简介：为进一步分析人力资本投资效益的合理性,以提高企业人力资源管理水平,使企业人力资源管理工作更有效率,从而能更大程度提高人工效率,本文对XX园林集团的人力资源总体状况、人力资源结构及人力成本效益状况进行了实际案例统计,通过详尽的数据分析集团现有人力资源情况,提出改善、优化建议。

简介：文章选取了沪市A股电子制造业的65家企业2017年的数据,利用SPSS软件的主成因分析从偿债能力、盈利能力、营运能力、发展能力四个方面计算综合绩效,再将综合绩效与资本结构相关指标进行回归分析,得出资产负债率、流动资产负债率、非流动资产负债率与绩效负相关的结论。

简介：以黑龙江省人力资本为研究对象,通过对其人力资本存量、人力资本质量、人力资本投资积累进行系统评估,分析影响人力资本发挥效用的因素,包括发展环境缺乏良好预期,结构失衡阻碍人力资本优化,体制机制束缚人力资本流动。针对省情实际,提出一系列的可操作性建议,包括健全市场化引才育才机制,创造良好企业发展环境,做好资源型城市转岗就业安置。

简介：党的十八大把生态文明建设纳入中国特色社会主义事业五位一体总体布局,提出建设美丽中国的目标。党的十八届三中全会首次确立了生态文明制度体系,进一步明确了必须建立系统完整的生态文明制度体系,用制度保护生态环境,这一重大决策凸显了生态文明建设的重要性和紧迫性。作为政府配置资源、调控经济的重要手段,财政在促进生态环境保护与开发中担负着重要责任。在当前财政运行呈现收入低增长、支出压力加大的背景下,单靠政府财政投入,难以满足推进生态环境保护与开发的巨大资金需求,迫切需要拓宽资金来源,而社会资本的引入正好解决了这一问题。

简介：当前宏观经济有序发展强调要平衡好稳增长和防风险的关系,增强金融服务实体经济的效率成为平衡两者关系的重要解决途径。在间接融资主导的融资环境下,商业银行是金融服务实体经济的重要通道。如何适应外部环境变化、提高商业银行效率,是深化商业银行改革以增强金融服务实体经济效率的重要现实问题。基于此,本文创新性地建立理论模型,分析货币政策环境下利用竞争与资本监管来优化商业银行效率的机制,并选取2007—2016年中国商业银行的数据进行经验验证。研究结果表明:改变商业银行的市场竞争程度与资本监管水平能优化商业银行效率或者控制商业银行风险,且货币政策环境会影响这一优化过程;市场竞争程度通过作用于商业银行的风险承担水平来影响商业银行的效率或风险,即竞争能抑制高风险承担水平的商业银行的风险行为,但会提高低风险承担水平的商业银行效率;风险承担水平不同的商业银行效率基于资本监管影响的优化路径因货币政策变化而有所差异。本文的结论对商业银行风险管理与监管层制定监管政策具有一定的参考价值。