简介：过去对地铁调度人员的认识还停留在高大上、门槛高、经验丰富的印象之中，这给调度人员的招聘、培训和管理都带来了麻烦。但实际上现代化的地铁调度从工作的属性和用途上都有了一定的改变，相应的对调度人员的管理也应该有所改观。对创新理论的深度学习，认识到地铁调度工作是一项模仿性工作，从而对调度人员的招聘、培训和管理进行科学的规划。
简介：企业基层政工人员是做好党的思想政治工作的关键因素和主要力量，影响着企业的党建、群团工作及企业的精神文明建设。所以，企业基层政工人员要坚持做到不断学习、增强能力、做好表率，才能做一名新时期合格的企业基层政工人员，为企业的发展发挥重要作用。
简介：名誉主任：李国光最高人民法院原副院长、上海交通大学法学院兼职教授，
简介：实行回避制度有利于保证评估活动的公正性。评估专业人员与委托人或者其他相关当事人及评估对象有利害关系的，应当主动回避，向评估机构说明情况，不负责该项评估业务的办理。
创新理念下地铁调度人员的管理新视角
浅谈如何做一名合格的企业基层政工人员
上海法学家企业家联谊会法律咨询专家委员会组成人员名单
关于“评估专业人员与委托人或者其他相关当事人及评估对象有利害关系的，应当回避”义务的理解
