简介：近日，国务院办公厅印发《关于加快推进畜禽养殖废弃物资源化利用的意见》，意见指出到2020年，建立科学规范、权责清晰、约束有力的畜禽养殖废弃物资源化利用制度，构建种养循环发展机制，

简介：中国“一带一路”战略的实施给处于海上丝绸之路发源地---广州的�

简介：《中韩自贸协定》（简称“中韩FTA”）是我国迄今为止涉及国别贸易额最大、覆盖领域范围最全面、含金量最高的自贸协定,范围涵盖货物贸易、服务贸易、投资和规则等17个领域,于2015年12月20日正式生效并第一次降税,2016年1月1日第二次降税。本文旨在通过深入分析中韩FTA为商务经济发展带来的机遇,立足充分发挥天津比较优势,提出如何用好中韩FTA政策红利发展天津商务经济的对策措施。

简介：高校优质文化资源是高校文化中的重要组成部分,一直以来随着学生毕业,此部分资源也随之消散。应该意识到的是,这些优质文化资源对于在校生是非常宝贵的精神食粮。纸质文化资源可以有偿共享,分类进行收购,定价在商定之后酌情加价,大学生可借助网络平台进行学习资源的有偿共享,由营销团队为买卖方提供平台,并收取卖方资源出售价格的5%的平台使用费用。价格由资源供应方根据实际情况自主拟定。实现高校优质文化资源共享。

简介：近期,中央全面深化改革领导小组第二十七次会议,审议通过了《关于创新政府配置资源方式的指导意见》。贯彻落实中央提出的创新政府配置资源方式的决策部署,要大幅度减少政府对资源的直接配置,并在政府配置的公共资源和公共服务等领域,加大改革力度,加强法规规章、战略、政策、规划等的制定和实施,更好发挥政府的引导和规制作用。一、大幅度减少政府对资源的直接配置改革开放以来,我国进行了多次政府职能转

简介：本文以公共产品理论和激励相容理论为基础，重点探讨了军民融合视角下科技创新资源共享的机制问题。提出了军民科技创新资源共享的两个前提，设计了军民融合创新资源共享的动力模型，并据此设计了促进军民融合科技创新资源共享的四项机制：信息共享机制、利益激励机制、资源整合机制和监督管理机制，实现创新资源共享过程中不同利益主体目标函数的一致化，提升资源共享效率。

简介：“第一书记为我们搭起了3卣的育苗大棚，扶贫办为我们送来了价值4万元的有机肥，现在农业局又为我们提供了50亩的西红柿避雨栽培棚。”戴世军说，“西红柿种好了，县里还会再给我们每亩500元的奖励，

简介：资源整合与区域一体化工作是“十三五”时期港口转型发展的重要内容。在港口资源整合的过程中,要实现区域内港航资源和要素的优化整合,促进区域内港口的合理分工和港口群的优化发展。

简介：本文从无需求、潜在需求、需求较明确、需求较强烈四个方面分析了读者对高校图书馆工具图书信息需求现状,探讨了工具图书的宣传推广策略：加大对新生的入馆教育;举办展览活动;开设文献检索课程;拓展服务内容,提供特色信息服务。

简介：作为传统的制造业大省，安徽省正加速向制造强省的跨越式发展。然而，制造业是安徽省目前缺工问题最为严重的行业。在此背景下，人力资源供给研究显得尤为迫切。文章从人力资源自身发展视角下，提出了一种改进的灰色神经网络预测方法，对安徽省“十三五”期间制造业就业人员和科技活动人员供给进行了预测。结果表明，该方法科学、有效、具有较高的精度和较好的操作性。从预测数据来看，安徽省制造业人力资源供给在“十三五”虽然稳步增长，但尚不能完全匹配经济发展的要求，需要进一步研究政策、采取措施，提升该行业的人力资源供给水平。

简介：2015年10月30日，国务院总理李克强在考察安徽省合肥市公共资源交易中心时指出，公共资源是人民的资产，政府要让公共资源交易在阳光下操作，提高和优化资源配置的效率，对人民的资产负责。时至今日，一年的时间已经过去，在公共资源交易平台整合方面，安徽省采取了哪些举措，又取得了什么成效呢？2016年12月1日，安徽省发展改革委副主任曹发义在国家发展改革委关于“公共资源交易平台整合有关情况”的新闻发布会上作出了解答。

