简介：

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简介：摘要当前我国工会工作要顺应新常态，善于迎接挑战和变化，要求工会干部不断提升自身素质和工作能力，在新时期努力打造一支政治素质过硬、专业水平优秀、协调能力出众、热切服务群众、思路视野很阔的高素质工会干部队伍，对于增强工会的凝聚力，发挥在改革发展稳定大局中的作用，开创新形势下工会工作的新局面，有着极其重要的作用和现实意义。

简介：创建普惠化服务新模式今年,张家口市总工会将创建以工会会员卡为载体的多平台、大联动、扩渠道、强商家的普惠化服务工作新模式,同时与张家口银行共同开展工会会员卡升级工作。届时,全市持工会会员卡的会员,都可自愿办理升级后的工会会员信用卡。开发精品项目实施精准服务。各县区总工会结合本地实际情况,通过公开招募、合作洽谈等方式继续洽谈服务商家,按照'量''质'并重的原则,择优签约特约合作单位,深入开

简介：近年来，苏州供电公司党委认真贯彻市委部署要求，深入开展学习型党组织建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为企业持续发展注入生机和活力。

简介：企业办公室作为公司的综合办事机构，在建设学习型企业中发挥着重要的作用。但企业办公室如何推动学习组织建设，值得进一步探讨。

简介：构建学习型文化应从构建向上文化、构建创新文化、构建和谐文化三方面入手。

简介：房地产业是国民经济的重要支柱产业，保持房地产业持续健康稳定发展，事关国民经济和社会事业发展全局，事关广大人民群众的切身利益。为总结经验，交流工作，从理论和实践上进一步研究探索我省房地产业发展的模式和新路子，推动我省房地产业健康持续发展，省旁协理事会研究决定在全省范围内组织开展房地产业优秀论文征集和评选活动。现将有关事宜通知如下：

简介：近年来．武侯区房管局认真落实党的十六大提出的形成“全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求，积极开展“创建学习型机关、争当学习型干部”的活动，有力地推动了机关思想政治建设，促进了全局经济和各项事业的全面持发展。2002年以来，局先后获得“四川省房地产行业管理先进单位”、

简介：随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争,只有具备高素质的人才,才能有高素质的企业。而员工的高素质,很大程度上取决于其学习能力。从这一意义上讲,在新的时代背景下,企业竞争的实质就是学习能力的竞争。因此,打造学习型企业,鼓励员工不断的学习,更新知识结构,最大限度地发挥自己的智力,是企业参与知识经济时代竞争的必然选择,也是在市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争的重要保证。上海美佳物业管理公司成立10年来,始终贯穿建立学习型企业的理念,在申城日益激烈的市场竞争中,弘扬创业、创新、创顾客价值的沿海精神,努力实践"要不惜时间使顾客满意"的企业文化,塑造出独特的服务型品牌。

简介：“文化是企业之魂，是企业发展的动力源泉”。20多年来。我电厂努力践行“今天的学习，明天的能力”的学习信念，在国内外打响了“大庆电力”和“大庆燃机”品牌，并结合自身特色发展成了独具一格的学习型企业文化。成为了促进企业发展的重要力量。

简介：进入新世纪，科技进步和知识更新的步伐在不断加速，学习已经成为企业赢得竞争的关键。我很赞同上海某科技集团负责人所说的一句话：“企业之间最核心的竞争，就是看谁能比竞争对手学习得更快!”蒙牛的学习观是“大智靠学，99％成功靠学习造就”；创维的学习理念是“不断学习、不断进取、永不满足……”。纵观国内外一些成功的企业，

简介：江淮汽车从1996年开始创建学习型组织，十多年的坚持不懈，把江淮汽车这样一个地方国有的一个小的企业带到了今天这样一个完全自主化的民族汽车工业，而且能够在汽车行业里面排到第五位的位次。

