简介：7月2日获悉，福州市近期将征收一批土地，用于上下店路延伸段绿化工程项目建设和葛屿村安置房建设等。

简介：三亚“宰容”让人们口诛笔伐。不断汇聚的个案迅速发酵，影响不断扩大，其对中国旅游服务业带来的教训值得深刻反思。

简介：一个两岁女孩，在人流密集的集市道路，被两车相继碰撞碾压，却被18名目击路人处之默然，最终被一拾荒阿婆救助，才找到父母。虽经医院抢救，但这个名叫小悦悦的女孩终于不治。

简介：瘦肉精致双汇品牌受损据央视报道，河南孟州等地养猪场采用违禁动物药品“瘦肉精”饲养，有毒猪肉部分流向河南双汇集团下属分公司济源双汇食品有限公司。消息一出，在各方均引起了不小的震动。3月15日，双汇集团下属的上市公司双汇发展即以跌停回应市场。大量超市、零售店下架双汇冷鲜肉和火腿肠等肉制品，一些双汇加盟店也“改旗易帜”，脱离双汇的销售体系。该事件无疑再度加剧了公众对食品安全的信任危机，中国肉类加工产业链的种种问题也将接受公众拷问。诚信应是企业立业之本，发展之道，诚信的约束不仅来自外界，更来自我们的自律心态和自身的道德力量。

简介：上周，读者宋先生打来电话称希望了解一下家具质检方面的知识，以便选购到放心的家具。走进一些商铺刺鼻的扬眉吐气扑面而来，与朋友交流才发现朋友家也有家具质量问题，甚至包括一些知名品牌。那么，家具质检包括哪些方面？

简介：“2011中国品牌十大新闻事件”活动结果今天揭晓。家乐福价格欺诈事件、达芬奇“洋品牌”家具事件、双汇“瘦肉精”事件等十大品牌新闻事件上榜（具体名单附后）。

简介：一、企业危机事件的简要概况第一．企业危机的表现。企业危机是在企业的运行中因发生不利于企业自身的事件而引发公众不满所造成的后果。企业危机表现为企业内部危机和企业外部危机两种。企业内部危机常常与企业管理制度、管理层的工作作风和企业的内部事件有关。例如员工不服管理层的决策。管理层之间相互排斥等。内部危机事件如果不被媒体关注．处理起来比较容易。只要遵循公共关系原则，采取公共关系手段。就能把问题解决好。企业外部危机是由于企业产品或自身的行为或相关的工作没有达到目标公众的要求，或发生了意外事件而引发公众不满。并被媒体关注，进而形成了危机，例如三鹿公司的三聚氰胺事件等。由于媒体的关注，外部危机事件解决起来有相当大的难度，应引起企业高层的高度重视。企业应在平时注意预防危机。在危机事件来临之际，采用公共关系的手段解决好危机。在平时也应提高对危机事件的应急能力，注重预防措施。

简介：随着我国经济建设的高速发展,人们对会计信息质量的要求越来越高。这表现在无论是制定宏观决策、实施宏观调控,还是管理者的经营决策、投资者的投资方向,乃至社会公众均需要高质量会计信息的支持。由于会计舞弊会对会计信息的质量产生较大影响,因此探讨与会计舞弊有关的问题具有一定的现实意义。

简介：公益旅游是目前世界上发展最为迅速的可替代性旅游之一,在可持续旅游发展的宏观背景下,在奥运会、世博会、亚运会,我国的公益旅游有了实质性的进展。运用利益相关者理论,对当下中国公益旅游开展的两种模式进行主体分析,并提出相应的利益协调措施。

简介：党的十七大报告指出，必须“完善突发事件应急管理机制”，提高预防和处置突发事件的能力。加强突发事件应急管理工作，事关人民群众生命财产安全，事关改革发展稳定全局，是我党立党为公、执政为民的重要体现，也是构建社会主义和谐社会的内在要求和重要保障。作者以本案为例，对“7.20事件”的发生原因、善后处理过程中遇到的问题、以及大楼二楼发生了人为的故意纵火事件，

简介：经济危机的爆发揭露了市场自发调解的缺陷,在不触及市场运营机制的前提下,对作为市场主体的公司进行法律规制,是政府宏观调控的法律手段之一,公司的出资行为、发行股票、债券的行为,体现了个人资产、公司资本、社会资本之间的融通,而完善公司立法可以确保实物资本与货币资本的融通机制更健全。

简介：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。也属于职工薪酬。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。下面就各种形式职工薪酬发放的会计核算与涉税处理谈点个人的理解。

简介：在现代建筑中电气自动化技术应用是十分广泛的。在楼字自控系统中，电气自动化系统设计占据着十分主要的地位。只有对建筑电气自动化系统进行合理的设计与施工，才能在确保设备安全运行的前提下，实现智能建筑更好地为应用者有关服务的目的。

简介：社会企业对社会的发展非常重要,但是社会企业在早期建立、成长的过程中困难重重,如何选取一定的治理机制通过合作等手段逐渐建立起同其他利益相关者的联系,进而获得利益相关者的认同具有重要意义。合法性理论认为组织可以通过获得社会的认同而持续发展,对社会企业选择何种治理机制获得利益相关者的社会认同提供了独特的视角。在此基础上,运用案例研究方法选取宜信集团作为典型案例进行分析。研究发现,社会企业可以通过选择合适的治理机制对利益相关者进行管理而最终获得持续竞争优势。