简介：文章通过分析不同研究下的人力资源管理模式分类,结合笔者自身体会,指出个人认识的人力资源管理模式,并探讨了人力资源管理模式划分的基础和影响人力资源管理模式选择的影响因素。

简介：由于历史、人文、自然以及就业观念等因素，影响了佳县的经济社会发展，需要从四个方面着手进行解决：全面升级职业学校的软硬件设施，形成职业教育的强大态势；以政府“人社部门”为5I领，相关部门合力，为人力资源开发打牢扎实的理念基础；着力扶植县域内有发展前景的中小企业，从根本上改变传统的“公门”就业观；培养一支一专多能的人才队伍，全面提升人才待遇；整合职业教育各方面资源，为高质人力资源开发保驾护航。

简介：针对目前高校创新创业教育存在的问题,应借助新媒体推进教育改革,使用新媒体碎片化植入创业意识,利用新媒体资源拓宽学生视野,打造丰富的教育模式;将新媒体作为交流平台进行资源共享型教育,进行大学生创业实践实操性教育等,使新媒体更好服务于大学生创新创业教育。

简介：随着计算机、通信网络技术、自动化控制技术的发展进步以及轨道交通管理水平的提升,城市轨道交通已经进入了数字化、信息化的时代,综合监控系统的应用是工业自动化系统在城市轨道交通的发展与应用,而综合监控系统的发展方向是通过对以行车调度为核心的集成方式的应用而实现对轨道交通中环境、供电、设备以及列车的全方面控制,以便更好地为运营指挥部门服务.对综合监控系统方式、集成方式与方式之间进行分析比较,对综合监控系统调度管理进行探讨.

简介：通过人力资源会计．可以比较全面、客观的了解企业在人力资源方面的运营成本和其所产生的经济效益．而这些正是企业管理者在日常经营管理中需要的重要信息。文章基于当前实际情况对我国人力资源会计应用中的问题进行了比较深入的探讨分析。为了很好的解决这些问题．笔者结合前人成果和研究经验提出了一些加强与改善措施．使人力资源会计更好、更有效的在企业经营管理中应用．为企业创造更有利的经营条件．提高核心竞争力．

简介：人是每个企业发展的核心和根本，传统的人事管理更多的关注的是职工与企业的合同关系和薪酬关系，随着社会经济的发展，企业人力资源管理发生了很大的变化，企业管理者更多关注职工的发展，坚持以人为本的思想，“战略性激励”的思想应运而生。企业在人事管理上形成一种新的战略性规划性的发展理念，并形成一种系统的职工培训制度。本文从人力资源管理中的“战略性激励”的意义出发，分析战略性激励在现代企业中的驱动因素，找出驱动职工努力工作，为企业创造价值的各个方面，得出人力资源管理中的“战略性激励”在企业管理中的必要性和重要性。相信通过“战略性激励”，企业的人力资源管理制度一定会更加完善。

简介：铜川因煤而兴、先矿后市。2009年被确定为全国第二批资源枯竭城市,属于典型的老工业城市和资源枯竭城市。上世纪九十年代末,铜川市自主开启了转型发展之路,经过历届铜川市领导和全市上下的共同努力走出了一条经济快速发展、社会和谐稳定、环境生态良好、潜力不断提升的新型发展之路。一、转型成效铜川市紧扣追赶超越、转型发展主题,在实施煤炭、水泥、铝业等传统产业改造升级的基础上,

简介：本文运用矢量夹角估算方法选取1995—2015年34个资源型城市的经验数据．得到三点结论。（1）资源型城市产业结构转型具有较为明显的周期性，呈现“加速一减缓一加速”的动态调整变化轨迹。（2）随着国家一系列资源型城市转型政策的制定与实施。资源型城市产业转型取得一定成效，产业结构高级化发展趋势日益明显，但是资源型城市尚未彻底摆脱资源型行业发展模式。（3）资源型城市产业转型速度因资源开发所处阶段的不同，以及国家政策扶持力度的不同，存在一定的地区差异。

简介：近年来，随着国际经济形势的持续走弱以及我国经济发展进入“新常态”，企业经济效益的提高愈发困难。不利的外部环境促使企业只能向内部要“效益”，如何加强人力资源管理、提高员工忠诚度，进而提高企业经济效益，使企业平稳度过困难期是学术界和企业家们都关注的课题。本文将人力资源管理和员工忠诚度的提高作为一对相关概念进行研究，探索二者之间的内在联系，寻找加强人力资源管理、提高员工忠诚度的方法。