研究忽视了基于创新生态系统理论探讨突破性技术难以实现商业化、出现“峡谷”期的原因.本文基于关系嵌入与组织合作适配视角,以阿里云为案例研究对象,探讨突破性创新的生态系统动态演化及实现机制,深入剖析关系嵌入与组织合作如何在突破性创新不同阶段进行动态适配,从而打开企业突破性创新生态系统构建过程的“黑箱”.研究表明,突破性创新路径分为“夭折”式、非线性演进式和“峡谷”跨越式;突破性创新的生态系统动态演化实现机制为关系嵌入与组织合作间的动态适配.本研究对企业进行突破性技术投资和营造创新生态系统具有理论贡献和管理启示意义.

简介：本文围绕＂动态能力如何影响组织常规变化＂这一核心问题,通过广州和苑酒家的两家分店（粤财店和时代店）的双案例比较,从价值共创角度研究了以下问题：外部市场动态性与企业动态能力之间的关系、企业决策者和操作者在动态能力对组织常规变化中的影响以及顾客和企业互动的价值共创在动态能力影响组织常规变化过程中发挥的作用。在此基础上,提出了三个命题：市场动态性是动态能力的前因变量;动态能力通过主体能动性改变组织常规;价值共创存在于动态能力的发展过程中。

简介：产学研合作已经成为中国自主创新战略的重要组成部分。本文以盛瑞传动股份有限公司、北京航空航天大学徐向阳教授团队和德国开姆尼兹工业大学皮特·坦博格教授团队合作研发“8挡自动变速器”项目为研究对象,从产学研合作组织动态能力提升的视角,探索意念构建与组织边界跨越对合作组织动态能力的影响机理。结果表明意念构建和组织边界跨越对产学研合作组织动态能力提升有重要影响:多样化的意念构建模式可极大地推动项目的顺利进行;组织边界跨越贯穿产学研合作项目始终,建立有效的载体是组织边界跨越成功的前提,有能力、有效率的推动者是组织边界跨越成功的保障;在提升产学研合作项目组织动态能力的同时,加大人才培养力度是必不可少的环节。