简介：摘要各领域的提高离不开“职工小家”，工会组织里职工小家发挥作用的主平台，是工会组织增强凝聚力的重要工作载体，是促进企业和谐稳定发展的重要途径。如何让职工之家建设紧密围绕生产经营中心、提高职工参与建设的积极性，是工会组织负责人应当重视的课题。近年来，我单位工会通过开展“五个之家”创建活动，丰富了职工之家建设的形式，拓宽了工会工作思路，成为推进“五型”（学习型、服务型、务实型、和谐型、创新型）工会创建的新举措。

简介：莒县房地产管理局认真贯彻落实县委县政府“发展提速增效年”活动部署，结合工作实际，确定2010年为全局“学习年”，以“学习、创新、规范、增效”为目标，积极开展学习活动，强化干部职工队伍素质建设，优化服务环境，推动全局各项工作提速增效。

简介：要随着改革开放的不断深化，基层银行业的工会组织建议工作和工会队伍的现状，也出现了一些新问题，新情况，如何让工作跟得上新时代的步伐,进一步激发工作组织的工作实效，需要我们基层工会工作者有更多的思考和实践。

简介：随着社会环境的不断改变，社会经济的不断发展，科技水平的不断进步，要想实现对党建和工会建设共同发展的目标就要从两者的相同点和不同点一起进行研究和分析。党建工作和工会建设工作有一样的地方，也有不同的地方，这就需要研究者依据现阶段社会的发展特点，对党建工作和工会建设工作求同存异，建立共同发展的方向，从而更好的完善社会的发展和经济的进步。摘要随着社会环境的不断改变，社会经济的不断发展，科技水平的不断进步，要想实现对党建和工会建设共同发展的目标就要从两者的相同点和不同点一起进行研究和分析。党建工作和工会建设工作有一样的地方，也有不同的地方，这就需要研究者依据现阶段社会的发展特点，对党建工作和工会建设工作求同存异，建立共同发展的方向，从而更好的完善社会的发展和经济的进步。

简介：●广州要以开放、改革、发展为主题,以提高经济实力、打造经济中心为主线,以科技、教育创新为动力,把广州建设成为适宜创业、适宜居住的大城市。●诚信政府就是要取信于民、取信予社会,责任政府就是要廉洁高效、勤政务实,法治政府就是要依法办事、公正办事,学习型政府就是要博采众长、与时俱进。●政府要像对其他企业一样,一视同仁地帮助、支持民营企业。“我们一定要忠诚地履行人民赋予的责任,恪守职守、勤勉工作、励精图治、鞠躬尽瘁,决不辜负全市人民的希望!”在记者招待会上,新当选的广州市市长张广宁郑重表示,新一届广州市政府要

简介：摘要现阶段，随着社会的发展，我国的现代化建设的发展也突飞猛进。所谓工会档案信息化管理就是以档案管理工作为依托，以信息技术和计算机以及网络为手段，以档案管理学理论为指导，对信息社会和档案管理工会的基本要求，从而开展工会档案的收集，利用，保管的全系统过程。所以在当前的发展形势下，工会档案信息化是必然趋势，同时也由于它是工会组织在工作、发展和活动过程中的原始资料的记录，是职工档案的重要组成部分，所以对于组织的正常运行具有不可替代的作用，只有这样才能够不断提升管理水平和效率。

简介：在20世纪90年代，美国管理学专家彼得·圣吉提出了以“五项修炼”为基础的学习型组织理论，学习型组织被认为是21世纪最具竞争力的组织。在新的经济背景下，企业和组织要持续发展，必须增强其整体能力，提高其整体素质。企业的发展不能再只靠伟大的领导一夫当关，运筹帷幄，指挥全局，未来真正出色的企业将是能够设法使各阶层人员全心投入并有能力不断学习的组织——学习型组织。学习型组织强调扩大思考问题的空间，重视信息的传播和共享，提倡跨部门跨专业的终身学习，全员学习，全过程学习。